En la familia jurídica del common law, la regla del stare decisis expresa la
vinculación para el juez de atenerse a lo que se ha establecido en la sentencia
anterior, es decir , vincula el precedente. La vinculación puede ser vertical u
horizontal.
En la tradición del common law, como hemos visto el juez inferior no puede
apartarse del precedente, vale decir que no puede apartarse del precedente,
vale decir que no puede efectuar unoverruling, ya que esta atribución solo le
compete a la Corte de vértice que la emitió, mientras que, en la tradición del
civil law, los precedentes judiciales tiene carácter mas persuasivo que
vinculante, por ende los jueces, independientemente de su jerarquía funcional,
tienen la facultad de apartarse del precedente judicial. En el contexto peruano
tal apartamiento esta permitido, siempre y cuando sea justificado, pudiendo la
Corte Suprema revocar la sentencia de apartamiento o confirmarla, si cambio
de criterio, vía recurso impugnatorio.
Sin embargo, esta discrecionalidad queda reducida en el caso del precedente
constitucional, en virtud de la doctrina y jurisprudencia constitucional así como
del órgano de control disciplinario, que alientan la idea de que los jueces,
independientemente de su jerarquía funcional, están sujetos al precedente y su
ratio decidendi bajo responsabilidad, por lo que los jueces no pueden apartarse
del precedente, vale decir no pueden juzgar bajo un criterio jurisprudencial
distinto al establecido por el Tribunal Constitucional para resolver el caso.
Ahora si bien los jueces inferiores no pueden efectuar un overruling respecto al
criterio establecido por el Tribunal Constitucional, lo cierto es que tampoco les
esta vedada la capacidad para distinguir y evaluar si el precedente resulta
aplicable o no al caos que vienen juzgando y determinar, en función de las
circunstancias del caso concreto, la interpretación que mejor garantice el
ejercicio de los derechos en juego.
CAPITULO VI
Este principio implícitamente forma parte del Derecho del Trabajo como
precepto rector tuitivo del contrato de trabajo, por lo que su aplicación o
ejercicio no podría estar limitado a su reconocimiento normativo.
Configuración del daño moral: La configuración del daño moral debe ser
entendida inicialmente en la concepción de daño, después, en la
comprensión de la razón y de la sensibilidad perteneciente a la condición
del hombre, examinada la condición ético social, constatando su dimensión.
El daño moral debe ser comprendido, como un perjuicio a un bien
inmaterial. Este debe ser reparado de modo material, con un valor
económico, el cual debe ser objeto de examen por el juzgador La
constitución establece que uno de los fundamentos de la nación es la
dignidad humana, valorizando la condición del ser humano frente a la
ofensa de orden inmaterial que le afecte. La indemnización en razón del
accidente de trabajo sale de la órbita exclusivamente previsional, hacia el
campo de la responsabilidad civil, inaugurando una nueva etapa en la
relación jurídico-laboral, con fundamento en la legislación civil.
CAPITULO VII
En ese sentido, una vez que entre en vigencia el nuevo Reglamento y siempre
que se conserve lo regulado sobre la ejecución de las garantías otorgadas por
adelanto directo y por materiales, se mantendrá como supuesto que impida las
amortización del saldo pendiente, a aquel que ocurre cuando alguna de las
partes resuelve el contrato, dentro del plazo de 10 días hábiles de ser requerido
por la entidad.
Contenido:
CAPITULO VIII
Los estudios realizados por la ciencia del Derecho sobre la noción de causa en
el Derecho Tributario se ocuparon principalmente de la obligación tributaria,
exactamente porque el estudio del tributo tenía como centro la propia
obligación tributaria.
El concepto de causa es importante para componer el concepto de mora en el
Derecho Tributario y esta importancia es, en muchas oportunidades, expuesta
en el Código Tributario nacional.
Las normas que regulan las facturas negociables son las siguientes:
El artículo 18 de la Ley de Títulos Valores señala que los títulos valores tienen
merito ejecutivo, si reúnen los requisitos formales exigidos por la Ley, según su
clase. En ese sentido. La Ley de la factura negociable en su artículo 6 señala
que son requisitos para el mérito ejecutivo de la Factura Negociable los
siguientes: