BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Negara yang memiliki sumber daya alam yang melimpah tentunya menjadi soratan
bagi Negara lain ,Baik bagi Negara berkembang maupun negara maju .Hal tersebut
menjadi salah satu alasan banyaknya tenaga kerja asing di berbagai Negara.

Tidak terhindar pula bagi Negara Indonesa yang mempunyai sumberdaya alam
yang melimpah . Bukan karena itu saja, Negara Indonesia tercatat sebagai Negara
berkembang baik dibidang teknologinya maupun sumber daya manusianya,dengan
demikian keadaan tersebut menjadi dorongan bagi TKA (tenaga kerja asing ) untuk
bekerja di Negara Indonesia.Khusus nya di bidang konstruksi ,mengingat bahwa dalam
pekerjaan konstruksi diperlukan teknologi yang tinggi.

1.2 Rumusan masalah

1. Bagaimana pengaruh masuknya tenaga kerja asing terhadap kesempatan kerja di
indonesia terutama pada sektor konstruksi
 BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Landasan Teori

2.1.1 Tenaga kerja asing

Menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,

tenaga kerja asing adalah warga negara asing pemegang visa dengan maksud
bekerja di wilayah Indonesia. Di dalam UU tersebut, juga menegaskan ketentuan
bahwa setiap pengusaha dilarang memperkerjakan orang-orang asing tanpa izin
tertulis dari menteri atau pejabat yang ditunjuk.

2.1.2 Legalitas Tenaga Kerja Asing

Penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia diatur dalam UU No. 13 Th.

2003 tentang Ketenagakerjaan, pada Bab VIII : Penggunaan Tenaga Kerja Asing,
Pasal 42 sampai dengan 49. Tenaga kerja asing dapat dipekerjakan di Indonesia
hanya dalam hubungan kerja untuk jabatan dan waktu tertentu, dan mereka harus
memiliki standar kopetensi tertentu. Harus ada izin tertulis dari menteri atau pejabat
yang ditunjuk sebelum memperkerjakan tenaga kerja asing di Indonesia. Pemberi
kerja yang memperkerjakan tenaga kerja asing wajib memulangkan tenaga kerja
asing ke Negara asalnya setelah hubungan kerja berakhir. Disamping itu
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengeluarkan beleid (kebijakan) baru
mengenai penggunaan pekerja warga negara asing, yaitu Permenakertrans Nomor 12
tahun 2013 tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing.

2.1.3 Persyaratan TKA

Bagi Tenaga Kerja Asing yang dipekerjakan oleh pemberi kerja wajib
memenuhi persyaratan yakni: memiliki pendidikan dan/atau pengalaman kerja
sekurang - kurangnya 5 (lima) tahun yang sesuai dengan jabatan yang akan
didudukinya; bersedia membuat pernyataan untuk mengalihkan keahliannya kepada
tenaga kerja warga negara Indonesia khususnya Tenaga Kerja Indonesia (TKI)
pendamping; dan dapat berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia.
2.2 Problematika TKA

Berbicara tentang perekonomian Indonesia , seperti mendeskripsikan

tangisan keras dengan air mata yang semakin mengering.Sama hal nya dengan
kesempatan kerja yang semakin sempit bahkan tak mampu lagi menampung pekerja
yang bertambah setiap tahun. Ironisnya, ditengah kondisi seperti itu,tenaga kerja
asing yang masuk ke Indonesia semakin ramai.

Menurut Undang - Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,

tenaga kerja asing adalah warga Negara asing pemegang visa dengan maksud
bekerja di wilayah Indonesia. Di dalam UU tersebut, juga menegaskan ketentuan
bahwa setiap pengusaha dilarang memperkerjakan orang – orang asing tanpa izin
tertulis dari menteri atau pejabat yang ditunjuk.

Tetapi di jaman sekarang tenaga kerja asing bisa mudah masuk ke Indonesia
karena adanya MEA (Masyarakat Ekonomi Asean ) .

Gambar 1 . grafik jumlah tenaga kerja asing dari tahun 1995 – 2017
 Bisa kita lihat dari gambar grafik tersebut angka tenaga kerja asing makin
meningkat di tahun 2017,bukan hanya itu tenaga kerja asing banyak beroprasi pada
bidanga perdagangan dan penyediaan jasa .khususnya di bidang penyedian jasa
konstruksipun tidak sedikit tenaga kerja asing yang ada di dalamnya.

Gambar 2.diagram tingkat pendidikan Tenaga Kerja Asing

Selain dari itu TKA (Tenaga kerja Asing ) yang datang ke indonesia mempunyai
latar belakang pendidikan yang memadai.Rata-rata pendidikan S1 dan S2 hal
tersebut menjadi nilai tambah bagi mereka untuk mendapatkan peluang bekerja
lebih besar.

Ironisnya Bayaran yang mereka terima pun super besar dibanding buruh lokal.
“Tenaga kerja asing itu dibayar 15 juta per bulan, sedangkan tenaga lokal
kita hanya di bayar 2 juta perbulan dengan rata-rata per hari Rp 80 ribu, dan tenaga
kerja asing rata-rata Rp. 500 ribu per hari”. Hal ini dipaparkan oleh Kasubdit I
Indag Ditkrimus Polda Banten AKBP Dani Arianto senin 1 Agustus 2016 di
Mapolda Banten.
 Hal tersebut menjadi sebuah kesenjangan betapa rendahnya bayaran yang di
dapat tenaga kerja Indonesia dibandingka dengan bayaran TKA,khususnya bagi
tenaga kerja Negara China.

Keadaan tersebut tidak ada pihak yang bisa di salahkan karena di lihat dari
profesi khususnya di bidang konstruksi,TKA lebih mempuni baik di bidang
pendidikan maupun legalitas keahliah profesinya dibandingkan dengan negara
Indonesia
 BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Bertambahnya TKA ( Tenaga Kerja Asing ) di Negara Indonesia mungkin

benjadi permasalahan baru bagi Negara Indonesia.Keadaan tersebut tidak bisa di
pungkiri mengingan bahwa Indonesia di jaman sekarang telah masuk dalam MEA
( masyarakat Ekonomi Asen ) ,dimana Negara anggota ASEAN khususnya, bisa
dengan mudah masuk kenegara anggota ASEAN lainnya.

Untuk menggahadapi situasi tersebut kita sebagai warga Negara Indonesia

harus bisa bersaing dengan TKA (Tenaga Kerja Asing ) disemua bidang pekerjaan.
 Daftar Pustaka

file:///I:/Ptm/Problematika%20Tenaga%20Kerja%20Asing%20di%20Indonesia.htm

file:///I:/Ptm/Makalah%20Tentang%20Permasalahan%20Tenaga%20Kerja%20Indo
nesia%20_%20Tempat%20Berbagi%20Ilmu.htm

file:///I:/Ptm/Berapa%20Jumlah%20Tenaga%20Kerja%20Asing%20di%20Indonesi
a.htm

nugroho fadhil,2017,laporan hasil survei tenaga kerja asing di indonesia

Bachtiar Nasri,2011,Pengaruh Tenaga Kerja Asing Terhadap Pertumbuhan Ekonomi

Dan Kesempatan Kerja