Anjab Dinas Ketahanan Pangan

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : KEPALA DINAS
3. UNIT KERJA : Dinas Ketahanan Pangan Kab. HSS
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin dinas dalam penyelenggaraan urusan rumah
tangga dan tugas pembantuan dalam perumusan
kebijakan teknis dibidang ketersediaan dan distribusi
pangan dan konsumsi dan keamanan pangan berdasarkan
kebijakan umum yang ditetapkan Bupati berdasarkan
peraturan perundang-undangan yang berlaku..
5. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

5.1 Menetapkan rencana kerja dinas sesuai dengan program kerja Bupati Hulu Sungai
Selatan dan rencana kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja;
5.2. Mengkoordinasikan kegiatan bawahan dalam rangka memadukan rencana
kegiatan masing-masing bidang agar terjalin kerjasama yang baik;
5.3. Mengadakan kerjasama dengan instansi/unit kerja terkait untuk memadukan
program kerja dinas untuk kelancaran tugas;
5.4. Mendistribusikan tugas kepada bawahan dengan memberikan disposisi pada
naskah dinas sesuai dengan bidang tugas agar pekerjaan terbagi habis;
5.5. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil kerja dan juknis melalui SKP
sebagai bahan pengembangan karier pegawai;
5.6. Memberi petunjuk/arahan kepada bawahan sesuai bidang tugas agar dalam
pelaksanaan tugas selalu mempedomani prosedur dan rencana kerja;
5.7. Menyusun rencana strategis Badan berdasarkan Rencana Starategis Pemkab, dan
mengendalikan pengelolaan kegiatan kesekretariatan sesuai dengan petunjuk
teknis agar pelaksanaan program dapat berjalan lancar sesuai target program;
5.8. Menetapkan kebijakan dalam rangka pembinaan dibidang ketatausahaan dan
kepegawaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk tertib administrasi;
5.9. Menetapkan kebijakan teknis dalam rangka koordinasi,pembinaan dan
pengendalian penyelenggaraan ketersediaan dan distribusi pangan dan konsumsi
dan keamanan pangan berdasarkan ketentuan yang ditetapkan untuk dijadikan
dasar dan pedoman dalam penentuan sasaran program;
5.10 Melakukan pembinaan teknis dibidang penyelenggaraan ketersediaan dan
distribusi pangan dan konsumsi dan keamanan pangan berdasarkan kebijakan
teknis yang ditetapkan agar sasaran dapat tercapai secara efektif dan efesien;
5.11. Mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan dan pengenladian dibidang
ketersediaan dan distribusi pangan dan konsumsi dan keamanan pangan secara
rutin dan berkesinambungan agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan
benar;
5.12. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan hasil kerja dengan
rencama kegiatan, untuk mengetahui realisasi program, permasalahan dan upaya
pemecahanan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
5.13. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggung
jawaban dan bahan masukan;
Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 1

5.14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan, sesuai denga bidang tugas, untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
6.BAHAN KERJA
6.1 Materi perundang-undangan bidang Penyuluhan dan ketahanan pangan
6.2 Petunjuk dan disposisi atasan
6.3 Hasil kerja bawahan
6.4 Data dan infromasi serta Alat Tulis.
7.PERALATAN KERJA
7.1 Himpunan peraturan perundang-undangan ketahanan pangan
7.2 Himpunan juklak/juknis
7.3 Program kerja Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan
7.4 Dokumentasi data dan visi dan misi
8.HASIL KERJA
8.1 Ketetapan Rencana Kerja
8.2 Koordinasi kegiatan
8.3 Kerjasama dengan unit Instansi/Unit kerja terkait
8.4 Distribusi tugas
8.5 Nilai SKP bawahan
8.6 Petunjuk dan arahan kepada bawahan
8.7 Susunan renstra Dinas
8.8 Tertib administrasi ketatausahaan
8.9 Ketetapan kebijakan teknis
8.10 Pembinaan teknis program
8.11 Koordinasi pelaksanaan tugas
8.12 Data evaluasi pelaksanaan tugas
8.13 Laporan
9. PROSEDUR KERJA :
9.1 Peraturan Daerah Kabupaten Hulu Sungai Selatan Nomor 13 Tahun 2016
tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kab. HSS.
9.2 Peraturan Bupati Hulu Sungai Selatan Nomor 188.45/ /KUM 2016
Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja
Dinas Ketahanan Pangan Kab.HSS
9.3 Juklak dan Juknis.

