Anda di halaman 1dari 13

ANALISIS JABATAN PUSKESMAS

KOTA BAUBAU

1. Nama Jabatan: KEPALA PUSKESMAS

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : PUSKESMAS LOWU-LOWU

Eselon II : SEKRETARIS DAERAH KOTA BAUBAU

Eselon II : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA BAUBAU

Eselon I V :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Sekretaris Daerah

Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas


Bungi Lowu-Lowu Kampeonaho
5. Ikhtiar Jabatan :
Memimpin pelaksanaan tugas-tugas operasional Pembangunan kesehatan yang
meliputi perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembangunan kesehatan
diwilayah kerja sesuai dengan situasi, kondisi, kultur budaya dan potensi
setempat, mencari dan menggali serta mengelola sumber pembiayaan yang
berasal dari pemerintah untuk pembangunan kesehatan. Pendayagunaan tenaga
kesehatan serta melengkapi sarana dan prasarana termasuk peralatan medis dan
medis yang dibutuhkan agar tepat guna, efektif dan sesuai dengan ketentuan.

6. Uraian Tugas :
a. Menyiapkan bahan penyusunan Rencana Usulan Kegiatan (RUK) dan
Rencana Pelaksanaan Kegiatan ( RPK ) Puskesmas
Tahapan :
1. Menyiapkan bahan Rencana Usulan Kegiatan (RUK) Puskesmas tahun
yang akan datang dan persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK)
Puskesmas tahun berjalan
2. Menyusun konsep Rencana Usulan Kegiatan (RUK) dan Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Puskesmas
3. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait untuk melaksanakan
pembahasan dan penelaahan revisi RUK dan RPK Puskesmas
4. Menerima dan menindaklanjuti revisi RUK dan RPK Puskesmas yang
telah ditetapkan.
5. Menyiapkan bahan evaluasi dan menyusun konsep pendapat atas
rencana pembentukan Tim dan Kelompok Kerja.
b. Melaksanakan dan memimpin pelaksanaan Rencana Kegiatan Puskesmas
dalam bentuk Minilokakarya bulanan dan tribulanan yang melibatkan lintas
sektor terkait Puskesmas M
Tahapan :
1. Menerima rencana pelaksanaan kegiatan Puskesmas dan Dinas
Kesehatan Kota Baubau.
2. Menyiapkan bahan pelaksanaan RPK Puskesmas dalam rapat bulanan
Minilokakarya Puskesmas maupun dalam rapat tribulanan minilokakarya
3. Memimpin rapat minilokakarya Puskesmas Bulanan Interm Puskesmas
dan Minilokakarya Tribulanan dengan sektor lain
4. Menyusun hasil rapat minilokarya bulanan dan minilokarya tribulanan
5. Menindaklanjuti dan melaksanakan hasil minilokarya bulanan dan
tribulanan puskesmas
c. Melaksanakan penyusunan standar prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan
evaluasi kinerja puskesmas
Tahapan :
1. Menyiapkan bahan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan
akuntabilitas dan evaluasi kinerja puskesmas
2. Menugaskan dan mengarahkan koordinator unit pelaksana dan petugas
puskesmas untuk menyusun dan mengumpulkan hasil kerja pelaksanaan
program puskesmas yang sudah tertuang dalam Plan OF Action (POA)
Puskesmas.
3. Menerima, mempelajari dan memberi penilaian atas hasil yang telah
dicapai dalam pelaksanaan program puskesmas dalam bentuk laporan
hasil kinerja puskesmas
4. Menyampaikan hasil penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan
hasil evaluasi kinerja puskesmas.
d. Memimpin unit-unit pelayanan (Puskesmas Pembantu, Polindes, Poskesdes)
dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan masyarakat agar
pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan rencana kerja yang telah
ditetapkan . M
Tahapan :
1. Mengidentifikasi unit pelayanan yang ada diwilayah kerja puskesmas;
2. Menugaskan bawahan yang yang telah ditetapkan sebagai
penanggungjawab di unit-unit pelayanan tersebut
3. Membimbing bawahan terkait pelaksanaan kegiatan diunit-unit pelayanan
4. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan kesehatan
diunit-unit pelayanan
5. Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja bawahan di unit pelayanan
6. Menindaklanjuti hasil monotiring dan evaluasi kinerja bawahan di unit
pelayanan
e. Melaksanakan upaya pelayanan kesehatan dasar
Tahapan : T
1. Mengidentifikasi jenis-jenis pelayanan dasar yang meliputi promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif
2. Menugaskan bawahan yang yang telah ditetapkan untuk melaksanakan
kegiatan promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif
3. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan program
Puskesmas
4. Melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan melalui Minilokakarya bulanan
f. Melaksanakan upaya pelayanan kesehatan rujukan
Tahapan : T
1. Mengidentifikasi jenis-jenis penyakit yang memerlukan rujukan
2. Melaksanakan administrasi rujukan
3. Melaksanakan rujukan sesuai alur rujukan yang telah ditetapkan
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan Daerah yang berlaku.
4. Menerima dan menindaklanjuti rujuk balik pasien
g. Mengkoordinir penyusunan SOP Puskesmas
Tahapan : T
1. Membentuk tim penyusun SOP Puskesmas
2. Mengidentifikasi jenis-jenis pelayanan kesehatan yang dilaksanakan di
Puskesmas
3. Mengawasi penyusunan SOP Puskesmas
4. Menetapkan SOP Puskesmas
h. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pelayanan dan pembinaan kesehatan
ibu,anak,dan keluarga
Tahapan : T
1. Menentukan sasaran (Bumil,Bulin Bufas, Bayi, Balita, Anak Prasekolah,
Remaja, WUS, PUS, Lansia).
2. Menentukan jenis kegiatan (Kesehatan Ibu dan Anak, KB, Imunisasi,
Perbaikan Gizi, Kesehatan Remaja, Kesehatan Anak Sekolah dan
Kesehatan Usia Lanjut)
3. Memantau pelaksanaan kegiatan yang dilaksanankan oleh bawahan
4. Melakukan monitoring dan evaluasi.
5. Melaporkan hasil kegitan ke Dinas Kesehatan
i. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pencegahan penanggulangan dan
pengendalian penyakit serta kesehatan lingkungan.
Tahapan : T
1. Menentukan sasaran (Rumah Tangga, Sekolah, Tempat Pengelolaan
Makanan, Tempat-Tempat Umum, Lingkungan).
2. Menentukan jenis kegiatan pencegahan dan penanggulangan penyakit
(penyakit menular dan penyakit tidak menular, Imunisasi, survailans,
penanggulangan wabah, pengendalian lingkungan )
3. Memantau pelaksanaan kegiatan yang dilaksanankan oleh bawahan
4. Melakukan monitoring dan evaluasi.
j. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan preventif
Tahapan : T
1. Monitoring pelaksanaan kegiatan penjaringan anak sekolah
2. Monitoring pelaksanaan kegiatan penanggulangan penyakit menular dan
penyakit tidak menular
3. Monitoring pelaksanaan kegiatan imunisasi dasar
4. Monitoring kegiatan distribusi abate dan fogging
5. Monitoring kegiatan distribusi kapsul vitamin A dan tablet SF
k. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan kuratif
Tahapan : T
1. Monitoring pelaksanaan distribusi makanan tambahan untuk ibu hamil dan
balita kurang gizi.
2. Monitoring pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan rawat jalan
(poliklinik dan puskesmas keliling) dan rawat inap
3. Monitoring pelaksanaan kegiatan pertolongan persalinan
4. Monitoring pelaksanaan kegiatan di unit gawat darurat Puskesmas
5. Monitoring pelaksanaan rujukan dan layanan ambulans
l. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan rehabilitatif
Tahapan : T
1. Monitoring pelaksanaan kegiatan rehabilitasi kecacatan akibat penyakit
menular dan penyakit tidak menular ( KUSTA, Tuberkulosis, Stroke,
Diabetes Melitus, kecelakaan lalu lintas, kecelakaan kerja)
2. Monitoring pelaksanaan kegiatan rehabilitasi penderita gangguan jiwa
m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kota
Baubau
Tahapan :
1. Memberikan rekomendasi dan penetapan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
kepada bawahan
2. Menerima tugas-tugas lain yang terkait dengan tugas dinas Kesehatan
Kota Baubau
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kota Baubau
n. Melaporkan hasil Pelaksanaan tugas kepada atasan.
Tahapan : T
1. Monitoring pelaksanaan kegiatan Usaha Kesehatan Berbasis Masyarakat
(posyandu balita, posyandu lansia, posbindu, dan poskesdes)
2. Monitoring pelaksanaan survei PHBS ( RT, Sekolah, Kesehatan Kerja )
3. Monitoring pelaksanaan kegiatan penyuluhan kesehatan
4. Monitoring kegiatan Usaha Kesehatan Sekolah ( pelatihan Dokter Kecil,
sikat gigi masal, cuci tangan pakai sabun)
5. Monitoring kegiatan Kesehatan Ibu dan Anak ( kelas ibu hamil )
6. Monitoring kegiatan pelatihan kader posyandu
7. Monitoring kegiatan kemitraan bidan dan dukun bayi
7. Bahar Kerja.

