“AÑO DEL BUEN SERVIDOR CIUDADANO”

FACULTAD:
INGENIERIA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS

CURSO:
BASE DE DATOS II
TEMA:
USO DE SGBD PARA EVITAR EL SOBORNO EN LAS
INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES
DOCENTE:
VICTOR HUGO TAPIA

ALUMNO:
JORGE LUIS ALEGRE OBREGÓN

CHIMBOTE-2017
INDICE

1. Definición

2. SGBD en Organizaciones

3. Objetivo de una Base de Datos

4. Para que sirven las Base de Datos en Organizaciones

5. Por qué es recomendable usar una base de datos en una Organización

6. Algunos Sistemas Gestores de Base de Datos

7. Herramienta para prevención del soborno

8. SGBD para evitar sobornos en instituciones

9. Certificando la gestión anti soborno: ISO 37001

 1. DEFINISION

Un Sistema de Gestión de Base de Datos (SGBD, o DBMS por su siglas en ingles Database
Management System) es un sistema computarizado que permite al usuario crear y mantener
una base de datos.
Definir una base de datos involucra especificar los tipos de datos, estructuras y restricciones
de los datos a ser almacenados en la base.
La definición o información descriptiva de la base de datos es también almacenada por el
DBMS en forma de un catálogo o diccionario.
De esta forma, una base de datos, es una serie de datos organizados y relacionados entre
sí, los cuales son recolectados y explotados por los sistemas de información de una
empresa o negocio en particular

2. SGBD EN ORGANIZACIONES

Hoy en día es muy importantes en todas las empresas establecer una gestión eficiente de
la información que se dispone. La globalización mencionada tantas veces, hace que este
tipo de factores sean fundamentales para una competencia asegurada.
Uno de los grandes aportes aplicables que ha traído la informática a las actividades diarias
de las organizaciones, ha sido el concepto de Base de Datos por todo lo que supone la
disciplina en la organización de los datos de una empresa. Una base de datos bien
gestionada y establecida, puede llegar a ser un arma que marque la diferencia competitiva
entre diferentes organizaciones.
De esta manera podemos decir que a grandes rasgos lo que conlleva el concepto de
BBDD es: Agrupar todos los datos más importantes y relevantes de la empresa en un
único lugar.
Dentro de este grupo de datos, se encuentra aquella información que por su significado será
necesario mantenerla almacenada, ya que sustentarán las actividades del negocio y la toma
de decisiones correspondientes. Según los objetivos que se persigan respecto de los
mismos, se realizará la elección de dichos datos.

3. OBJETIVO DE UNA BASE DE DATOS

El objetivo al que se pretende llegar con estas bases de datos en cualquier empresa
normalmente son:
 Mantener un contacto constante y personal con el cliente, aportando calidad al
servicio y pudiendo ofrecerle el producto o servicio que necesita en todo momento.

 Poder informar al cliente sobre nuevos productos o servicios, teniendo en cuenta

sus hábitos de compra, sus preferencias e intentando satisfacer sus necesidades
constantemente.

 Generar nuevas estrategias empresariales.

 Utilizar la segmentación para poder afinar de una forma concreta la comunicación
con el cliente.

 Ofrecer confianza y seguridad al cliente en la empresa, ya que se conoce al cliente

y se le ofrece lo que necesita en el momento oportuno.

4. PARA QUE SIRVEN LAS BASE DE DATOS EN ORGANIZACIONES

Una base de datos permite mantener ordenados y tener libre acceso de la información, de
cualquier tipo. Ejemplos de bases de datos en diferentes sectores serían.

 En hospitales: catalogar medicamentos, patologías, pruebas e intervenciones

programadas de los pacientes.

 En el gobierno: categorizar los temas y obligaciones a resolver.

 Es muy utilizada por los administradores, quienes entre sus funciones tienen la de
ordenar y catalogar al personal, las mercancías, los gastos, los ingresos, etc. Por ello
se encuentran en la eminente necesidad de ordenarlos datos para que al ser buscados
puedan ser encontrados en forma adecuada.

 En el comercio, los comerciantes ingresan en una base de datos las entradas y salidas
para que en base a esos datos el contador o administrador, resuelva al momento de
responder por las obligaciones.