10. TANGGUNG JAWAB :
10.1 Terlaksananya Visi dan Misi
10.2 Kelancaran rencana kegiatan
10.3 Kebenaran pelaksanaan program
10.4 Kelayakan distribusi tugas
10.5. Kualitas hasil kerja bawahan
10.6. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas
10.7. Keserasian hubungan kerja
10.8. Kerahasiaan jabatan.
11. WEWENANG :
11.1. Membimbing dan menegur bawahan
11.2. Menilai prestasi kerja bawahan
11.3. Kerjasama dan koordinasi dengan unit kerja terkait
11.4. Mengoreksi hasil kerja bawahan
11.5. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
12. HUBUNGAN KERJA :

12.1 Bupati : Pemkab HSS : Konsultasi,Petunjuk, Laporan
12.2. Wakil Bupati : Pemkab. HSS : Konsultasi, Petunjuk,Laporan
12.3. Sekda : Setda HSS : Konsultasi,Petunjuk,Laporan
12.3. Asisten II : Setda HSS : Koordinasi,Petunjuk, Laporan
12.4. Para Kabid/Sekr : Dinas KP HSS : Koordinasi dan Petunjuk Kerja
13. SIFAT JABATAN

a. Jam Kerja : dilaksanakan pada jam kerja biasa
b. Keadaan Tempat kerja : didalam ruangan , bersih, terang dan sejuk
14. SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan : Sarjana ( S 1 ) Pertanian
b. Latihan / Kursus :
1. Latihan Penjejangan : - Diklat PIM II
2. Kursus : - Diklat Pertanian/ Ketahanan pangan
- Dan lainnya yang berhubungan dgn jabatan
c. Pengalaman Kerja : - Kabag/Sekretaris/Lingkup Pemkab.HSS

d. Bakat yang perlu dimiliki : G -V – Q
G (GENERAL INTELEGENSI) Merupakan kemampuan belajar secara

umum.Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan
prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat
pertimbangan.Kemampuan ini berkorelasi dengan kemapuan pencapaian
hasil.
V (VERBAL APTITUDE) Merupakan kemampuan untuk menangkap kata-
kata dan menggunakan kata-kata secara efektif.Kemampuan memahami
bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti
keseluruhan kalimat dan paragraph.Bakat verbal mencakup baik lisan
maupun tulisan
Q (CLERICAL PERCEPTION)
Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan, atau tabel.Daya
ketelitian mengetahui dan memahami perbedaan huruf-huruf dan angka-
angka dalam suatu tulisan.Teliti dalam mengamati detik-detik sesuatu.
e. TEMPERAMEN KERJA: D-I-M

D. (DPC) Kemampuan untuk kegitan berunding, mengorganisasikan,
memimpin, mengawasi, merumuskan atau mengambil keputusan.
(DIRECTING PLANNING CONTROL).
I. (INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan
mempengaruhi (INFLUENCING) orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
M (MVC) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
(MEASURABLE AND VERIFIABLE CRITERIA).
f. Jenis Kelamin : Pria / Wanita

g. Umur Minimum : 45 Tahun
h. Syarat kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
i. Pangkat / golongan yang
disyaratkan : Pembina Tingkat I ( IV/b )
15. INFORMASI LAIN :

STRUKTUR JABATAN
SEKRETARIAT DINAS KETAHANAN PANGAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
SEKRETARIS
KASUBAG KASUBAG
UMUM & KEPEGAWAIAN PERENCANAAN DAN
KEUANGAN

URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : SEKRETARIS
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin Sekretariat dalam mengkoordinasikan dan
merumuskan dan mengendalikan kegiatan urusan
administrasi umum dan urusan rumah tangga dan
kepegawaian, perencanaan dan keuangan, kehumasan
dan pengelolaan barang/aset, sesuai juklak/juknis untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.

5.1 Merumuskan program kerja Sekretariat sesuai rencana kegiatan Dinas dan
program kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja;
5.2 Merumuskan petunjuk teknis dan standar operasional prosedur (SOP) pelayanan
kegiatan urusan administrasi umum dan urusan rumah tangga dan
kepegawaian, perencanaan dan keuangan, kehumasan dan pengelolaan
barang/aset, sesuai peraturan perundang-undangan sebagai pedoman kerja;
5.3 Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas masing-masing agar
pekerjaan terbagi habis;
5.4 Memberi petunjuk kepada bawahan dalam pengelolaan kegiatan urusan
administrasi umum dan urusan rumah tangga dan kepegawaian, perencanaan
dan keuangan, kehumasan dan pengelolaan barang/aset agar mempedomani
prosedur kerja yang telah ditetapkan;
5.5 Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil kerja yang dicapai dan
juknis penilaian SKP sebagai bahan pertimbangan pengembangan karier
pegawai;
5.6 Mengadakan kerjasama dengan unit kerja terkait untuk memadukan rencana
kerja administrasi umum dan urusan rumah tangga dan kepegawaian,
perencanaan dan keuangan, kehumasan dan pengelolaan barang/aset, sesuai
dengan pedoman kerja dalam rangka menunjang kelancaran pelaksanaan
tugas;
5.7 Menganalisa data dan informasi dan permasalahan pelaksanaan kegiatan
inventaris barang/ aset, sesuai juknis untuk bahan evaluasi;
5.8 Merumuskan Daftar Urutan Kepangkatan (DUK) dan naskah dinas pelayanan
pegawai sesuai juklak untuk tertib administrasi;
5.9 Memantau dan mengevaluasi pengelolaan pelaksanaan program sekretariat,
berdasarkan hasil kerja dengan rencana kegiatan agar diketahui realisasi
program, permasalahan dan upaya pemecahan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
5.10 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggung
jawaban dan bahan masukan;
5.11 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik tertulis maupun lisan
sesuai bidang tugas untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. BAHAN KERJA :
6.1 Materi juklak / juknis Bidang Sekretariat
6.2 Materi juklak dan juknis tentang umpeg, perenanaan dan keuangan
6.3 Program Kerja
6.6 Data dan informasi bidang kepegawaian ,perencanaan dan keuangan
7.6 ATK
7. PERALATAN KERJA :
7.1 Himpunan Juklak / Juknis Bidang Sekretariat
7.2 Himpunan Juklak / Juknis Bidang Kepegawaian, perencanaan dan Keuangan
7.3 Program Kerja Dinas
7.4 Dokumentasi data dan informasi
8. HASIL KERJA :
8.1 Tersusunnya perumusan program kerja
8.2 Perumusan Juknis SOP
8.3 Distribusi tugas kebawahan
8.4 Petunjuk kerja bawahan
8.5 Penilaian SKP
8.6 Kerjasama
8.7 Analisa data
8.8 Rumusan DUK dan Naskah Dinas
8.9 Evaluasi
8.10 Laporan
9. PROSEDUR KERJA :
9.3 Juklak dan Juknis

