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Universidad Nacional De Cañete

Ingeniería De Sistemas

Creatividad e Innovación

Trabajo final presentado en cumplimiento del curso Gestión Tecnológica

Presentado por:

ANCAJIMA RODRIGUEZ, Adrian

JUSTO ROMO, Cesar

LEDESMA JUAREZ, Marcelino

RAMOS ALVAREZ, Juan Carlos

SEGOVIA QUISPE, Cristaldino

Asesor:

IGOR AGUILAR, Alonso

Cañete, 08 Mayo del 2018


Introducción
El video busca en sí que las personas busquen la innovación mediante la
creatividad. Da a entender que el cerebro de una persona está llena de
conocimientos que uno va adquiriendo de año en año y que la persona sepulta y ya
no vuelve a recordar, nos dice que mediante la creatividad las personas van
rompiendo un conjunto de normas las cuales hacen que uno vaya recuperando las
experiencias y los conocimientos adquiridos a lo largo de su vida. Saber que
temenos muchisima cosas y como podemos hacer para empezar a rescatarla y
utilizarla.
INDICE
Introducción..................................................................................................................................... 2
1. Creatividad e Innovación...................................................................................................... 4
2. Innovación ................................................................................................................................ 4
2.1. Para que sirve la innovación? .................................................................................... 4
2.2. Innovación en Gestión .................................................................................................. 5
3. Creatividad ............................................................................................................................... 6
3.1. Barreras de la creatividad ............................................................................................ 6
3.2. Técnicas de creatividad ................................................................................................ 6
Conclusiones................................................................................................................................... 9
1. Creatividad e Innovación
La creatividad junto con la innovación son elementos que han venido
interactuando en el entorno empresarial desde hace mucho tiempo, pero que a
medida que los mercados se hacen más competitivos, dichos elementos han
tomado un papel protagónico, ya que por medio de éstos las organizaciones
pueden desarrollar aquellas ventajas competitivas que les permitan mantenerse
con exito.

La creatividad y la innovación son herramientas diferentes, pero que trabajan


en conjunto para dar como resultado la generación de aquellos cambios dentro
de la organización que conlleven una mayor satisfacción a sus clientes. Por esta
razón, es importante que las empresas procuren una filosofía de gestión creativa
e innovadora que les permita desarrollarse tanto vertical como horizontal,
logrando una cadena de valor altamente competitiva y diferenciadora.

2. Innovación
Es la acción de introducir o producir algo novedoso, alguna idea, método,
instrumento, modos de pensar en: negocios, servicios, entradas al mercado,
producir, formar u organizar, solucionar problemas, realizar adaptaciones y
modificaciones de bienes y servicios destinados a solucionar necesidades o
descubrimiento de necesidades.

2.1. Para que sirve la innovación?


 Para ser únicos
a) Innovación en productos

Yo quiero innovar para ser único en el mercado, yo quiero tener algo


que no tienen los demás (en productos).
 Para ser diferentes
a) Innovación en procesos

Consiste en ver de qué manera puedo llegar yo tener un producto


similar a mis competidores. Yo quiero tener el producto que tiene mi
competencia, pero miro el proceso y busco en que parte pudo realizar
mejoras.

b) Innovación en gestión

Se trata de cómo mejoramos poco a poco, de día a día… y así ser


diferentes a los demás. Es una innovación acumulativa que poco a
poco nos hace diferentes a nuestros rivales.

2.2. Innovación en Gestión


Gestión de la innovación aborda el proceso de organizar y dirigir
los recursos de la organización (humanos, materiales, económicos)
con la finalidad de aumentar la creación de nuevos conocimientos,
generar ideas que permitan desarrollar nuevos productos, procesos y
servicios o mejorar los ya existentes, y transferir ese conocimiento a
todas las áreas de actividad de la organización.

o Como podemos innovar en gestión:


 ¿Qué esperas recibir la gente (Clientes)?
 Observo
 Planteo cambios
 Analizo, proceso
 Obtengo diferenciación.
3. Creatividad
Es la producción de una idea, un concepto, una creación o un descubrimiento
que es nuevo, original, útil y que satisfaga tanto a su creador como a otros
durante un periodo.

Es la habilidad para desarrollar e implementar nuevas y mejores soluciones.

Es la disposición que existe en estado potencial en todas las edades.

Ingenio es formula de creatividad.

Creativo es necesario ser un poco loco.

¿Cómo podemos llegar a generar cambios?

A través de la creatividad de las personas y la complicidad del entorno.

3.1. Barreras de la creatividad


 Principales factores
a) Miedo al ridículo, frena que nosotros propongamos cosas.
b) Especialización muy profunda, cuando es muy especialista en una
cosa esta muy centrado no enfocarse en una sola idea.
c) Normas sociales y corporativas, lo que esta bien hecho y lo que
está mal hecho.
d) Autoridad jerárquica, persona muy autoritaria y tener miedo a
contar las nuevas ideas.
e) Ausencia de pensamiento crítico, hacernos preguntas y llegar al
objetivo del problema.
f) Falta habito observador, sacar ideas de utilidad.

3.2. Técnicas de creatividad


“No acabo de entender por qué de niños tan inteligentes salen adultos
tan mediocres”

El Camino

o Destruir pensamientos, todo lo que tienes en la mente borrarlo.


o Construir alternativas, todo lo que se me ocurra decirlo.
o Concretar acciones, elegir lo mejor concreto de nuestros
pensamientos.

Observación estratégica

 Visual y auditiva
 Observemos también que es lo que hacen en otros países y en
otros sectores.

Cosas que fomentan la creatividad.

La gente feliz es la más creativa cuando puede:

 Viajar
 Preguntar como niño
 Tomar riesgos, improvisar
 Ver programas de comedia
 Ser feliz
 Leer

6 sombreros para pensar (Edward Debono)

Curso de emprendimiento.

1. Sombrero Blanco: con este pensamiento debemos centrarnos


en los datos disponibles. Ver la información que tenemos y
aprender de ella.
2. Sombrero Rojo: con él observamos los problemas utilizando
la intuición, los sentimientos y las emociones. El participante
expone sus sentimientos sin tener que justificarlos.
3. Sombrero Negro: haciendo uso de este sombrero pondremos
en marcha el pensamiento del juicio y la cautela, poniendo de
manifiesto los aspectos negativos del tema tratado.
4. Sombrero Amarillo: con este sombrero pensaremos
positivamente, nos ayudará a ver por qué algo va a funcionar y
por qué ofrecerá beneficios.
5. Sombrero Verde: este es el sombrero de la creatividad.
Algunas de las técnicas existentes para desarrollar la
creatividad pueden ser utilizadas en este momento.
6. Sombrero Azul: es el sombrero del control y la gestión del
proceso del pensamiento. Con él se resume lo que se ha dicho
y se llega a las conclusiones”.
Conclusiones
La innovación está más cerca de lo que parece

Solo requiere romper miedos y ampliar las miras

“Desmenuza” tus procesos y plantéate: ¿Cómo puedo mejorarlo?

La innovación no garantiza el éxito pero la no innovación si garantiza el fracaso.

La innovación requiere determinación.