Anda di halaman 1dari 24

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan: Pengelola Data Sistem Informasi Kesehatan (SIK)

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi: Dinas Kesehatan

Eselon I :

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan

Eselon III :

Eselon I V : Kepala Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala
Kepala Kepala
Puskesmas
Puskesmas.... Puskesmas...
Melai

Pengelola Bendahara Bendahara


..... .....
Data SIK Barang BOK
2

5. Ikhtisar Jabatan :

Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data serta melakukan up date data

secara terus menerus sebagai dasar pengambilan kebijakan

6. Uraian Tugas:

Mengkoordinir Seluruh Laporan Puskesmas dan melaporkan ke Dinas

Kesehatan.

a. Membuat Laporan Bulanan SP2TP

Tahapan :

1) Mengumpulkan laporan bulanan dari setiap programmer puskesmas

2) Mengisi form laporan SP2TP dengan koordinasi dengan programer

puskesmas

3) Meng-cross check kembali isian form SP2TP

4) Pengesahan isian form SP2TP oleh Kepala Puskesmas

5) Melaporkan isian form SP2TP tersebut ke dinas kesehatan

b. Membuat SPM puskesmas

Tahapan :

1) Mengumpulkan laporan setiap programmer

2) Mengimput data cakupan dan sasaran dari setiap programmer kedalam

tabel SPM

3) Memprint out pencapaian SPM

4) Pengesahan oleh Kepala Puskesmas

c. Membuat laporan 10 besar penyakit


3

1) Mengumpulkan data dari programer

2) Mengimput data jumlah penyakit terbesar dipuskesmas

3) Memprint out dan pengesahan Kepala Puskesmas

d. Membuat Profil Puskesmas

Tahapan :

1) Mengambil data kependudukan terbaru dimasing- masing kelurahan

wilayah kerja puskesmas

2) Mengimput data dari setiap programmer ke dalam tabel lampiran

puskesmas

3) Meng-cross check kesesuaian data dari setiap programmer yang

telah diinput dalam tabel lampiran profil puskesmas

4) Menarasikan capaian setiap program dan menampilkannya dalam

bentuk tabel, grafik dan diagram sesuai petunjuk teknis penyusunan

profil puskesmas

5) Membuat semua narasi dalam kelengkapan profil puskesmas

menjadi skripsi baik itu kata pengantar, daftar isi, pendahuluan dan

lain-lain

6) Mengkonsultasikan kembali kelengkapan dokumen profil puskesmas

ke sub bagian data Dinas Kesehatan

7) Memprint out dan menjilid profil puskesmas

8) Pengesahan profil puskesmas oleh Kepala Puskesmas

9) Menyimpan arsip profil Puskesmas yang telah dijilid dipuskesmas

10) Mengumpul profil puskesmas ke sub bagian data dinas kesehatan


4

e. Membantu petugas loket dalam pengelolaan data pasien

Tahapan :

1) Membantu memprint Kartu Rawat Jalan pasien

2) Memprint resep pasien

3) Membantu memprint rujukan pasien

f. Membantu KTU dalam pengeonline data administrasi kepegawaian

Tahapan :

1) Mengumpulkan data setiap pegawai

2) Mengimput data kepegawaian

3) Mengirim hasil pengisian data kepegawaian melalui online/ internet

g. Rakor Petugas SIK

Tahapan :

1) Mengikuti Rakor petugas SIK yang diadakan oleh Dinas Kesehatan

2) Mengkomunikasi masalah dan kendala yang dihadapi dalam melakukan

tugas sebagai pengelolah data (SIK) di Puskesmas

3) Melaporkan hasil Rakor kepada Kepala Puskesmas

4) Menindak lanjuti hasil Rakor sesuai dengan arahan dan bimbingan

Kepala Puskesmas.

Mengkoordinir laporan Surveilas

a. Membuat laporan Surveilans Terpadu Penyakit (STP) berbasis puskesmas


5

1. Menghitung jumlah penyakit pasien yang datang berobat baik penyakit

menular atau tidak menular yang meliputi P2TB, P2Malaria, P2DBD, P2

Diare, P2Ispa, P2Kusta, P2TM serta penyakit potensial wabah lainnya.