10.1 Terlaksananya Visi dan Misi Badan

11. WEWENANG :

12.1 Kepala Badan : Dinas PKP Kab.HSS : Konsultasi,, Laporan
12.2. Kabid : Dinas PKP Kab.HSS : Koordinasi
12.3. Kasubag : Kasubag PKP Kab HSS : Kerjasama
13. SIFAT JABATAN


a. Pendidikan : Sarjana ( S 1 ) Adm. Negara
1. Latihan Penjejangan : - Diklat PIM III
2. Kursus : - Bidang Kepegawaian/Ketatalaksanaan
c. Pengalaman Kerja : - Kabag/Kabid/Lingkup Pemkab.HSS

hasil.
maupun tulisan



disyaratkan : Pembina ( IV/a )

URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : KASUBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN
3. UNIT KERJA : Sekretariat Dinas Ketahanan PanganKab. HSS
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin Sub Bagian dalam merencanakan,
melaksanakan dan mengendalikan kegiatan pengelolaan
surat menyurat, kearsipan, penggandaan, inventarisasi
barang, perjalanan dinas dan kehumasan serta pengelolaan
administrasi kepegawaian dan ketatalaksanaan serta
pelaporan kepegawaian sesuai juklak untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
5.1. Menyusun rencana kerja sub bagian sesuai rencana kegiatan bagian dan rencana
kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja ;
5.2. Membagi tugas kepada bawahan dengan memberikan disposisi pada naskah
dinas sesuai bidang tugas agar pekerjaan terbagi habis;
5.3. Memberi petunjuk kepada bawahan dalam pengelolaan surat menyurat,
pengarsipan, penggandaan, inventarisasi barang, administrasi kepegawaian dan
perjalanan dinas agar mempedomani prosedur kerja yang telah ditetapkan;
5.4. Menilai prestasi bawahan berdasarkan hasil kerja yang dicapai dan petunjuk
teknis penilaian SKP sebagai bahan pengembangan karier pegawai;
5.5. Mengadakan kerjasama dengan unit kerja terkait untuk memadukan pelaksanaan
kegiatan bidang umum dan kepegawaian, sesuai dengan juknis dalam rangka
menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
5.6. Mengoreksi dan mengarahkan surat masuk dan keluar, surat rahasia sesuai
manual tata naskah dinas dan kearsipan untuk tertib administrasi;
5.7 Telaahan Staf usul kenaikan pangkat, gaji, cuti, berkala, lembur, kesejahteraan
pegawai, penempatan dan pengusulan CAPEG sesuai juklak administrasi
kepegawaian agar tidak terdapat kekeliruan dalam proses;
5.8. Menyusun data dan informasi kepegawaian sesuai telaahan data agar
tersediannya DUK pegawai yang tepat dan aktual;
5.9 Pengelolaan kearsipan dan administrasi inventarisasi barang, sesuai juknis untuk
bahan tertib administrasi;
5.10 Memantau dan mengevaluasi pengelolaan pelaksanaan tugas bawahan
berdasarkan hasil kerja dengan rencana kegiatan agar diketahui realisasi
program, permasalahan dan upaya pemecahan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;;
5.11 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai data dan informasi yang
dihasilkan sebagai pertanggungjawaban tugas yang diberikan;
5.12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan, baik lisan maupun tertulis
sesuai dengan bidang tugas, untuk kelancaran pelaksanaan tugas

6. BAHAN KERJA :
6.1 Peraturan perundang-undang yang berkaitan administrasi perkantoran
6.2 Materi juklak dan juknis bidang Kepegawaian dan kearsipan
6.3 Program kerja dan Misi dan Visi
6.6 Data dan informasi bidang kepegawaian
7.6 ATK , Belangko dan DUK
7.1 Peraturan Perundang-undangan/Perda Kab. yang terkait bidang tugas
7.2 Himpunan juklak / juknis Administrasi kepegawaian
7.3 Program kerja
7.4 Dokumentasi data dan informasi kepegawaian
7.5 Komputer dan Mesin Tik
8. HASIL KERJA :
8.1 Tersusunnya rencana kerja
8.2 Distribusi Tugas
8.3 Petunjuk kerja
8.4 SKP
8.5 Kerjasama
8.6 Koreksi surat
8.7 Telaaahan staf
8.8 Data informasi kepegawaian
8.9 Pengelolaan kearsipan
8.10 Evaluasi
8.11 Laporan
9. PROSEDUR KERJA

