1.- Cuales son las funciones de las organizaciones sindicales en materia laboral?

RESPUESTA.- El Ministerio de Relaciones Laborales a través de la Dirección de Organizaciones

Laborales, promueve, evalúa y controla los procesos para el registro y funcionamiento de
organizaciones laborales, sean estas asociaciones, sindicatos o comités de empresa.

Los trabajadores y los empleadores sin ninguna distinción, tienen derecho a constituirse, a formar
asociaciones o sindicatos que estimaren conveniente, o comités de empresas, de afiliarse a ellos o de
retirarse de los mismos, con observancia de la ley y de los estatutos de las respectivas asociaciones.

2.- En su opinión por que es importante para el movimiento sindical que los países ratifiquen todos
los convenios relativo a la libertad?

RESPUESTA.- Es muy importante por que quitarian muchos derechos a los trabajadores sindicales
como el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, tambien Las
organizaciones de trabajadores y de empleadores perderian el derecho de constituir federaciones y
confederaciones, así como el de afiliarse a las mismas, y toda organización, federación o
confederación perderian el derecho de afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores y
de empleadores. Etc...

3.- Que entiende usted por legislación?

RESPUESTA.- Se denomina legislación, por una parte a todo el conjunto de leyes que existen en un
Estado y que regulan los comportamientos de los individuos pertenecientes al territorio de un país.
En este sentido, consiste en todo el ordenamiento jurídico, todo el sistema o conjunto de normas
que pueden encontrarse en un país, y que responden a un sistema jurídico específico, entendiendo a
éste último como todo el conjunto de instituciones del gobierno, las normas, las creencias y las
concepciones sobre lo que se considera “derecho”, cuál debería ser su función y las maneras de
aplicarlo, perfeccionarlo, enseñarlo y estudiarlo en dicha sociedad determinada.

4.- Cual es la finalidad de la ley en general del trabajo?

RESPUESTA.- La presente ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes
del trabajo, con excepción del agrícola que será objeto de disposición especial. Se aplica también a
las explotaciones del Estado y cualquier asociación pública o privada, aunque no persiga fines de
lucro, salvo las excepciones que se determinen.

5.- Que se entiende por desigualdad y discriminación?

RESPUESTA.- Desigualdad: El término “desigualdad” dentro del contexto de una sociedad, se refiere
simplemente a las diferentes condiciones de vida que se dan entre los individuos que conforman
dicha sociedad, es decir, desigualdad significa sencillamente falta de “igualdad” entre las personas.
Discriminación: Podemos decir que la discriminación es simplemente el acto de dar un trato de
inferioridad a una o más personas por algún motivo o según algún criterio, por ejemplo, se puede
discriminar a alguien por su origen, sexo, nivel socioeconómico, aspecto físico, etc..ideología, etc.

6.- Que se entiende por bienestar social?

RESPUESTA.- El bienestar social se le llama al conjunto de factores que participan en la calidad de la
vida de las personas en una sociedad y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos
que dan lugar a la satisfacción humana o social.