2. Merekap berdasarkan golongan umur, laki-laki dan perempuan

3. Mengimput data penyakit kedalam tabel STP

4. Pengesahan laporan oleh Kepala Puskesmas

b. Membuat laporan STP berbasis kelurahan

1. Menghitung jumlah penyakit pasien yang datang berobat baik menular dan

tidak menular yang meliputi P2TB, P2Malaria, P2DBD, P2Diare, P2ISPA,

P2Kusta, P2TM serta penyakit potensial wabah lainnya.

2. Merekap laporan dan memisahkan penyakit berdasarkan kelurahan

3. Mengimput data penyakit kedalam tabel

4. Pengesahan oleh Kepala Puskesmas

c. Membuat laporan Surveilans Integrasi Difteri

1. Mencatat jumlah pasien

2. Mengimput kedalam tabel

3. Pengesahan oleh Kepala Puskesmas

d. Membuat laporan surveilans integrasi AFP dan PD3i

1. Mencatat jumlah pasien

2. Mengimput kedalam tabel

3. Pengesahan oleh Kepala Puskesmas

e. Membuat laporan kasus campak

1. Merekap jumlah pasien

2. Mengimput kedalam tabel

3. Pengesahan oleh Kepala Puskesmas


6

f. Membuat laporan W2 (Laporan penyakit potensial wabah)

1. Mencatat jumlah pasien yang berpotensial wabah

2. Menghitung seluruh pasien yang datang berobat

3. Mengirim laporan W2 melalui sms keEWARD Pusat

4. Menyimpan laporan W2 diarsip laporan Surveilans

g. Mengkoordinir kegiatan PE (Penyelidikan Epidemiologi)

1. Melakukan penyelidikan epidemiologi penyakit diwilayah kerja puskesmas

dalam mendeteksi adanya kasus

2. Wawancara kepada penderita atau keluarga penderita

3. Mencatat pasien dalam buku

h. Pengamatan penyakit yang berpotensi KLB (Kejadian Luar Biasa)

1. Mencari pasien yang menderita penyakit yang berpotensi KLB

2. Mengamati keadaan lingkungan yang menyebabkan pasien menderita

penyakit apakah terdapat jentik nyamuk dan lain sebagainya

3. Mencatat hasil pengamatan dalam buku

i. Penyuluhan DBD diwilayah kerja puskesmas

1. Menyiapkan bahan penyuluhan

2. Melalukan penyuluhan dalam bentuk pembagian browsur kepada

masyarakat

3. Memberikan daftar hadir penyuluhan untuk ditandatangani

Mengkoordinir laporan Bahteramas

a. Membuat laporan Bahteramas

1. Mencatat pasien yang berobat


7

2. Menghitung 10 besar penyakit rawat jalan program pembebasan biaya

pengobatan bahteramas

3. Mengimput data pasien bahteramas

4. Pengesahan oleh Kepala Puskesmas

b. Membuat pertanggung jawaban bahteramas

1. Merekap seluruh pasien bahteramas yang datang berobat dalam 1 tahun

2. Mengimput pertanggung jawaban

3. Pengesahan oleh Kepala Puskesmas

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Tugas Pokok : Mengkoordinir Seluruh Laporan Puskesmas dan


A.
melaporkannya ke dinas kesehatan
a.  Data- data programmer Membuat laporan SP2TP
 Data kepegawaian
b. Data programmer Membuat laporan SPM puskesmas

c. Data programmer Membuat laporan 10 besar penyakit


d.  Data- data programmer
 Data kepegawaian Membuat Profil Puskesmas
 Data penduduk dikelurahan
 Data Keuangan puskesmas
e. Data programmer Membantu petugas loket dalam
pengelolan data pasien
f. Data kepegawaian Membantu KTU dalam pengeonline
data administrasi kepegawaian
g. Data SIK Rakor petugas SIK

