Anda di halaman 1dari 8

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Direktur

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi : Rumah Sakit Umum Daerah Kelas D

Eselon I :

Eselon I I : Kepala Dinas Kesehatan

Eselon III : Direktur RSUD Kelas D

Eselon I V :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR

SUB-SUB KOMITE SATUAN PENGAWAS


INTERNAL

KEPALA SUBBAG TU KA SEKSI PELAYANAN KA SEKSI PENUNJANG DAN


MEDIS KEPERAWATAN

5. Ikhtisar Jabatan :
1
2

Memimpin Rumah sakit dalam melaksanakan pelayanan kesehatan paripurna


agar sesuai dengan Peraturan Perundangan yang berlaku dan Visi dan Misi
Organisasi.

6. Uraian Tugas:
1. Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD
Tahapan :
a) Memimpin dan mengkoordinasikan pengelolaan Keuangan, Sumber Daya
Manusia, dan barang/aset, Pelayanan Medis, Pelayanan Asuhan
Keperawatan dan Pelayanan Penunjang Medis
b) Menetapkan struktur organisasi RSUD
c) Menetapkan Uraian Tugas dari semua posisi jabatan yang ada di RSUD
2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Kepala Seksi Pelayanan Medik,
Kepala Seksi Keperawatan dan Penunjang Medik, dan Kepala Sub Bagian
Tata Usaha.
Tahapan :
1) Menetapkan pengorganisasian penyusunan Rencana Strategis (Renstra)
RSUD
2) Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Seksi Pelayanan Medik, Kepala
Seksi Keperawatan dan Penunjang Medik, dan Kepala Sub Bagian Tata
Usaha.
3) Melakukan pengesahan terhadap Renstra RSUD
4) Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi Renstra dan Rencana
Kerja Anggaran (RKA) RSUD
5) Memastikan seluruh rencana kegiatan pelaksanaan Kepala Seksi
Pelayanan Medik, Kepala Seksi Keperawatan dan Penunjang Medik, dan
Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Kelompok jabatan Fungsional
dilakukan secara efisien dan efektif serta konsisten
3. Melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat
Daerah (SKPD), Unit Kerja Perangkat Daerah dan atau Instansi pemerintah /
swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD;
Tahapan :
a) Melakukan penjajakan kerjasama dengan instansi pemerintah atau swasta
dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD
b) Mengesahkan Perjanjian Kerjasama dengan instansi pemerintah atau
swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD
4. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan hasil pelaksanaan tugas dan
fungsi RSUD;
Tahapan :
a) Membuat laporan secara sistematis mengenai perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi Tugas pokok dan fungsi yang sudah
direalisasikan
b) Mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Direktur
RSUD
3

5. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1. Penetapan pagu subsidi dan BLUD Memimpin dan
tahun berjalan, UU Kesehatan, UU mengkoordinasikan pelaksanaan
RS, Peraturan Menteri Kesehatan, tugas dan fungsi RSUD
Peraturan Gubernur, Peraturan
Daerah, Renstra dan RKA RSUD,
Struktur Organisasi RSUD

2. Struktur Organisasi RSUD, Uraian Koordinasi pelaksanaan tugas


Tugas RSUD, Standar Pelayanan Kepala Seksi Pelayanan Medik,
Minimal Kementrian Kesehatan, Kepala Seksi Keperawatan dan
Standar Prosedur Operasional Penunjang Medik, dan Kepala
Pelayanan Medis, , Keperawatan, Sub Bagian Tata Usaha.
Penunjang Medis, Keuangan dan
Perencanaan, SDM, Umum dan
Pemasaran
Kerjasama dan koordinasi
Penetapan pagu subsidi dan BLUD
dengan Satuan Kerja Perangkat
3. tahun berjalan, UU Kesehatan, UU
Daerah (SKPD), Unit Kerja
RS, Peraturan Menteri Kesehatan, ,
Perangkat Daerah( UKPD ) dan
Peraturan Gubernur, Peraturan
atau Instansi pemerintah /
Daerah, Perjanjian Kerjasama
swasta dalam rangka
dengan Instansi pemerintah /
meningkatkan pelayanan RSUD
swasta
Laporan hasil pelaksanaan tugas
4. Penetapan pagu subsidi dan BLUD
dan fungsi RSUD
tahun berjalan, Renstra, RKA dan
DPA RSUD, Kumpulan laporan dari
sleuruh unit kerja

6. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 UU Kesehatan Nomor 36 tahun Koordinasi tugas dan fungsi RSUD
2009, UU Rumah Sakit Nomor 44
tahun 2009, Keputusan Menteri
Kesehatan Nomor
1333/MENKES/SK/XII/1999

2. UU Tenaga Kerja Nomor 13 tahun Koordinasi pelaksanaan tugas


2003, Peraturan Menteri Kepala Seksi Pelayanan Medik,
Kesehatan Nomor Kepala Seksi Keperawatan dan
755/MENKES/PER/IV/2011 Penunjang Medik, dan Kepala Sub
Bagian Tata Usaha