10.1 Kelancaran rencana kerja kegiatan
10.3 Kebenaran petunjuk kerja
10.4 Ketetapan waktu pelaksanaan tugas
10.5 Keserasian hubungan suasana kerja
10.6 Kebenaran data dan informasi dan pelaporan
10.7 Kerahasiaan jabatan
11. WEWENANG :
11.1 Membimbing dan menegur bawahan
11.2 Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
11.3 Kerjasama dan konsultasi dengan unit terkait
11.4 Mengoreksi hasil kerja bawahan
11.5 Menilai hasil kerja bawahan
11.6 Menyusun DUK Kepegawaian
11.7 Menetapkan Naskah dinas.

12.1 Sekretaris : Dinas KP Kab.HSS : Petunjuk, Laporan
12.2. Kasubag : Dinas KP Kab.HSS : Koordinasi/informasi
12.3 Non Struktural : Kasubag. : Petunjuk dan Kerjasama
13. SIFAT JABATAN :

a. Jam kerja : Dilaksanakan pada jam kerja biasa
b. Keadaan tempat kerja : Dalam ruangan , bersih, terang, dan sejuk

a. Pendidikan yang perlu dimiliki : Sarjana (S1) Adm. Negara
b. Latihan / kursus yang perlu dimilki
1. Latihan Penjejangan : Diklat Pim IV
2. Kursus : - Kearsipan
: - Bidang Kepegawaian
c. Pengalaman kerja yang diperlukan : - Staf pada Subag.
- Kasi Kompunen Pemkab.


hasil.
maupun tulisan

f. Jenis kelamin : Pria / Wanita

h. Syarat kondisi fisik yang harus dipenuhi :sehat jasmani dan rohani
i. Pangkat / golongan yang disyaratkan : Penata (III/c)

URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : KASUBAG. PERENCANAAN DAN KEUANGAN
3. UNIT KERJA : Sekretariat Dinas Ketahanan Pangan Kab. HSS
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin Sub Bagian dalam merencanakan,
melaksanakan dan mengendalikan program kegiatan
penyelenggaraan pengelolaan administrasi keuangan
dan penyusunan perencanaandan pelaporan sesuai
dengan ketentuan yang ditetapkan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
5.1. Menyusun rencana kegiatan sub bagian, sesuai dengan program kerja yang
ditetapkan dan rencana kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja;
5.2. Mengadakan kerjasama dengan unit kerja terkait yang berkenaan dengan kegiatan
pengelolaan administrasi keuangan dan penyusunan perencanaan dan pelaporan
sesuai dengan petunjuk yang ditetapkan untuk kelancaran tugas;
5.3. Mengkoordinasikan kegiatan dengan bawahan untuk penyusunan SOP dalam
rangka memadukan rencana kegiatan, agar terjalin kerjasama dan kesatuan
tindakan yang harmonis untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
naskah dinas sesuai bidang tugas agar pekerjaan terbagi habis;
5.5. Menilai prestasi bawahan berdasarkan hasil kerja dan juknis SKP sebagai bahan
pengembangan karier pegawai;
5.6. Memberi petunjuk/arahan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas selalu
mempedomani prosedur dan rencana kegiatan yang telah ditetapkan;
5.7. Menyiapkan bahan dan melaksanakan kegiatan penyusunan sakip, renstra dan
urusan gaji pegawai dan penatausahaan administrasi keuangan sesuai juklak dan
juknis untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
5.8. Menyiapkan bahan penyusunan laporan pertanggungjawaban keuangan sesuai
dengan perencanaan dan pelaporan satuan kegiatan yang ditetapkan agar program
sesuai dengan sasaran yang ditetapkan;
5.9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan hasil kerja dengan rencana
kegiatan, untuk mengetahui realisasi program, permasalahan, upaya pemecahan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
5.10.Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban dan bahan masukan;
5.11 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas
untuk kelancaran tugas.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Peraturan perundang-undang yang berkaitan administrasi perencanaan
6.3 Hasil kerja bawahan dan dukomentasi data informasi
6.4 Rencana kerja

7.1 Peraturan Perundang-undangan yang terkait tugas
7.2 Program kerja Dinas
7.3 Dokumentasi data dan informasi serta perangkat komputer.
8. HASIL KERJA :
8.1 Susunan rencana/program kegiatan
8.2 Kerjasama
8.3 Koordinasi
8.5 SKP
8.6 Petunjuk kerja
8.7 Bahan penyusunan renstra
8.8 Bahan pelaporan
8.9 Evaluasi
8.10 Laporan
9. PROSEDUR KERJA

10.1 Kelancaran Rentra
10.2 Kelancaran rencana kegiatan dinas dan kebenaran data dan informasi
10.4 Kualitas hasil kerja bawahan
10.5 Ketepatan waktu pelaksanaan tugas
10.6 Keserasian hubungan kerja dan kerahasiaan jabatan
11. WEWENANG :
11.1 Membimbing dan menegur bawahan
11.2 Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
11.3 Kerjasama dan konsultasi dengan unit terkait
11.4 Mengoreksi hasil kerja bawahan

