Anda di halaman 1dari 3

Identifikasi Masalah

1. Bagaimana gaya kepemimpinan Jack Welch?


2. Apa saja kelebihan dan kelemahan gaya kepemimpinan Jack Welch?
3. Bagaimana gaya kepemimpinan Jeff Immelt?
4. Apa saja kelebihan dan kelemahan gaya kepemimpinan Jeff Immelt?
Kepemimpinan Jack Welch
Gaya kepemimpinan Jack Welch adalah tipe otoriter karena Jack Welch memiliki sifat
sangat terbuka akan memberikan tantangan, kritik, bahkan mempermalukan orang jika ia percaya
bahwa dengan melakukan hal tersebut ia akan dapat memotivasi mereka. Jack Welch adalah
pemimpinan yang tegas, memberikan waktu tetapi sangat terbatas. Jika tidak performed dan
tidak improved, pintu sangat terbuka bagi karyawannya untuk pergi. Perusahaan didorong untuk
mendapatkan Talent dari internal organisasi.
Keuntungannya adalah bawahan tidak perlu memikirkan apapun dan cukup melaksanakan
tugas yang telah ditetapkan. Sedangkan kelemahannya adalah semua aspek kegiatan dalam
perusahaan tersebut semuanya bergantung pada pimpinan sehingga kurang adanya kerjasama.
Solusinya adalah Welch menjadi pimpinan yang efektif. Tidak terlau otoriter namun tetap
dapat mengendalikan laju perusahaan. Meningkatkan kembali kerjasama dengan manajemen dan
karyawan. Terbuka pada ide atau gagasan yang diberikan bawahan. Selain itu perlu adanya
peningkatan motivasi pada karyawan dengan sesekali memberikan bonus ataupun insentif jika
kinerjanya meningkat dan melakukan progres yang baik. Selalu komunikatif dan memandang
bahwa karyawan adalah bagian penting dalam perusahaan.
Kepemimpinan Jeff Immelt
Gaya kepemimpinan Jeff Immelt adalah tipe demokratis karena Jeff Immelt menekankan
perlunya tim kerja dengan secara teratur menemui karyawan dan menggunakan humor untuk
menurunkan tekanan sehingga ia berbaur dengan karyawannya serta menciptakan hubungan
yang tidak kaku antara atasan dengan bawahan.
Kelebihan :
 Hubungan antara pemimpin dan bawahan harmonis dan tidak kaku.
 Keputusan dan kebijaksanaan diambil melalui diskusi sehingga bawahan akan merasa
dihargai dan dibutuhkan peranannya.
 Mengembangkan daya kreatif dari bawahan karena dapat mengajukan pendapat dan
saran.
 Bawahan akan merasa percaya diri dan nyaman sehingga bisa mengeluarkan kemampuan
terbaiknya untuk menyelesaikan tugasnya.
 Bawahan akan merasa bersemangat karena merasa diperhatikan.
 Tidak mudah lahir kubu oposisi karena pemimpin dan bawahan sejalan.
Kelemahan :
 Proses pengambilan keputusan akan berlangsung lama karena diambil secara
musyawarah.
 Sulitnya dalam pencapaian kata mufakat karna pendapat setiap orang jelas berbeda.
 Akan memicu konflik apabila keputusan yang diambil tidak sesuai dan apabila ego
masing-masing anggota tinggi.
http://hanforleadership.blogspot.co.id/2013/10/kepemimpinan-jack-welch-
1.html
http://plenoinfo.blogspot.co.id/2016/08/tipe-dan-gaya-gaya-kepemimpinan-
lengkap.html
http://lugik.blogspot.co.id/2015/12/problematika-kepemimpinan-studi-
kasus.html
https://totozurianto.blogspot.co.id/2009/07/ge-dan-jeffrey-immelt.html
https://rizqiyahratna.wordpress.com/2015/04/01/tipe-tipe-kepemimpinan-
beserta-kelebihan-dan-kekurangannya/
https://eriktobing12.wordpress.com/2012/10/16/general-electric/