B. Mengkoordinir kegiatan Surveilans


8

a. Data diagnosa penyakit Membuat laporan STP puskesmas


(Resep pasien)
b. Data diagnosa penyakit) Membuat laporan STP kelurahan
(Resep pasien)
c. Data diagnosa penyakit Membuat laporan Integrasi Difteri
(Resep pasien)
d. Data diagnosa Penyakit Membuat laporan AFP dan PD3i
(Resep pasien)
e. Data diagnosa penyakit Membuat laporan kasus campak
(Resep pasien)
f. Data diagnosa penyakit Membuat laporan W2
(Resep pasien)
g. Data penduduk Mengkoordinir kegiatan PE
h. Data penduduk Pengamatan penyakit yang
berpotensi KLB
i Data browsur Penyuluhan DBD diwilayah kerja
puskesmas melai
C. Programmer laporan Bahteramas
a.  Data diagnosa pasien Membuat laporan bahteramas
(resep pasien)
 Data programmer
 Data penduduk
b.  Data diagnosa pasien Membuat pertanggung jawaban
(resep pasien) bahteramas
 Data kepegawaian

*Tulislah bahan-bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah dalam

melaksanakan tugas
9

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat / Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Tugas Pokok : Mengkoordinir Seluruh Laporan Puskesmas dan


A.
melaporkannya ke Dinas Kesehatan
a. Komputer dan perangkatnya, Printer, Membuat Laporan SP2TP
ATK, Standar Operasional Prosedure
(SOP) peraturan terkait, mesin fotokopy
b. Komputer dan Perangkatnya, Printer, Membuat Laporan SPM
ATK, Standar Operasional Prosedure
(SOP) peraturan peraturan terkait,
Mesin Fotocopy
c. Komputer dan Perangkatnya, Printer, Membuat Laporan 10 Besar
ATK, Mesin Fotocopy Penyakit
d. Komputer dan Perangkatnya, Printer, Membuat Profil Puskesmas
ATK, Standar Operasional Prosedure
(SOP) peraturan peraturan terkait,
koneksi internet, Scanner, Kamera,
Mesin Fotocopy
e. Komputer dan Perangkatnya, Printer,
ATK Membantu petugas loket dalam
pengelolaan data pasien
f. Komputer dan Perangkatnya, Printer, Membantu KTU dalam pengeonline
ATK, Standar Operasional Prosedure data administrasi kepegawaian
(SOP) peraturan peraturan terkait,
koneksi internet, Scanner, Mesin
Fotocopy
g. Komputer dan Perangkatnya, Printer, Rakor petugas SIK
ATK, Kamera

B. Programmer Surveilans
a. Komputer dan Perangkatnya, Printer, Membuat laporan STP Puskesmas
10

ATK, Mesin Fotocopy


b. Komputer dan Perangkatnya, Printer, Membuat laporan STP Kelurahan
ATK, Mesin Fotocopy
c. Komputer dan Perangkatnya, Printer, Membuat laporan Integrasi Difteri
ATK, Mesin Fotocopy
d. Komputer dan Perangkatnya, Printer, Membuat laporan AFP dan PD3i
ATK, Mesin Fotocopy
e. Komputer dan Perangkatnya, Printer, Membuat laporan kasus campak
ATK, Mesin Fotocopy
f. HandPhone Membuat laporan W2
g. Kendaraan roda dua Mengkoordinir kegiatan PE

h. Kendaraan roda dua Pengamatan penyakit yang


berpotensi KLB
i Kendaraan roda dua Penyuluhan DBD diwilayah kerja
puskesmas
C Programmer Bahteramas
a Komputer dan Perangkatnya, Printer, Membuat Laporan bahteramas
ATK, Mesin Fotocopy
b Komputer dan Perangkatnya, Printer, Membuat pertanggung jawaban
ATK, Mesin Fotocopy bahteramas
* Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)

