Peneliti Judul dan Tahun Publikasi Variabel Metode Penelitian Sampel/Informan Hasil

Viranda Vrizka, Pengaruh e-prociding Var independen : Kuantitatif Total sampling Knowledge Sharing (X)
Anita Silvianita, Knowledge Sharing management knowledge sharing, memberikan pengaruh
SE,. MSM Terhadap Kinerja 2016 mekanisme simultan sebesar 43,3%
Organisasi Pada transfer, sarana terhadap Kinerja
Badan Lingkungan pendukung, Organisasi (Y),
Hidup Provinsi budaya motivasi mekanisme transfer
Sumatera Utara tidak berpengaruh
Var dependen : positif dan signifikan thd
kinerja organisasi kinerja org, sarana
pendukung, motivasi
Sumber : szulanski dan budaya
dalam arvin 2013 berpengaruh positif dan
signifikan thd kinerja
org.
Vinnia Faujimi, Pengaruh Kualitas Jurnal FE Var independen : Kuantitatif : Nonprobability Kualitas sdm, dan
Dandes Rifa, Sumber Daya Universitas Kualitas sdm, sampling pengendalian internal
Nurhuda N Manusia, Bung Hatta pengendalian berpengaruh positif dan
Pengendalian internal, dan signifikan thd kinerja rs,
Internal Dan motivasi motivasi berpengaruh
Motivasi Terhadap negatif dan tidak
Kinerja Organisasi Var dependen : signifikan thd kinerja rs
Publik Pada Rumah kinerja org
Sakit Umum
Pemerintah Kota
Padang
Farid Bintoro Aji; Pengaruh Sistem Jurnal, Var indep : sistem Kuantitatif : regresi, restricted sample, sistem informasi
Edi Informasi Matematik informasi korelasi, chi squere yaitu sampel ditarik manajemen, kinerja
Abdurachman Manajemen, dan Statistik manajemen, dari populasi yang pelayanan,
Pelayanan, Dan Binus kinerja pelayanan, telah kepemimpinan memiliki
Kepemimpinan kepemimpinan dikelompokkan pengaruh yang signikan
Terhadap Indeks lebih dahulu dg thd kepuasan
Kepuasan masyarakat.
 Masyarakat Di Var dep : kepuasan rumus slovin : 297
Kota Tangerang masyarakat masyarakat
Andrea Arneyani FAKTOR-FAKTOR Jurnal Ilmu Var indep : Kuantitatif : regresi purposive sampling Hasil penelitian
Banusu YANG dan Riset partisipasi linier dengan jumlah menunjukkan bahwa
BERPENGARUH Akuntansi penyusunan responden partisipasi penyusunan
TERHADAP KINERJA Sekolah anggaran, kualitas sebanyak sebanyak anggaran, kualitas
INSTANSI Tinggi Ilmu sdm, sistem 64 pegawai sumber daya manusia,
PEMERINTAH KOTA Ekonomi pengendalian sistem pengendalian
SURABAYA Indonesia internal, intern, dan
(STIESIA) pemanfaatan pemanfaatan teknologi
Surabaya teknologi informasi berpengaruh
positif terhadap kinerja
Var dep: kinerja instansi pemerintah
instansi daerah.
M. Kurniawan PENGARUH Skripsi Var indep : Kuantitatif Total sampling 60 komitmen org, budaya
KOMITMEN universitas komitmen org, skpd og, kepuasan kerja
ORGANISASI, negeri budaya og, berpengaruh positif
BUDAYA padang kepuasan kerja terhadap kinerja
ORGANISASI, DAN organisasi
KEPUASAN KERJA Var dep: kinerja
TERHADAP KINERJA org
ORGANISASI
PUBLIK Siagian 2002
Hafidhah, Pengaruh Budaya Jurnal fe Var indep : budaya Kuantitatif : uji regresi Responden direktur hasil uji regresi yang
mohammad herli Organisasi, universitas org, komitmen org, Penelitian eksplanatif rsd memperoleh nilai f
Komitmen wiraraja akuntabilitas publik desain survei Pop 2 rsd hitung sebesar 4.626.
Organisasi, dan sumenep sehingga dapat diartikan
Akuntabilitas madura Var dp : kinerja rs bahwa ketiga varibel
Publik terhadap secara bersama-sama
Kinerja Rumah berpengaruh terhadap
Sakit di Kabupaten kinerja rumah sakit.