11.5 Menilai hasil kerja bawahan
11.6 Menyusun perencanaan
11.7 Menetapkan Rentra

12.1 Sekretaris : Dinas KP Kab.HSS : Petunjuk, Laporan
12.2. Kasubag : Dinas KP Kab.HSS : Koordinasi/informasi
12.3 Non Struktural : Kasubag. : Petunjuk dan Kerjasama
13. SIFAT JABATAN :

a. Jam kerja : Dilaksanakan pada jam kerja biasa
b. Keadaan tempat kerja : Dalam ruangan , bersih, terang, dan sejuk

a. Pendidikan yang perlu dimiliki : Sarjana (S1) Adm. Negara
b. Latihan / kursus yang perlu dimilki
1. Latihan Penjejangan : Diklat Pim IV
2. Kursus : - Perencanaan dan keuangan
- Lainnya berhubungan dgn jabatan
c. Pengalaman kerja yang diperlukan : - Staf pada Subag.
- Kasi Kompunen Pemkab.

hasil.
maupun tulisan


f. Jenis kelamin : Pria / Wanita

h. Syarat kondisi fisik yang harus dipenuhi : Sehat jasmani dan rohani
i. Pangkat / golongan yang disyaratkan : Penata (III/c)

STRUKTUR JABATAN
BIDANG KETERSEDIAAN DAN DISTRIBUSI PANGAN
DINAS KETAHANAN PANGAN
KABUPATEN HSS
KEPALA BIDANG
KETERSEDIAAN DAN
DISTRIBUSI PANGAN
KASI KASI
KETERSEDIAAN PANGAN DISTRIBUSI PANGAN

URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : KABID. KETERSDIAAN DAN DISTRIBUSI
PANGAN
3. UNIT KERJA : DINAS KETAHANAN PANGAN Kab. HSS
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin Bidang dalam mengkoordinasikan dan
merumuskan pelaksanaan program ketersediaan
dan dirtribusi pangan, sesuai dengan peraturan
dan ketentuan yang ditetapkan untuk kelancaran
tugas.
5 RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

5.1. Merumuskan kerja Bidang berdasarkan rencana kerja Dinas Ketahanan Pangan
dan program kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja;
5.2. Mengadakan Kerjasama dengan instansi/unit kerja terkait untuk memadukan
program pembinaan, pemantauan dan pengkajian system ketersediaan dan
distribusi pangan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
naskah dinas sesuai bidang agar pekerjaan terbagi habis;
kegiatan masing-masing Subbid, agar terjalin kerjasama dan kesatuan tindakan
yang harmonis;
5.5. Menilai prestasi kerja bawahan sesuai hasil kerja yang dicapai dan petunjuk
teknis penilaian, sebagai bahan pengembangan karier pegawai;
5.6. Memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan sesuai bidang tugas agar
mempedomani prosedur kerja yang ditetapkan;
5.7. Melakukan bimbingan teknis dan pembinaan, pengkajian sistem distribusi dan
kewaspadaan pangan sesuai ketentuan agar dicapai hasil yang diharapkan;
5.8. Merumuskan petunjuk teknis yang berkaitan dengan pelaksanaan pengendalian,
ketersediaan dan distribusi pangan sesuai dengan peraturan untuk menghindari
kesalahan dalam pelaksanaannya;
5.9. Melaksanakan Monitoring dan pemantauam harga pangan berdasarkan
pengkajian system ketersediaan dan distribusi pangan sesuai dengan pedoman
teknis untuk kelancaran tugas.
5.10.Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan hasil kerja dengan
rencana kegiatan untuk mengetahui realisasi program, permasalahan dan upaya
pemecahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
5.11.Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban
dan masukan;
5.12.Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai dengan bidang
tugas untuk kelancaran pelaksanaan.
6.BAHAN KERJA
6.1 Materi perundang-undangan bidang terkait

6.4 Data dan informasi
7.PERALATAN KERJA
7.1 Himpunan peraturan perundang-undangan bidang terkait
8.HASIL KERJA
8.1. Rumusan Program /rencana kerja
8.2. Kerja sama dengan unit kerja terkait
8.3. Distribusi tugas
8.4. Koordinasi kegiatan
8.5. Nilai SKP
8.6. Petunjuk dan arahan
8.7. Bimbingan teknis
8.8. Rumusan juknis
8.9. Monitoring
8.10. Evaluasi
8.11. Laporan
9. PROSEDUR KERJA :


11. WEWENANG :

12.1 Kepala Badan : Dinas KP HSS : Konsultasi,, Laporan
12.2. Kabid : Dinas KP HSS : Koordinasi
12.3. Kasubid : Dinas KP HSS : Petunjuk,Laporan
13. SIFAT JABATAN


2. Kursus : - Diklat Penyuluhan pertanian

hasil.
maupun tulisan




URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : KASI. KETERSEDIAAN PANGAN
3. UNIT KERJA : Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin Seksi. dalam merencanakan,
melaksanakan dan pembinaan, pemantauan dan
program ketersediaan pangan, berdasarkan
pedoman kerja untuk kelancaran pelaksanaan
tugas
5 RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