Tugas Pokok : Mengkoordinir Seluruh Laporan Puskesmas dan melaporkannya


A.
ke Dinas Kesehatan
a. Laporan SP2TP Dokumen
b. Laporan SPM Puskesmas Dokumen
c. Laporan Bulanan 10 Besar Penyakit Dokumen
11

d. Profil Puskesmas Dokumen dan Kegiatan


e. Membantu petugas loket dalam pengelolaan data Dokumen
pasien
f. Membantu KTU dalam pengeonline data administrasi Dokumen
kepegawaian
g. Rakor petugas SIK Kegiatan

B. Mengkoordinir laporan dan kegiatan Surveilans

a. Membuat laporan STP Puskesmas Dokumen


b. Membuat laporan STP Kelurahan Dokumen

c. Membuat Laporan Integrasi Difteri Dokumen

d. Membuat laporan AFP dan PD3i Dokumen

e. Membuat laporan kasus campak Dokumen

f. Membuat laporan W2 Dokumen


g. Mengkoordinir kegiatan PE Kegiatan
h. Pengamatan penyakit yang berpotensi KLB Kegiatan
i. Penyuluhan DBD diwilayah kerja puskesmas Kegiatan
C. Mengkoordinir laporan Bahteramas
a. Membuat laporan bahteramas Dokumen
b. Membuat pertanggung jawaban bahteramas Dokumen
1)Hasil Kerja: Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas dihasilkan dari bahan kerja

2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:( kewajiban yang melekat pada jabatan, yang terkait dengan benar atau

salahnya pelaksanaan tugas)

a. Menyajikan data secara valid dan up to date

b. Menyajikan data tepat waktu sesuai dengan SOP

c. Menyajikan secara berkesinambungan (terus menerus)


12

11. Wewenang:( hak pemegang jabatan )

a. Meminta data kepada berbagai pihak, baik di dalam puskesmas maupun

luar puskesmas (instansi terkait)

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Lurah Kelurahan Pengambilan Data

Kependudukan

2. Kepala Puskesmas Pengesahan laporan

Puskesmas

3. Kepala Tata Puskesmas Pengambilan Data

Usaha Kepegawaian

4. Programmer Puskesmas Pengambilan Data laporan

5. Pengelola SIK Puskesmas Rakor Petugas SIK

6 Kepala Badan Kantor EWARD Pengiriman laporan W2

Pusat

7. Bendahara Dinas Kesehatan Pertanggung jawaban

bahteramas bahteramas

*Dengan jabatan apa, unit kerja, atau instansi mana Saudara berhubungan, baik timbal balik

maupun searah, baik vertikal, horizontal maupun diagonal dan sebutkan untuk tugas apa

Saudara berhubungan.
13

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja

 Dalam Ruangan (%) 80 %

 Luar Ruangan (%) 20 %

2. Suhu Sedang / Cukup

3. Udara Sedang

4. Keadaan Ruangan Sedang

5. Letak

Wilayah Perkotaan

Lantai Lantai I (Di samping Ruang KTU)

6. Penerangan Terang

7. Suara Sedang

8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9. Getaran Tidak ada

*Tulislah keadaan tempat bekerja yang merupakan konsekwensi keberadaan pemegang

jabatan dalam melaksanakan tugas jabatan.

14. Resiko Bahaya:

No Resiko Bahaya Penyebab

1. Fisik

 Radiasi Komputer dan perangkatnya

 Gangguan Fungsi Organ Tubuh

2. Mental

 Stres Beban Kerja dan tenggat waktu


14

 Psikomatis

* Sebutkan resiko bahaya baik fisik/mental yang dapat ditimbulkan sebagai akibat

melaksanakan tugas

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang:II / c (Pengatur)

*Pangkat apa dan golongan berapa yang minimal dapat menduduki jabatan ini ?

b. Pendidikan :

Jenjang Minimal : D-III

Jurusan :

 Statistika

 Ilmu Komputer

 Sistem Informasi

 Manajemen

 Ilmu Administrasi Negara

*untuk menduduki jabatan ini minimal harus mempunyai latar belakang

pendidikan apa ?

c. Kursus/Diklat

* kursus/pelatihan apa yang dapat menunjang untuk dapat menduduki jabatan ini.