Sumenep Sementara itu
berdasarkan hasil
 analisis, variabel buada
organisasi menjadi
vaktor dominan dalam
meningkatkan kinerja
rumah sakit dengan nilai
sebesar 0.189, lebih
tinggi dari variabel
komitmen organisasi
dan variabel
akuntabilitas publik
Gerry FAKTOR-FAKTOR Jurnal Var indep : tujuan Kuantitatif : regresi Purposiver Secara simultan variabel
Hartajunika, Edy YANG akuntansi yg jelas dan linier berganda sampling, 46 kues tujuan yang jelas dan
Sujana, MEMPENGARUHI universitas terukur, motivasi ke pns terukur, motivasi kerja,
Anantawikrama KINERJA pendidikan kerja , sistem sistem pengukuran
Tungga Atmadja ORGANISASI ganesha pengukuran kinerja, insentif, dan
SEKTOR PUBLIK singaraja kinerja, insentif, desentralisasi
(STUDI EMPIRIS desentralisasi, mempunyai pengaruh
PADA KANTOR signifikan terhadap
DINAS TENAGA Rangan (2004) kinerja organisasi
KERJA DAN dalam Verbeeten
TRANSMIGRASI (2008)
KABUPATEN
BULELENG)
Danan dwi FAKTOR-FAKTOR Jurnal, Var indep : Kuantitatif : regresi Total sampling 60 Ada pengaruh positif
mulyono YANG universitas kepemimpinan, linier berganda pegawai dan signifikan faktor
MEMPENGARUHI surakarta sdm, budaya org kepemimpinan, faktor
KINERJA KANTOR sumber daya manusia,
PELAYANAN Var dep : kinerja dan faktor budaya
PERBENDAHARAAN org organisasi terhadap
NEGARA kinerja kantor
SURAKARTA Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Surakarta
EMMANUEL PENGARUH Tesis Ver indep : gaya Kuantitatif: regresi Karyawan kiddoz 28 gaya
KUSNA WA FAKTOR-FAKTOR UNIVERSITAS kepemimpinan, linier ganda orang kepemimpinan,
INTERNAL KA TOLIK komunikasi, komunikasi dan
ORGANISASI WIDYA kompensasi kompensasi secara
TERHADAP KINERJA MANDALA simultan terbukti
ORGANISASI SURABA Y A Var dep: kinerja memiliki
org pengaruh signifikan
sebesar 87,8% terhadap
kinerja organisasi di
sekolah KlDDOZ
Feby Riska Aulia Faktor-Faktor yang Skripsi unhas Faktor internal : Informan : kepala Hasil penelitian ini
Mempengaruhi sarna prasarana, Kualitatif : wawancara, Balai besar k3 menunjukkan bahwa
Kinerja Balai Besar sdm, koordinasi osbervasi Kepala bagian Kinerja Balai Besar
Kesehatan dan antar unit pelayanan teknis Kesehatan dan
Keselamatan Kerja Faktor eks : balai besar k3 keselamatan Kerja
Makassar pengguna jasa, Kepala bagian tata Makassar masih belum
kelengkapan usaha Optimal berdasarkan
administrasi, Pj lab pada faktor-faktor yang
koordinasi dg Pengguna jasa balai mempengaruhi kinerja
instansi lain bear k3 organisasinya
Suharyanto Kinerja Pelayanan Responsivitas, Kualitatif : surbei, Teknik sample Kinerja pelayanan
Perpustakaan Tesis, UGM kehandalan, etika wawancara aksidental perpustakaan belum
(studi deskripsi pelayanan, fasilitas optimal karena masih
kinerja pelayanan pelayanan terdapt keluhan
perpustakaan di oenggguna, sikap
perpusnas ri 2007) Kepemimpinan, petugas pelayanan
sdm, sistem belum sepenuhnya
insentif responsif, informasi
program pelayanan
Kinerja pelayanan tidak banyak diketahui
perpustakaan pengguna, koleksi
Sumber dwiyanto perpustakaan kurang
2002 sesuai dengan harapan
 pengguna, etika petugas
yang rendah.
Faktor yg
mempengaruhi kinerja :
kepemimpinan sudah
membuat program
yangberorientasi pada
kebutuhan pengguna
namun
implementasinya belum
dapat diwujudkan,
petugas pelayanan
belum berorientasi pada
kepuasan pengguna,
sistem insentif telah
memotivasi pegawai utk
berprestasi
Siti Makmuroh Analisis Kinerja Skripsi, UIN Quality, quantity, Kualitatif : wawancara, asn Quality, quantity, time
ASN dalam Sunan time liness, cost pengamatan, liness, cost
Pelayanan di Kalijaga effectiveness, need dokumentasi effectiveness, need for
Kantor Kemenag Yogyakarta for supervision, supervision,
Kab Purworejo interpersonal interpersonal impact
2016 impact sangat mempengaruhi
pelaksanaan pelayanan
Sumber : ahmad. S di kantor kemenag,
supriyanto dan indikator yang paling
masyhuri mahfudz berdampak dalam
yang dikemukakan meningkatkan kualitas
pleh bernardin dan pelayanan adalah hasil
russel kerja asn (quality)