Anda di halaman 1dari 9

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan Penyelia


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Puskesmas Melai
Esolon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kota Baubau
Eselon III :
Eselon IV : Kepala Puskesmas Melai
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS
KESEHATAN KOTA
BAUBAU

KEPALA
PUSKESMAS
MELAI

BIDAN BIDAN BIDAN PENYELIA


PELAKSANA PELAKSANA
LANJUTAN

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya
dan serta jabatan-jabatan yang setara)
5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat
darurat, membuat diagnosa kebidanan pada kasus patologis maupun
gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanankan
tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada klien.

6. Uraian Tugas :
a. Mempersiapkan pelayanan kebidanan
b. Melaksanakan anamnese klien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
c. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
d. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan pengkajian pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan
e. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
f. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
g. Melakukan persiapan pelayanan klien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
h. Melakukan persiapan alat dan obat pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
i. Melakukan rujukan klien pada kasus fisiologis dan patologis
j. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien pada kasus fisiologis bermasalah dan kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan
k. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis bermasalah dan
kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Status pasien Mengumpulkan data dalam proses
kebidanan
2. Protap atau SOP Kebidanan Untuk penyusunan asuhan kebidanan
3. Petunjuk teknis penyusunan asuhan Untuk menyusun rencana kerja asuhan
kebidanan kebidanan
4. Jadwal jaga bidan Untuk mengetahui tugas jaga setiap bidan
jaga
5. Pedoman penyusunan Dupak atau Untuk menyusun rincian kegiatan harian /
daftar kegiatan jabatan fungsional tugas jabatan fungsional bidan terampil
bidan
6. Data-data pendukung kesehatan Untuk menegakkan diagosa kebidanan
pasien
7. Rencana dan realisasi kegiatan Laporan pelaksanaan tugas dilingkungan
Puskesmas
8. Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain
9. SIP / STR Legalitas dalam melaksanakan asuhan
kebidanan

8. Perangkat / Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Petunjuk teknis penyusunan Menyusun rencana kerja Asuhan
rencana Asuhan Kebidanan Kebidanan
2. Prosedur Tetap ( Protap ) Asuhan Mengatur pelaksanaan Asuhan Kebidanan
Kebidanan
3. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
4. Pedoman penyusunan DUPAK atau Pelaksanaan rincian kegiatan / tugas
daftar kegiatan Jabatan Fungsional Jabatan Fungsional Bidan Terampil
Bidan Terampil
5. Kamus Kebidanan Penyusunan standar komtensi kebidanan
6. Laptop dan Infokus Pemaparan draft hasil Asuhan Kebidanan
dan standar kompetensi kebidanan
7. Stetoscope Untuk melakukan pemeriksaan kesehatan
8. Sphygmomanometer Untuk mengukur Tekanan Darah
9. Thermometer Untuk mengetahui keadaan suhu tubuh
10. Jam Tangan Untuk mengetahui nadi dan pernapasan
11. Bidan Kit Untuk melakukan proses kebidanan
12. Sarana dan prasarana Untuk melakukan tindakan kebidanan

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan Kegiatan
2. Melaksanakan anamnese klien pada kasus patologis Kegiatan
kegawatdaruratan kebidanan
3. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien pada kasus Kegiatan
patologis kegawatdaruratn kebidanan
4. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil Kegiatan
pengkajian pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
5. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain Kegiatan
pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
6. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan Kegiatan
pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
7. Melakukan persiapan pelayanan klien pada kasus Kegiatan
patologis kegawatdaruratan kebidanan
8. Melakukan persiapan alat dan obat pada kasus Kegiatan
patologis kegawatdaruratan kebidanan
9. Melakukan rujukan klien pada kasus fisiologis dan Kegiatan
patologis
10. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien Kegiatan
pada kasus fisiologis bermasalah dan kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan
11. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan Kegiatan
pada kasus fisiologis bermasalah dan kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan

10. Tanggung Jawab :


a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan pasien
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasian data dan dokumen pasien