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Rencana Kegiatan pelayanan Penyusunan Rencana Kegiatan


kesehatan pelayanan kesehatan

2. Beban kerja, tugas Pembagian Tugas, membimbing


Memeriksa

3. Peraturan pemerintah terkait dan Penyelenggaraan proses pelayanan


SOP kesehatan masyarakat dan
perorangan
8. Perangkat /Alat Kerja.

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Peraturan Daerah Menyusun rencana dan melaksanakan


kegiatan pelayanan kesehatan

2. Peraturan Presiden Menyusun rencana dan melaksanakan


kegiatan pelayanan kesehatan

3. Peraturan Menteri kesehatan Menyusun rencana dan melaksanakan


kegiatan pelayanan kesehatan

4. Peraturan Walikota Menyusun rencana dan melaksanakan


kegiatan pelayanan kesehatan

5. Perka BKN No.12 Tahun 2011 Membagi Tugas Kepada Bawahan


(Anjab)

6. Tupoksi, SOP , Juknis dan Menyelenggarakan, Pembimbingan


Peraturan Perundang-undangan bawahan, Memeriksa dan
terkait menganalisis data kegiatan pelayanan
kesehatan

7. Surat Perintah / Surat Tugas Tindak Lanjut RKA, Laporan


Pertanggungjawaban atas kegiatan
dan tugas lain

8. SOP pelayanan kesehatan Menyelenggarakan pelayanan


kesehatan

9. Standar Pelayanan Publik Menyelenggarakan pelayanan


kesehatan
9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Tersusunnya Rencana Kegiatan Puskesmas Rencana

2. Terlaksananya minilokakarya puskesmas Kegiatan

3. Adanya Prestasi kerja bawahan dokumen

4. Terselenggaranya kegiatan pelayanan kesehatan Kegiatan


di unit-unit pelayanan

5. Terselenggaranya upaya pelayanan kesehatan Kegiatan


dasar

6. Terselenggaranya upaya pelayanan kesehatan Kegiatan


rujukan

7. Tersusunnya SOP Puskesmas Dokumen

8. Terselenggaranya pelayanan dan pembinaan Kegiatan


kesehatan ibu, anak dan keluarga

9. Terselenggaranya kegiatan pencegahan kegiatan


penanggulangan dan pengendalian penyakit
serta kesehatan lingkungan

10. Terselenggaranya kegiatan promotif Kegiatan

11 Terselenggaranya kegiatan preventif Kegiatan

12 Terselenggaranya kegiatan kuratif kegiatan

13 Terselenggaranya kegiatan rehabilitatif kegiatan

14 Terlaksananya Laporan hasil Kegiatan kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Kelancaran dalam Penyelenggaraan pelayanan kesehatan
b. Keberhasilan dalam Pelaksanaan tugas
c. Keterwujudan Pembagian tugas yang adil kepada bawahan
d. Keberlangsungan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana
11. Wewenang :
a. Mengendalikan pelaksanaan Kegiatan pelayanan puskesmas dan unit-unitnya
b. Memantau pelaksanaan Kegiatan
c. Memberi saran / masukan kepada bawahan
12. Kolerasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Konsultasi


