Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales
Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.
Autogestión
Se considera una persona muy preparada y eficaz.
Liderazgo
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.
Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.
Inteligencia Social
Puede experimentar dificultades de comunicación en algunos ambientes.
Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.
Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.
Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.