1) Kepemimpinan : Tidak dipersyaratkan

2) Fungsional : Tidak dipersyaratkan

3) Teknis : Diklat Teknis Perencanaan Sistem Informasi

Manajemen
15

d. Pengalaman kerja : Pengelolaan Data

* berpengalaman dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa lamanya ?

e. Pengetahuan kerja :

- Tugas Pokok dan Fungsi Instansi

- Data data yang diperlukan dalam pengambilan kebijakan oleh instansi

tersebut

*akumulasi hasil proses pendidikan formal atau informal

f. Keterampilan kerja :

 Mengoperasikan computer, memasukan data

*tingkat kemampuan dan penguasaan teknis operasional PNS dalam suatu

bidang tugas pekerjaan tertentu.

g. Bakat Kerja :

*kapasitas khusus atau kemampuan potensial yang disyaratkan bagi seseorang untuk

dapat mempelajari, memahami beberapa tugas atau pekerjaan lihat Tabel II.1

Kode Arti

1) G
1) G :
Inteligensi Kemampuan belajar secara umum.

2) V
16

Bakat verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

( Verbal Aptitude ) penggunaannya secara tepat dan efektif.

3) N

Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi


N :
( Numerical Aptitude ) arithmatik secara tepat dan akurat.

4) Q

Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan


Q :
(Clerical Perception) dalam bahan verbal atau dalam tabel.

5) F

Kecekatan jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan


F :
(Finger Dexterity) mudah dan perlu keterampilan.

h. Temperamen Kerja:*lihat Tabel II.2

1. J
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
SJC (Sensory &
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
Judgemental
peraturan/Keputusan berdasarkan criteria dari
Criteria)
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan

pribadi.

2. M
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
MVC (Measurable
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan,
17

And Veri Fiable atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan

Criteria) kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

3. R
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
REPCON
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
(Repettive,
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
Continously)
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang

tertentu.

4. T
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
STS (Set 0f
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
Limits)
perangkat batas, toleransi atau standar-standar

tertentu.

i. Minat Kerja : * lihat Tabel II.3

1) I (Investigatif) Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:

 Melakukan Penelitian

 Membutuhkan kemampuan matematis

 Membutuhkan analisis kritis

 Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan

ide/konsep)

 Penyelesaian masalah-masalah abstrak

 Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis

 Tugas-tugas ilmiah

 Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan

ketepatan tinggi

2) C (Konvensional) Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan


18

antara lain :

 Administratif / tugas dasar organisasi

 Mengelola arsip

 Menjalankan sistem atau rutinitas

 Menyusun pembukuan/akuntansi

 Mengikuti kebijakan atau prosedur

 Kegiatan yang berhubungan dengan angka

 Pelaporan yang rinci

 Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

j. Upaya Fisik : *lihat Tabel II.4

1) Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

2) Bekerja dengan jari Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan

menggunakan jari (berbeda dengan “memegang” yang

terutama menggunakan seluruh bagian tangan).

3) Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat

dipahami.

4) Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

5) Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

6) Ketajaman jarak dekat Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5

meter.

Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang


7) Penyesuaian lensa mata
sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu

dengan melihat benda-benda dalam jarak dan arah yang

berbeda.
19

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-laki / perempuan

2) Umur : Antara Usia 21 Tahun sampai dengan 56 Tahun

3) Tinggi badan : Tidak di Persyaratkan

4) Berat badan : Tidak di Persyaratkan

5) Postur badan : Tidak di Persyaratkan

6) Penampilan : Tidak di Persyaratkan

l. Fungsi Pekerjaan :*lihat tabel II.5

1) Tingkat Hubungan PemegangJabatan Dengan Data


D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis
data untuk menemukan fakta menyusun
karangan atau mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan
operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan
hasil analisa data, melaksanakan ketentuan
atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan
serta membandingkan data setelah data
tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai
data untuk mendapatkan kejelasan, atau
menyajikan tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data, orang atau
benda.
D4 = Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah,
kurang, bagi) mencacah tidak termasuk
dalam.
20

D5 = Membandingkan / Mengidentifikasikan persamaan atau


Mencocokkan data perbedaan sifat - sifat data, orang atau
benda yang dapat diamati secara langsung,
serta secara fisik, dan sedikit sekali
memerlukan upaya mental.
D6 = Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data.

