Biblioteca de Casos de Desarrollo Organizacional

Universidad Diego Portales Profesora: Jacqueline Millar Miranda

Gestión de la Vinculación 2016
CASO DE DO

“XXX TÍTULO DEL CASO XXX por ejemplo; Programa de Inducción para la empresa xx”

Nombres de los alumnos participantes;

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Resumen
Introducción:

Desarrollo del Caso

Introducción:
(incluir descripción breve de la empresa –
giro, dotación, momento estratégico – cómo
se genera el problema o tema de DO)

Tema o problema de DO:

Modelo de Cambio:
No Aplica en este Módulo.

Tipo de intervención (es):

Palabras clave:
 La Situación actual en la empresa respecto al
tema es….

La Situación deseada en la empresa respecto

al tema es …
Tema o problema de DO
(incluir tema o problema de DO, situación
actual y situación deseada)
El tema o problema de DO es ……

Mayores resistencias y estrategias a utilizar

 Acciones para recongelar la nueva conducta
una vez logrado el cambio

Modelo de Cambio a utilizar

(cuál y por qué)
No aplica en este Módulo.

Plan de Intervención
(contar qué tipo de intervenciones incluye –
individuales, grupales, organizacionales –
cuáles y por qué)

Mayores aportes de la propuesta de cambio

planteada
1. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
3. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Mayores aprendizajes para los integrantes
del equipo
1. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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xxxxxxxxxxxxx
2. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
3. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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Referencias
(Bibliografía o fuentes de información y
apoyo – si corresponde)
1. Autor. Libro. Año de edición, página.
2. Autor. Página web. Página
3. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
4. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
5. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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Fecha
Xx/xxxxxx/ xxxx