3. UU Kesehatan Nomor 36 tahun Kerjasama dan koordinasi dengan


4

2009, UU Rumah Sakit Nomor 44 Satuan Kerja Perangkat Daerah


tahun 2009, Peraturan Menteri (SKPD), Unit Kerja Perangkat
Dalam Negeri Nomor : 61 Tahun Daerah ( UKPD ) dan atau Instansi
2007 pemerintah / swasta dalam rangka
meningkatkan pelayanan RSUD

Laporan hasil pelaksanaan tugas


4. Data Laporan Kinerja dan fungsi RSUD

7. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Renstra RSUD Dokumen

2. Struktur Organisasi RSUD, UraianTugas Dokumen


dan Peraturan Pegawai RSUD

3. Koordinasi dengan Satuan Kerja


Perangkat Daerah (SKPD), Unit Kerja Dokumen
Perangkat Daerah ( UKPD ) dan atau
Instansi pemerintah / swasta

4. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi


Pemerintah RSUD, Rencana Kerja Dokumen
Anggaran (RKA)

8. Tanggung Jawab:
1. Tersedianya Renstra dan RKA RSUD
2. Tersedianya Struktur Organisasi dan Uraian Tugas RSUD
3. Tersedianya Standar Prosedur Operasional Pelayanan Medis, Pelayanan
Asuhan Keperawatan, Penunjang Medis, Keuangan dan Perencanaan, SDM
serta Umum dan Pemasaran
4. Tersedianya Standar Pelayanan Minimal RSUD

9. Wewenang:
1. Mengkoordinasi, Mengendalikan, memantau dan memonitor pelaksanaan
kegiatan Renstra dan RKA
2. Memastikan Terwujudnya koordinasi antar unit-unit dijajaran berkaitan
dengan penyusunan dan pengendalian kebutuhan
perlengkapan/peralatan/inventaris Pelayanan Medis, Penunjang Medis,
Keperawatan, Keuangan dan Perencanaan, SDM serta Umum dan
Pemasaran
3. Mengkoordinasi pembuatan Standar Pelayanan Minimal dan Standar
Prosedur Operasional
5

10. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Sekda Pemda DKI Laporan, Konsultasi

2. Askesmas Pemda DKI Laporan, Konsultasi

3 Kepala Satuan RSUD Arahan, pengendalian,


Pengawas pengawasan
Internal

4. Ketua Komite RSUD Arahan, pengendalian,


Medik pengawasan

5 Kepala BPK/ Pemda DKI Laporan, Konsultasi


Inspektorat/ Audit
Eksternal

6 Kepala Dinas Pemda DKI Laporan, Konsultasi


Kesehatan

7. Kepala Badan Pemda DKI Laporan, Konsultasi


Kepegawaian
Daerah

8. Para Direktur RSUD Koordinasi, Informasi

11. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan


2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup luas
5. Letak Terjangkau
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat Bersih, rapi
kerja
9. Getaran Tidak ada
6

12. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

13. Syarat Jabatan:

a. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Tk.I, III/d


b. Pendidikan : S1 Kedokteran
c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : - Diklat PIM III


2) Teknis : - Manajemen Rumah Sakit
3) Pengalaman kerja : Pernah menjabat eselon IV minimal 1 Tahun
4) Pengetahuan kerja :
- Peraturan perundang-undangan
- Peraturan Gubernur dan Peraturan daerah
- Standar Pelayanan Minimal
- Service Excellent
- Sertifikasi berstandar Internasional

5) Keterampilan kerja : Manajerial


6) Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) M: Kecekatan Tangan
3) Q: Bakat Ketelitian

7) Temperamen Kerja :
1) D: (DCP) Directing-Controlling-Planning
2) F: (FIF) Feeling-Idea-Fact
3) M: (MVC) Measureable Verifiable Criteria
4) P: (DEPL) Dealing with People
5) S:(PUS) Performing ubder stress
6) V (VARCH) : Variety and Changing Conditions

8) Minat Kerja :
1. Investigatif
2. Sosial
3. Kewirausahaan
4. Convensional
7

9) Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Melihat
3) Duduk
4) Berjalan
5) Berbicara
6) Mendengar
7) Bekerja dengan jari
8) Pengamatan

10) Kondisi Fisik :


1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan:
4) Berat badan:
5) Postur badan:
6) Penampilan:

11) Fungsi Pekerjaan :


1) D0: Memadukan
2) O0: Menasehati
3) B0 : Memasang
4) D1: Mengkoordinasikan
5) O1: Berunding
6) B1:Mengerjakan presisi
7) D6: Menyalin
8) O6:Berbicara (Informasi)
9) B7:Memegang

14. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
8

1. Dokumen, 4 300

2. Dokumen, 12 180

3. Dokumen 12 300
4 Dokumen 2 1800

Butir Informasi Lain :


..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

Jakarta,
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
Kepala Dinas Provinsi DKI Jakarta

(...............................................) (...................................)

NIP.