“DETERMINANTES DEL SALARIO: UNA PERSPECTIVA DESDE LA LOGICA DE VALORIZACION

DEL CAPITAL”

Evolución de la tasa de ganancia en México

Durante el periodo de 1939 a 1937 se tiene en una tasa de ganancia por encima de los 30
puntos porcentuales, posteriormente y a partir de 1960 la tasa de ganancia comienza a
decrecer y es a partir de 1975 cundo no logra pasar de los 30 puntos porcentuales y
manteniendo esta tendencia hasta 1977.

Durante el periodo de1978 a 1980 hay una recuperación debido al petróleo, pero decae
inmediatamente después en el periodo 1981 a 1983.

La diminución generaliza de la tasa de ganancia se da de manera internacional lo que impulsa a

los capitalistas a implementar medidas inspiradas en la teoría neoclásica.

En el caso de México durante el periodo 1982 a 1988 se da la plena implementación del

neoliberalismo con lo cual se impulsó:

La privatización de empresas estatales

La liberalización comercial

La flexibilización y desregulación del mercado laboral

La libre entrada de capitales foráneos.

A partir de esto se deja atrás el modelo de estado de bienestar, y se impulsa aún más el
modelo neoliberal con el TLC EN 1994.

En México se buscó aumentar la productividad laboral en vez de abatir los costos de

producción para aumentar los niveles de rentabilidad.

Esta productividad aumentada se contemplaba que vendría acompañada de un aumento en

los salarios, lo cual no ocurrió y se tomó al salario como un costo productivo lo que ha
provocado el abaratamiento de los costos laborales y la disminución del salario.

Evolución de los salarios en México

Durante la década de 1970 el gobierno de México implemento medidas para evitar que
estallara una crisis de manera plena, lo cual provoco el aumento de la inflación y en los años
de 1983, 1987 y 1988 se observan hiperinflaciones de tres dígitos de la inflación.

A pesar de lo anterior y la caída de los salarios reales, la rentabilidad del capital social no
vuelve alcanzar los niveles del periodo 1939 a 1947.

El crecimiento de la media anual del salario mínimo real en el periodo 1977 a 2010 es de -3.9%
lo cual expresa la pérdida de poder adquisitivo del trabajador durante más de 30 años.

Salario mínimo real frente a salario relativo

Para determinar el aumento o disminución del bienestar del obrero es necesario comparar la
variación de bienestar del obrero con respecto al capitalista.

Para ello se propone usar el salario relativo, que es la relación de los salarios de los
trabajadores productivos respecto del valor nuevo generado por ellos mismos.

Durante el proceso neoliberal en México el salario relativo ha disminuido y de manera inversa

la tasa de plusvalor ha aumentado.

Consideraciones generales: valor de la fuerza de trabajo (vft) y su expresión dineraria en el

salario nominal medio en el tiempo.

La fuerza de trabajo es comprada por el capitalista a través de un salario. Su puesta en marcha

en el proceso productivo crea valor y plusvalor. El trabajo socialmente necesario da valor a la
mercancía.

El obrero necesita medios de subsistencia para seguir produciendo mercancías, por lo que el
VFT es el valor de la canasta de estos medios de subsistencia.

La fuerza de trabajo no es producida, es reproducida.

Para el capital es necesaria la reproducción de la fuerza de trabajo a largo plazo con el fin de
que el proceso de valorización del capital sea continuo en el tiempo.

El VFT está determinado por cada uno de los medios de subsistencia y por el tamaño y
composición de la canasta de consumo obrero

Valor particular de los medios de subsistencia del obrero

La productividad social del trabajo en los sectores que intervienen en la producción de los
medios de subsistencia modifica el valor unitario mediante la disminución o el aumento del
TTNS para producir los bienes salario

Tamaño y composición de la canasta de consumo obrero

Exógenamente dependen de factores de índole político y endógenamente depende del valor

particular de los bienes que componen la canasta de consumo del obrero.

VFT y salario nominal medio

El valor de la fuerza de trabajo es expresión de las necesidades promedio del obrero y su

familia. Para adquirir una canasta de tamaño promedio el obrero desembolsa un cantidad de
dinero denominado salario nominal medio, con ello consigue la canasta y satisface sus
necesidades de consumo.

Determinación endógeno-exógena del salario

El carácter endógeno del salario se refiere a los factores que se determinan dentro del sistema
económico debido a la competencia y el factor exógeno son las condiciones de negociación
del salario en donde intervienen obreros, capitalistas y el estado.