2) Tingkat Hubungan PemegangJabatan Dengan Orang

O1 = Berunding Menyelesaikan masalah dengan tukar

menukar dan beradu pendapat, argumen,

gagasan, dengan pihak lain untuk membuat

keputusan.

O6 = Berbicara – memberi Berbicara atau memberi tanda kepada orang

tanda lain untuk meminta, memberi informasi atau

untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi

yang sifatnya tidak konseptual.

O7 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan

orang lain, baik yang dinyatakan atau yang

tidak langsung dinyatakan tetap harus

dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini

diperlukan pengetahuan dan keterampilan

khusus untuk melaksanakannya.

O8 = Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan

perintah atasan yang tidak memerlukan

tanggapan.
21

3) Tingkat Hubungan PemegangJabatan Dengan Benda

B3 = Mengemudikan / Menghidupkan, menghentikan, mengatur

Menjalankan mesin jalan mesin atau peralatan yang arahnya

harus dikemudikan untuk memproses atau

memindahkan benda atauorang. Dalam

fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau

berjalan.

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah
Hasil
Satuan Total
No Satuan Hasil (Dalam Waktu
Hasil 1 Waktu
Tahun)

Tugas Pokok : Mengkoordinir Seluruh Laporan Puskesmas dan melaporkannya ke Dinas


A.
Kesehatan

a. Laporan SP2TP Dokumen 12 300 3.600

b. Laporan SPM Dokumen 2 600 1.200

c. Laporan 10 besar penyakit Dokumen 2 300 600

d. Profil Puskesmas Dokumen 1 5.400 5.400

e. Membantu petugas loket Dokumen 288 120 34.560

f. Membantu KTU dalam pengeonline data pegawai Dokumen 288 120 34.560

g. Rakor petugas SIK Kegiatan 2 300 600

B. Programmer Surveilans

Laporan STP Puskesmas Dokumen 12 120 1.440


a.

Laporan STP Kelurahan Dokumen 12 120 1.440


b.
22

Laporan Integrasi Difteri Dokumen 12 60 720


c.

Laporan AFP dan PD3i Dokumen 12 60 720


d.

Laporan kasus campak Dokumen 12 60 720


e.

Laporan W2 Dokumen 53 120 6.360


f.

Mengkoordinir kegiatan PE Kegiatan 12 300 3.600


g.

Pengamatan Penyakit yang berpotensi KLB Kegiatan 6 300 1.800


h.

Penyuluhan DBD diwilayah kerja puskesmas Kegiatan 4 300 1.200


i.

Programer laporan Bahteramas


C.

Laporan Bahteramas Dokumen 12 120 1.440


a.

Pertanggung jawaban bahteramaS Dokumen 1 1.800 1.800


b.

Total Waktu

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2


2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
3) Waktu aktif kerja dalam 1 hari kerja = 300 menit
4) Total waktu aktif kerja selama satu tahun = 24 hr kerja x 12 bulan x 300 Menit = 86.400 menit

17. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................

...........................................................................................................................

Baubau, 30 juni 2015

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

MARFIAH TAHARA, SKM ASRIYATI, SKM


NIP. 19700713 198912 2 001 NIP. 19870413 201001 2 020
23

ANALISIS JABATAN

ASRIYATI,SKM

19870413 201001 2 020

PENGELOLA DATA SISTEM INFORMASI


KESEHATAN (SIK)

PENATA MUDA TK I, III/b

PUSKESMAS MELAI

085756772356
24