5,1, Menyusun rencana kegiatan Subbid. sesuai dengan program kerja Bidang dan
rencana kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja;
5.2. Mengadakan kerjasama dengan unit kerja terkait yang berkenaan dengan
kegiatan penyusunan program bidang ketersediaan dan kerawanan pangan
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
5.3. Mengkoordinasikan kegiatan bawahan untuk memadukan rencana kegiatan
masing-masing agar terjalin kerjasama dan kesatuan tindakan yang harmonis
5.5. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil kerja dan juknis SKP sebagai
bahan pengembangan karier pegawai;
5.6. Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan sesuai bidang tugas agar dalam
pelaksanaan tugas selalu mempedomani prosedur dan rencana kegiatan yang
telah ditetapkan;
5.7. Menghimpun,mengolah dan menganalisa serta menyajikan data penyuluhan
pangan dan inventarisasi daerah rawan pangan dan mengkoordinasikan dengan
instansi terkait untuk kelancaran tugas;
5.8. Pembinaan teknis ketersediaan dan cadangan pangan daerah sesuai dengan
pedoman kerja untuk keberhasilan tugas;
5.9 Penyusunan bahan rencana program pemantauan produksi dan ketersediaan
/cadangan pangan strategis nabati dan hewani sesuai dengan juknis untuk
kelancaran tugas.
5.10 Melakukan pembinaan evaluasi dan analisa pelaksanaan kegiatan program
subbid. sesuai dengan juknis untuk kelancaran tugas.
5.11. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban
dan masukan;
5.12. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai dengan bidang

6. BAHAN KERJA
6.1 Materi peraturan/ketentuan pangan
7. PERALATAN KERJA
7.1 Himpunan peraturan / ketentuan bidang pangan
8.HASIL KERJA
8.1 Rencana Kerja
8.2 Kerjasama
8.3 Koordinasi
8.7 Analisa dan pemantauan
8.8 Pembinaan teknis
8.9 Bahan program
8.10 Evaluasi
8.11 Laporan
9. PROSEDUR KERJA :

10.1. Kelancaran rencana kegiatan
10.2. Kebenaran pelaksanaan program
10.3. Kelayakan distribusi tugas
10.6.

11. WEWENANG :

12.1 Kabid. : Dinas KP HSS : Konsultasi, Laporan
12.2. Kasubbid : Dinas KP HSS : Koordinasi/kerjasama
12.3. Non struktural : Dinas KP HSS : Petunjuk,Laporan
13. SIFAT JABATAN


1. Latihan Penjejangan : - Diklat PIM IV
2. Kursus : - Bidang penyuluh pertanian
c. Pengalaman Kerja : - Kasubag/Kasi/Lingkup Pemkab.HSS

hasil.
maupun tulisan


disyaratkan : Penata (III/c )

URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : KASI. DISTRIBUSI PANGAN
3. UNIT KERJA : Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan.
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin Seksi . Dalam merencanakan,
melaksanakan dan pengendalian program
distribusi pangan, berdasarkan pedoman kerja
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

5.1. Menyusun rencana kegiatan Subbid. sesuai dengan program kerja Bidang dan
rencana kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja;
kegiatan menyiapkan bahan koordinasi berupa data statistik terdiri dari
penyediaan pangan, distribusi pangan dan harga pangan strategis dalam rangka
evaluasi dan penyusunan program yang akan datang sesuai dengan prosedur
dan ketentuan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
5.5. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil kerja dan juknis SKP
5.6. Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan sesuai bidang tugas agar
dalam pelaksanaan tugas selalu mempedomani prosedur dan rencana kegiatan
yang telah ditetapkan;
5.7. Pengelolaan dana cadangan pangan daerah dalam rangka persediaan dan
pengendalian harga pangan strategis sesuai dengan pedoman kerja untuk
kelacaran tugas.
5.8 Menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis operasional pembinaan lembaga
tunda jual, lumbung pangan dan Lembaga Usaha Ekonomi Pedesaan (LUEP)
berdasarkan pedoman yang ditetapkan, agar keberhasilan program pangan;.
5.9. Melaksanakan kegiatan pengumpulan bahan dan menganalisa data harga
pangan daerah pada lokasi sentra produk pangan, pasar kota dan pasar desa
sesuai dengan pedoman kerja untuk keberhasilan program.
dan masukan;
5.11 Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai dengan bidang

6.BAHAN KERJA
6.1 Materi peraturan bidang penyuluhan pertanian
7.PERALATAN KERJA
7.1 Himpunan peraturan peyuluhan perrtanian
7.2 Himpunan juklak/juknis tentang pelaksanaan pengolahan data dan informasi
8.HASIL KERJA
8.1 Rencana Kerja
8.2 Kerjasama
8.3 Koordinasi
8.7 Pengelolaan dana cadangan
8.8 Bahan juknis
8.9 Analisa
8.10 Evaluasi
8.11 Laporan
9. PROSEDUR KERJA :