5. POR QUE USAR UNA BASE DE DATOS EN LAS ORGANIZACIONES

Básicamente, el porqué de una base de datos, se resume en una frase: “El sistema de base
de datos ofrece a la empresa un control centralizado de sus datos”. Además de esto,
podemos decir, que algunas ventajas que proporciona el uso de un sistema de base de
datos sobre los métodos tradicionales son:

 Velocidad: Un ordenador recupera y actualiza datos más rápidamente que cualquier

humano. Las consultas específicas sin mucha elaboración pueden ser respondidas
con rapidez, sin necesidad de búsquedas manuales o visuales que llevan tiempo.

 Datos Compactos: Reduce o anula la necesidad de acumulación de archivos en

papel.

 Menos trabajo: Eliminar gran parte del trabajo de llevar a los archivos a mano.

 Precisión: En el momento que se necesite, se tiene a disposición información precisa

y concreta.

 Actualización: Se disponen de datos completamente al día, dada la facilidad de

actualizarlos.

6. ALGUNOS SISTEMAS GESTORES DE BASE DE DATOS

Entre los diferentes tipos de software de bases de datos o sistemas gestores de bases de
datos, podemos destacar:

 MySql:MySQL es un software de código abierto, licenciado bajo la GPL de la

GNU, aunque MySQL AB distribuye una versión comercial, en lo único que se
diferencia de la versión libre, es en el soporte técnico que se ofrece, y la posibilidad
de integrar este gestor en un software propietario, ya que de otra manera, se
vulneraría la licencia GPL. Se caracteriza por su rapidez y robustez.

 PostgreSql y Oracle: Son sistemas de base de datos poderosos. Administra muy

bien grandes cantidades de datos, y suelen ser utilizadas en intranets y sistemas de
gran calibre.

 Access: Es una base de datos desarrollada por Microsoft. Esta base de datos, debe
ser creada bajo el programa access, el cual crea un archivo .mdb con la estructura
ya explicada.

 Microsoft SQL Server: es un sistema para la gestión de bases de datos producido

por Microsoft basado en el modelo relacional cuya principal función es almacenar
y consultar datos solicitados por otras aplicaciones. Se utiliza para manejar
grandes volúmenes de informaciones.

7. HERRAMIENTA PARA PREVENCION DEL SOBORNO

En Uruguay, el soborno es considerado delito solo en el ámbito público. Así lo establece

la ley. Sin embargo, en las empresas privadas, para que sea penalizado, debe formar
parte de una ingeniería delictiva más compleja, como la estafa, según informó Luis
Fleitas de León, socio del estudio jurídico Fleitas & Fleitas.

Ejemplo concreto de esto es el caso del expresidente de la Confederación Sudamericana

de Fútbol (Conmebol), Eugenio Figueredo, quien -recordó el abogado- fue procesado
por estafa y lavado de activos, mientras que "era evidente" que se trataba de un hecho
de soborno.

Pero que sea considerado delito en el ámbito público no es suficiente para enfrentar el
problema en empresas u organismos públicos, explicó el docente de Análisis y Gestión
de Riesgo en UNIT, Carlos Serra. El docente recordó casos de funcionarios públicos
que denuncian de forma anónima actos de corrupción a través de medios de
comunicación, por temor a perder sus trabajos.

Para Serra, esto es muestra clara de lo que sucede en Uruguay, y no basta con decir
radicalmente que "no hay corrupción". "El camino natural no es que las personas
denuncien en televisión sino que lo hagan en su organización" dijo, señalando que el
problema está en que "no saben cómo reaccionar" ante un acto de soborno en su
empresa.

Esto se pauta en la norma creada por la Organización Internacional de Normalización

(ISO) referida a los sistemas de gestión anti-soborno, que fue presentada por el Instituto
Uruguayo de Normas Técnicas (UNIT), el pasado 14 de octubre.

8. SGBD PARA EVITAR SOBORNOS EN INSTITUCIONES

La corrupción es un problema universal difícil de cuantificar económicamente con

cifras exactas, pero que para hacerse una idea de lo que representa pueden servir de
ejemplo los datos del Informe sobre la lucha contra la corrupción en la Unión Europea
de 2014, según el cual se calculaba que sólo en la UE el coste de la corrupción para la
economía ascendía a 120.000 millones de euros al año, un poco menos que el
presupuesto anual de la Unión.