11. Wewenang :
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien
d. Mengajukan permintaan ATK

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Konsultasi Pelaksanaan Tugas
2 Camat Kantor Camat Koordinasi Pelaksanaan Tugas
3 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinas Pelaksanaan Tugas
4 Dokter Umum Dokter Jaga Kolaborasi Pelaksanaan Tugas
5 Perawat UGD Kolaborasi Pelaksanaan Tugas
6 Bidan Poned Kolaborasi Pelaksanaan Tugas
7 Nutrisionist Instalansi Gizi Kolaborasi Pelaksanaan Tugas
8 Analis Kesehatan Laboratorium Kolaborasi Pelaksanaan Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering dan Lembab
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran -

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1 Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh manusia

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata, III/c
b. Pendidikan : DIV-Kebidanan
c. Kursus / Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis : PONED, PONEK, dan lain-lain
d. Pengalaman Kerja : 17 Tahun 4 Bulan
e. Pengetahuan Kerja : Mengenal anatomi fisiologi kebidanan
f. Keterampilan Kerja : Mempunyai kemampuan menolong persalinan normal, mempunyai
sertifikasi APN, lulus uji kompetensi bidan
g. Bakat Kerja :
1. G : Inteligensia
2. V : Bakat Verbal
3. N : Numerik
4. S : Pandang Ruang
5. P : Penerapan Bentuk
6. Q : Ketelitian
7. K : Koordinasi Motorik
8. F : Kecekatan Jari
9. E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
10. C : Membedakan Warna
11. M : Kecekatan Tangan

h. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi.
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
4. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau perbuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
5. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
6. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
7. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu.
8. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
9. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
10. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :
- Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
- Tugas mekanikal atau teknikal
- Aktifitas fisik
- Pekerjaan yang dilakukan diluar ruangan
- Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
- Memperbaiki mesin atau benda-benda
- Bekerja dengan obyek nyata
- Dapat dilakukan seorang diri

2) I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain :
- Melakukan penelitian
- Membutuhkan kemampuan matematis
- Membutuhkan analisis kritis
- Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
- Penyelesaian masala-masalah abstrak
- Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
- Tugas-tugas ilmiah
- Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi

3) A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain :
- Membuat suatu karya tulis kreatif
- Mendesain sampul majalah/kemasan produk
- Melakukan pengembangan produk
- Melakukan pemikiran kreatif
- Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
- Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
- Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
- Berada dalam struktur kerja otonom

4) S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
- Menjalin hubungan dengan orang lain
- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
- Berhubungan dengan klien/masyarakat
- Mengajar/berkomunikasi secara intens
- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
- Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembiaan

5) C (Konvesional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Administratiif / tugas dasar orgaisasi
- Mengelola arsip
- Menjalankan sistem atau rutinitas
- Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

j. Upaya Fisik :
1. Berdiri
2. Duduk
3. Mengangkat
4. Mendorong
5. Menarik
6. Menunduk
7. Menjangkau
8. Memegang
9. Bekerja Dengan Jari
10. Meraba
11. Berbicara
12. Mendengar
13. Melihat

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita
2) Umur :
3) Tinggi Badan : 150 cm
4) Berat Badan : 50 kg
5) Postur Badan : Tegak
6) Penampilan : Menarik

l. Fungsi Pekerjaan :
1. DO : Memadukan Data
2. D1 : Mengkoordinasi Data
3. D2 : Menganalisis Data
4. D3 : Menyusun Data
5. D4 : Menghitung Data
6. D5 : Membandingkan / Mencocokkan Data
7. D6 : Menyalin Data
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang lain :
1. O0 : Menasehati
2. O1 : Berunding
3. O2 : Mengajar
4. O6 : Berbicara
5. O7 : Melayani
6. O8 : Menerima Instruksi
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan benda :
1. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :


No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
1 Kegiatan 416 24960
2 Kegiatan 60 900
3 Kegiatan 44 660
4 Kegiatan 41 1230
5 Kegiatan 42 1260
6 Kegiatan 36 1080
7 Kegiatan 43 1290
8 Kegiatan 42 1260
9 Kegiatan 323 4845
10 Kegiatan 87 2610
11 Kegiatan 181 2715
12 Kegiatan 187 5610

17. Butir Informasi Lain :


1. Merangkap sebagai Bidan Koordinator Puskesmas Melai

Baubau, 06 Juni 2016


Mengetahui
Kepala Puskesmas Melai Yang Membuat

MARFIAH TAHARA, SKM ZUNAIYA, S. ST


NIP. 19700713 198912 2 001 NIP. 19720823 199212 2 001