10.2 Kebenaran pelaksanaan program kegiatan

11. WEWENANG :

13. SIFAT JABATAN


2. Kursus : - Bidang Penyuluhan pertanian

hasil.
maupun tulisan



STRUKTUR JABATAN
BIDANG KONSUMSI DAN KEAMANAN PANGAN
KABUPATEN HSS
KEPALA BIDANG
KONSUMSI DAN
KEAMANAN PANGAN
KASUBBID KASUBBID
KONSUMSI DAN KEAMANAN PANGAN
PENGANEKARAGAMAN
PANGAN

URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : KABID. KONSUMSI DAN KEAMANAN
PANGAN
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin Bidang dalam mengkoordinasikan dan
merumuskan program konsumsi dan keamanan
pangan pada kegiatan konsumsi dan
penganekaragaman pangan dan keamanan pangan,
sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang
ditetapkan untuk kelancaran tugas.

5.1. Merumuskan kerja Bidang berdasarkan rencana kerja Dinas KP dan program
kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja;
5.2. Mengadakan Koordinasi dengan instansi/unit kerja terkait dalam rangka
pembinaan, pemantauan dan pengkajian keamanan pangan dan pengembangan
pangan lokal sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
naskah dinas sesuai bidang agar pekerjaan terbagi habis;
kegiatan kegiatan konsumsi dan penganekaragaman pangan dan keamanan
pangan,sesuai dengan juknis agar terjalin kerjasama dan kesatuan tindakan
yang harmonis;
5.5. Menilai prestasi kerja bawahan sesuai hasil kerja yang dicapai dan petunjuk
teknis penilaian, sebagai bahan pengembangan karier pegawai;
5.6. Memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan sesuai bidang tugas agar
mempedomani prosedur kerja yang ditetapkan;
5.7. Melakukan bimbingan teknis kegiatan konsumsi dan penganekaragaman
pangan dan keamanan pangan, sesuai ketentuan agar dicapai hasil yang
diharapkan;
5.8. Merumuskan petunjuk teknis kegiatan konsumsi dan penganekaragaman
pangan dan keamanan pangan, sesuai dengan peraturan untuk menghindari
kesalahan dalam pelaksanaannya;
5.9. Merencanakan operasional, mengatur dan evaluasi kegiatan konsumsi dan
penganekaragaman pangan dan keamanan pangan, berdasarkan pedoman
kerja untuk kelancaran tugas.
5.10. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan hasil kerja dengan
rencana kegiatan untuk mengetahui realisasi program, permasalahan dan upaya
pemecahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
5.11. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban dan masukan;

6.BAHAN KERJA
6.1 Materi perundang-undangan bidang terkait
7.PERALATAN KERJA
7.1 Himpunan peraturan perundang-undangan bidang terkait
8.HASIL KERJA
8.1. Rumusan Program /rencana kerja
8.2. Kerja sama dengan unit kerja terkait
8.3. Distribusi tugas
8.4. Koordinasi kegiatan
8.5. Nilai SKP
8.6. Petunjuk dan arahan
8.7. Bimbingan teknis
8.8. Rumusan juknis
8.9. Monitoring
8.10. Evaluasi
8.11. Laporan
9. PROSEDUR KERJA :


11. WEWENANG :

12.1 Kepala Badan : Dinas KP HSS : Konsultasi,, Laporan
12.2. Kabid : Dinas KP HSS : Koordinasi
12.3. Kasubid : Dinas KP HSS : Petunjuk,Laporan
13. SIFAT JABATAN


2. Kursus : - Diklat Penyuluhan pertanian

hasil.
maupun tulisa



URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : KASI. KONSUMSI DAN
PENGANEKARAGAMAN PANGAN
3. UNIT KERJA : Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin Seksi. dalam merencanakan,
melaksanakan program konsumsi dan
penganekaragaman pangan berdasarkan
pedoman kerja untuk kelancaran pelaksanaan
tugas

5.1. Menyusun rencana kegiatan Subbid. sesuai dengan program kerja Bidang
dan rencana kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja;
kegiatan penyusunan program pengkajian konsumsi pangan dan
penganekaragaman pangan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
5.7. Menghimpun dan mengolah dan menganalisa data pelaksanaan pola
konsumsi pangan dan penganekaragaman pangan dan mengkoordinasikan
dengan instansi terkait untuk kelancaran tugas;
5.8. Memfasilitasi dan mengolah data statistik pangan dan keaneka ragaman
pangan sesuai dengan pedoman kerja untuk keberhasilan tugas;
5.9 Melakukan kegiatan penyusunan bahan rencana program dalam rangka
kebijakan kegiatan penyusunan neraca konsumsi pangan dan
penganekaragaman pangan sesuai dengan juknis untuk kelancaran tugas.
5.10 Melakukan pembinaan evaluasi dan analisa pelaksanaan kegiatan program
penyelenggaraan pengkajian pengembangan konsumsi pangan dan
penganekaragaman pangan sesuai dengan juknis untuk kelancaran tugas.
dan masukan;