( Vertikal)
2. Kepala Puskesmas lain Puskesmas Koordinasi
( Horizontal )
3. Camat dan Lurah Kecamatan dan kelurahan Koordinasi
(Diagonal)

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan


2. Suhu Panas
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Kerja

No Fisik / Mental Penyebab

1. Penularan penyakit Tertular kuman penyakit dari pasien

2.
15. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol.Ruang : Penata,III/c
b. Pendidikan : S1
c. Kursus / Diklat
1) Penjenjang : PIM IV
2) Tekniis : Diklat Manajemen Puskesmas
d. Pengalaman Kerja : Bekerja sebagai Pegawai Negeri Sipil
e. Pengetahuan Kerja : Memiliki pengetahuan tentang manajemen
Puskesmas
f. Keterampilan Kerja : Mempunyai kemampuan memimpin,mengambil
keputusan, negosiasi komunikasi,mengolah data
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
Kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara cepat dan efektif
3) N : Nunerik
Kemampuan dalam mengestimasi kebutuhan anggaran masing-masing
kegiatan di Puskesmas
4) Q : Bakat Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dengan bahan verbal
dalam tabel
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri, menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan
3) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
4) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas-batas /indikator/kriteria,
toleransi atau standar-standar tertentu
5) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain

i. Minat Kerja
1) Konvensional
Pekerjaan yang terdiri dari : administrasi, megelola arsip, menjalankan
sistem atau rutinitas, menyusun pembukuan atau akuntasi, mengikuti
kebijakan atau prosedur, pelaporan yang rinci, jadwal kerja yang ketat dan
terstruktur
2) Sosial
Pekerjaan yang meliputi : menjalin hubungan dengan orang lain, kegiatan
yang sifatnya sukarela atau sosial, kegiatan yang bersifat idealis, kegiatan-
kegiatan yang berkelompok, aktivitas yang membutuhkan keterampilan
bersosialisasi, dan pekerjaan konseling atau pembinaan
3) Investigasi
Pekerjaan yang meliputi: penelitian, membutuhkan kemampuan
matematis, membutuhkan analisis kritis, melakukan kegiatan brain
storming (penciptaan ide atau konsep), pekerjaan yang sifatnya akademis,
tugas-tugas ilmiah, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian.

j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Mengangkat
5) Mendorong
6) Menarik
7) Menunduk
8) Membungkuk
9) Menjangkau
10) Berbicara
11) Mendengar
12) Melihat
13) Pengamatan secara mendalam.
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria

2) Umur : 45 Tahun

3) Tinggi badan : 162 cm

4) Berat badan : 79 kg

5) Postur badan : Gemuk

6) Penampilan : Baik
l. Fungsi Pekerjaan :

1) D.0 Memadukan data


2) D.1 Mengkoordinasikan data
3) D.2 Menganalisis Data
4) D.3 Menyusun data
5) D.4 Menghitung data
6) D.5 Membandingkan atau mencocokan data
7) D.6 Menyalin data

16. Prestasi Kerja Yang Diharapakan

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian


No Satuan Hasil1 2)
(Dalam 1 Tahun)

1. Rencana 3 16200 Menit

2. Kegiatan 12 2160 Menit

3. Dokumen 13 3900 Menit

4. Kegiatan 2 2100 Menit

5. Kegiatan 132 39600 Menit

6. Kegiatan 120 3600 Menit

7 Dokumen 1 7200 Menit

8. Kegiatan 288 8640 Menit

9. Kegiatan 288 8640 Menit

10. Kegiatan 288 8640 Menit

11. Kegiatan 288 8640 Menit

12. Kegiatan 288 8640 Menit

13. Kegiatan 288 8640 Menit

14. Kegiatan 12 3600 Menit


17. Butir Informasi Lain :

............................................................................................................................

............................................................................................................................

. Baubau, 30 Mei 2015

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

dr. H. EDY NATSIR, M.MKes ) ARSA, SKM


Pembina Tk. I, IV/b NIP.19700627 199002 1 001
NIP.19640708 199803 1 002