Anda di halaman 1dari 3

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

DINAS
KESEHATAN UPT PUSKESMAS
KAB.LAMPUNG JATIDATAR
TENGAH
No : 440/03 /SOP-ADMEN/WD.10.11/I
Dokumen /2018
Tgl.Terbit : 06 Januari 2018 Disetujui,
Ka.UPT Puskesmas
Jatidatar
SOP No. Revisi : 00

Halaman : 1/3
Mastina, S.Kep.,M.Kes
Nip. 198105132008042002

1. Pengertian
Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan
penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas.

2. Tujuan *Tunjuan Umum


Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
kabupaten/kota.
*Tujuan Khusus
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemenpuskesmas pada akhir tahun kegiatan.
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan
urutan peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas.
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas
kesehatan Kabupaten/Kota untuk yahun yang akan datang.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Jatidatar Nomor:
Tentang uraian tugas pokok. Fungsi Dan Wewenang Pejabat
Fungsional Pada Puskesmas Jatidatar

4. Referensi

5. Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas


Langkah 1. Penetapan target puskesmas
Langkah Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Profinsi. Disepakati dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas.
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah diisi dan direkap kedalam form
PKP.
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota.
4. Petugas penyusun pembagian form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola
program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota.
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck
capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota.
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck
dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP di kirim kembali ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakarya mini puskesmas
C. Paska Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan
pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk
penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan
Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

6. Unit Terkait 1. Pengelola program puskesmas


2. Perencana puskesmas
3. Kepala puskesmas
4. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
11. Rekaman Historis

No Halaman Yang Diubah Perubahan Diberlakukan


Tanggal