6. BAHAN KERJA
6.1 Materi peraturan/ketentuan bidang pangan
7. PERALATAN KERJA
7.1 Himpunan peraturan / ketentuan bidang penyuluhan
8.HASIL KERJA
8.1 Rencana Kerja
8.2 Kerjasama
8.3 Koordinasi
8.7 Pengelolaan dana cadangan
8.8 Fasilitasi
8.9 Bahan
8.10 Evaluasi
8.11 Laporan
9. PROSEDUR KERJA :

10.1. Kelancaran rencana kegiatan
10.2. Kebenaran pelaksanaan program
10.3. Kelayakan distribusi tugas

11. WEWENANG :

13. SIFAT JABATAN


2. Kursus : - Bidang penyuluh pertanian

hasil.
maupun tulisan




URAIAN JABATAN (UJ)
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : KASI. KEAMANAN PANGAN
3. UNIT KERJA : Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
4. RUMUSAN TUGAS : Memimpin Subbid. Dalam merencanakan dan
melaksanakan pemantauan, pembinaan program
keamanan pangan berdasarkan pedoman kerja
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

5.1. Menyusun rencana kegiatan Subbid. sesuai dengan program kerja Bidang
dan rencana kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja;
kegiatan keamanan pangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
5.7. Melaksanaan pembinaan dan memantau agroindustri skala rumah tangga,
produksi pangan lainnya yang bersumber dari pangan hewani dan nabati sesuai
dengan pedoman kerja untuk kelacaran tugas.
5.8. Menyiapkan bahan koordinasi antar institusi dalam pananganan masalah
keamanan pangan pada sistem produksi, distribusi sampai ketingkat konsumen
berdasarkan pedoman yang ditetapkan;.
5.9. Sosialisasi gerakan makan ikan, daging, telor dan minum susu dalam rangka
pencapaian tingkat konsumsi protein bagi masyarakat rawan pangan dan gizi
sesuai dengan juknis yang ditetapkan untuk kelancaran tugas;
5.10. Melaksanakan Bimtek KAP (Knowledge, Attitude, Practice) pelaku usaha
melalui yang dilaksanakan secara terpadu dengan instansi terkait sesuai
dengan pedoman kerja untuk kelancaran tugas;
5.11. Evaluasi program sesuai dengan pedoman kerja untuk diketahui permasalahan
dan solusi tindak lanjut program
dan masukan;

6.BAHAN KERJA
6.1 Materi peraturan bidang pangan
7.PERALATAN KERJA
7.1 Himpunan peraturan ketahanan pangan
7.2 Himpunan juklak/juknis tentang pelaksanaan pengolahan data dan informasi
8.HASIL KERJA
8.1 Rencana Kerja
8.2 Kerjasama
8.3 Koordinasi
8.7 Pembinaan
8.8 Bahan Koordinasi
8.9 Sosialisasi
8.10 Bimtek
8.11 Evaluasi
8.12 Laporan
9. PROSEDUR KERJA :

10.2 Kebenaran pelaksanaan program kegiatan

11. WEWENANG :

13. SIFAT JABATAN


2. Kursus : - Bidang Penyuluhan pertanian

hasil.
maupun tulisan



INFORMASI JABATAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN

SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
BAGIAN ORGANISASI
2016

SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
BAGIAN ORGANISASI
2010


Bahasa

Anjab Dinas Ketahanan Pangan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Dinas Ketahanan Pangan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN

URAIAN JABATAN (UJ)

5. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 1

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 2

12. HUBUNGAN KERJA :

13. SIFAT JABATAN

14. SYARAT JABATAN :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 3

G (GENERAL INTELEGENSI) Merupakan kemampuan belajar secara

e. TEMPERAMEN KERJA: D-I-M

f. Jenis Kelamin : Pria / Wanita

15. INFORMASI LAIN :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 4

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 5

URAIAN JABATAN (UJ)

5. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 6

10. TANGGUNG JAWAB :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 7

12. HUBUNGAN KERJA :

13. SIFAT JABATAN

14. SYARAT JABATAN :

G (GENERAL INTELEGENSI) Merupakan kemampuan belajar secara

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 8

e. TEMPERAMEN KERJA: D-I-M

f. Jenis Kelamin : Pria / Wanita

15. INFORMASI LAIN :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 9

5. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 10

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 11

12. HUBUNGAN KERJA :

13. SIFAT JABATAN :

14. SYARAT JABATAN :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 12

G (GENERAL INTELEGENSI) Merupakan kemampuan belajar secara

e. TEMPERAMEN KERJA: D-I-M

f. Jenis kelamin : Pria / Wanita

15. INFORMASI LAIN :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 13

5. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 14

10. TANGGUNG JAWAB :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 15

12. HUBUNGAN KERJA :

13. SIFAT JABATAN :

14. SYARAT JABATAN :

G (GENERAL INTELEGENSI) Merupakan kemampuan belajar secara

e. TEMPERAMEN KERJA: D-I-M

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 16

f. Jenis kelamin : Pria / Wanita

15. INFORMASI LAIN :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 17

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 18

5 RINCIAN TUGAS PEKERJAAN :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 19

10. TANGGUNG JAWAB :

Informasi Jabatan Badan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kab. HSS 20

12. HUBUNGAN KERJA :

13. SIFAT JABATAN

14. SYARAT JABATAN :

G (GENERAL INTELEGENSI) Merupakan kemampuan belajar secara