Ilmu manajemen adalah suatu kumpulan pengetahuan yang di sistemisasi di

kumpulkan dan di terima kebenaranya.

Metode ilmia yang meliputi urutan kegiatan manajemen adalah :
Mengetahui adanya persoalan
Mendefinisikan persoalan
Mengumpulkan fakta,data, dan informasi
Menyusun alternatif penyelesaian
Mengambil keputusan dan memilih salah satu alternatif penyelesaian
Melksanakan keputusan serta tindak lanjut
FUNGSI MANAJEMEN
Sebagaimana yang di ungkapkan terry terdiri atas 4 fungsi sebagai berikut :
Perencaan / Pelning adalah suatu kegiatan menyususn suatu rencana, memikirkan apa
yang akan dikerjakan dengan sumber daya yang di miliki
Pengorganisasian / Organizing adalah proses yang menyangkut bagaimana strategi dan
taktik yang telah di rumuskan dalam perencanaan yang di desain dalam suatu struktur
organisasi yang tepat dan tangguh dan dapat memastikan semua pihak dalam organisasi
bekerja secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan.
Penggerakan / Directing suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota
kelompok berusaha mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha-
usaha organisasi dalam artian directing merupakan menggerakan orang agar mau bekerja
dengan sendirinya atau penuh kesadaransecara bersama-sama untuk mencapai tujuan
yang di harapkan.
Pengendalian dan pengawasan / Controling adalah proses yang dilakukan untuk
memastikan seluruh rangkaian kegiatan yang telah di rencanakan di organisasi telah di
implementasian sehingga berjalan sesuai dengan target yang telah di tentukan .
SARANA MANAJEMEN
Sarana manajemen yang sering di sebut 6 M adalah sebagai berikut
Man ( Manusia )
Money ( uang )
Matrial ( bahan )
Machine ( mesin )
 Method ( metode )
Market ( pasar )
KONSEP DASAR MANAJEMEN DALAM KEPERAWATAN
Definisi keperawatan menurut lokakarya indonesia adalah suatu bentuk pelayanan
profesional yang menjadi bagian integral dari pelayanan kesehatan yang didisarkan
dalam ilmu dan kiat keperawatan yang meliputi pelayanan biopsiko-sosial-spiritual yang
komperhensif yang di tujukan pada individu, keluarga, masyarakat baik yang sehat
maupun yang sakit yang mencakup seluruh proses kehidupan manusia.
Manajemen Keperawatan adalah suatu proses pelaksanaan pelayanan keperawatan melalui
staf keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan, pengobatan, dan rasa aman
kepada pasien, keluarga, dan masyarakat. ( Gillies 1999 )
KEGIATAN DALAM FUNGSI MANAJEMEN KEPERAWATAN
Fungsi Perencanaan
Menetapkan tujuan dan target keperawatan
Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target keperawatan
Menentukan sumber daya yang diperlukan dalam pemberian pelayanan keperawatan
Menetapkan dan standar atau indikator keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target
keperawatan
Fungsi Pengorganisasian
Mengalokasikan sumberdaya, merumuskan dan menetapkan tugas, dan menetapkan
prosedur yang di perlukan dalam asuhan keperawatan
Menetapkan struktur organisasi yang menunjukan adanya garis kewenangan dan
tanggung jawab.
Kegiatan perekrutan, penyeleksian, pelatihan, dan pengembangan sumberdaya manusia
dalam bidang keperawatan.
Kegiatan penempatan sumberdaya manusia pada posisi yang paling tepat.
Fungsi pengimplementasikan
Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan, dan pemberian motivasi
kepada perawat untuk dapat bekerja secara efektif dan efisian dalam pencapaian tujuan
keperawatan
Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pelayanan asuhan keperawatan
 Menjelaskan kebijakan yang di tetapkan
Fungsi pengawasan
Mengevaluasi keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target asuhan keperawatan
sesuai dengan indikator yang telah di tetapkan.
Mengambil langkah klarifikasi dan koreksi atas penyimpangan yang mungkin di temukan
Melakukan berbagai alternatif solusi atas berbagai masalah yang terkait denga
pencapaian tujuan dan target asuhan keperawatan.
PERAN MENAJER KEPERAWATAN DALAM PELAKSANAAN MANAJEMEN
Keahlian Tenis
Keahlian berkomunikasi
Keahlian koseptual
Keahlian dalam pengambilan keputusan
Keahlian dalam pengolahan waktu
Keahlian dalam manajemen global
Keahlian dalam teknologi