Ante la existencia de esta lacra, existen muchas guías para implantar prácticas
anticorrupción tanto dirigidas a instituciones públicas como a organizaciones privadas.
Hoy se van a analizar dos de las herramientas disponibles para gestionar y reducir el
riesgo de corrupción, sin olvidar que son poco menos que inútiles si la organización en
la que se utilizan no tiene una Dirección comprometida totalmente con ese propósito.

9. CERTIFICANDO LA GESTION ANTISOBORNO: ISO 37001

Después de casi cuatro años de desarrollo, la ISO 37001 Sistemas de gestión

antisoborno. Requisitos con orientación sobre su uso ha sido publicada a finales de
2016.
En la actualidad sólo se encuentra disponible en inglés aunque tendrá una versión en
castellano que será incorporada próximamente en el catálogo de Aenor como UNE-
ISO-37001.

Esta ISO se ha desarrollado como un estándar de requisitos que puede ser objeto
de certificación independiente por terceras partes, lo cual puede servir a las
organizaciones para mostrar externamente su compromiso y valores al respecto del
ámbito que se certifica.
 Su objetivo es ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener y
mejorar un programa de cumplimiento contra el soborno, a través de una serie de
medidas que representan buenas prácticas reconocidas a nivel mundial.

ISO 37001 contempla el soborno en dos vías, es decir, el soborno por parte de la
organización, o por su personal o socios comerciales que actúen en nombre de la
organización o para su beneficio, y el soborno de la organización, o de su personal o
socios comerciales en relación con las actividades de la organización.

Es un estándar flexible y adaptable a una amplia gama de organizaciones de todo tipo,

tamaño y país, y las medidas que requiere tomar están diseñadas para ser integradas en
los procesos y controles de gestión existentes de la organización, ya que sigue la
estructura ISO común para estándares de sistemas de gestión para su fácil integración.

Entre esas medidas se incluyen:

 Implementar una política y un programa contra el soborno y comunicarla a todo el
personal y socios comerciales pertinentes (socios de la empresa, subcontratistas,
proveedores, consultores, etc.).
 Proporcionar al personal de la organización capacitación adecuada contra el
soborno.
 Verificar, en la medida de lo razonable, que el personal cumpla con la política
antisoborno.
 La existencia de un gestor de cumplimiento para la supervisión del programa.
 Asesorar sobre los riesgos de soborno, incluyendo la debida diligencia apropiada.
 Tomar medidas razonables y proporcionadas para asegurar que las organizaciones
controladas y los socios comerciales hayan implementado controles apropiados
contra el soborno.
 Controlar los regalos, donaciones y beneficios similares para asegurarse de que
no tengan un propósito corrupto.
 Implementar controles financieros, controles de adquisiciones y otros controles de
negocios apropiados para ayudar a prevenir el riesgo de soborno.
 Implementar procedimientos de quejas y denuncias.
 Investigar y tratar apropiadamente cualquier soborno real o sospechoso.
REFERENCIAS BILIOGRAFICAS.

1. La Importancia de las Base de Datos en las Empresas. [Base de datos en línea].

España: GermenStartup; 2002. [Fecha de acceso 10 de Noviembre de 2017]. URL
disponible en: https://germenstartup.wordpress.com/2015/01/29/la-importancia-de-las-
bases-de-datosbbdd-en-las-empresas/

2. Dos Herramientas para luchar contra la corrupción empresarial. Compromiso

Empresarial. [Base de datos en línea]. España: Madrid; 2017. [Fecha de acceso 10 de
Noviembre de 2017]. URL disponible en:
https://www.compromisoempresarial.com/rsc/2017/03/dos-herramientas-para-luchar-
contra-la-corrupcion-empresarial/

3. Herramientas para prevención del soborno en empresas. El Observador. [Base de

datos en línea]. Ciudad de Mexico: Mexico; 2016. [Fecha de acceso 10 de Noviembre de
2017]. URL disponible en: https://www.elobservador.com.uy/una-herramienta-la-
prevencion-del-soborno-empresas-n999955

4. Integridad y Seguridad en la base de datos. LinkedIn Corporation. [Base de datos

en línea]. La Habana: Cuba; 2008. [Fecha de acceso 10 de Noviembre de 2017]. URL
disponible en: https://es.slideshare.net/Drakonis11/integridad-y-seguridad-en-las-bases-
de-datos-presentation