Introducción al liderazgo

La Asertividad tiene mucho que ver con

la responsabilidad personal que el Líder
asume con respecto a sus pensamientos,
decisiones, acciones y comportamientos.
A mayor Asertividad, también será
mayor el sentido de la responsabilidad
por sí mismo.
 Sienten
un profundo respeto por sus propios
derechos y los demás. Conocen bien sus derechos
y deberes.

 Se
dirigen hacia sus metas con seguridad y
decisión.
 Tomanmuy en serio sus compromisos y lo
cumplen, tal como lo ofrecieron.

 Evitany se niegan a participar en actividades

que NO les aportan crecimiento personal y
satisfacción.
 Nodependen de criterio ajeno y entienden
que están en el derecho de rechazar
opiniones e ideas de otros. Son capaces de
decir NO sin sentirse culpable.
 Reconocen las capacidades y destrezas de
sus allegados.

 Se preocupan sinceramente por lo que ocurre

en sus relaciones interpersonales, tanto en lo
laboral, social y familiar
 No
utilizan la agresión ni la sumisión, para
manipular a tercero

 Sesienten libres de manifestarse tal como

son. No hacen caso de modas
 Deciden el mejor uso de su tiempo
 Cuandolos Líderes se preocupan por mantener
una comunicación Asertiva con sus
semejantes, ocurren cosas interesantes.

los Líderes Asertivos dejan de ser Jefes para

convertirse en Líderes reales.