POR QUE HAY INFLACION

Entre los términos económicos y macroeconómicos, más específicamente, que nos hacen
temblar cuando oímos hablar mucho de ellos, se destaca uno en particular, que es el de
la inflación.

Para la economía, la inflación es el aumento sostenido y generalizado de los precios de los

bienes y servicios. Generado por diversas causas que estaremos explicando a continuación.

Inflación moderada: incremento de forma lenta de los precios. En estas épocas, las personas
tienen mayor disposición para comprometer su dinero en contratos a largo plazo.

Inflación galopante: los precios incrementan a tasas de dos o tres dígitos en un plazo
promedio de un año. Siempre traen aparejados grandes cambios económicos.

Hiperinflación: tipo de inflación anormal en exceso, que se ha visto que puede superar
hasta el 1000% anual. Ocurre en países con una severa crisis económica donde el poder
adquisitivo disminuye y la población busca gastar el dinero antes de que pierda totalmente
su valor.

QUE ES LA CURVA DE PHILLIPS

La curva de Phillips se formuló a partir de un estudio realizado en Inglaterra en el siglo

XIX en el que se encontró una correlación negativa entre el aumento de los salarios y la
tasa de desempleo.

Si subían los salarios disminuía el paro y si bajaban los salarios aumentaba.

Dada la fuerte relación entre salarios y precios, esta curva se suele utilizar representando
la relación entre inflación y desempleo.

La explicación reside en que a medida que aumenta la demanda agregada, la tensión sobre
los precios es mayor y comienzan a subir, mientras que el paro disminuye.

A corto plazo, cuando aumentan los precios bajan los salarios reales (los salarios nominales
suelen subir en menor medida que los precios). Esta bajada de los salarios reales abarata el
coste de la mano de obra y las empresas demandan más trabajo.

Esta curva parece plantear una disyuntiva a las autoridades económicas del país:
elegir entre una inflación baja con elevado desempleo o una inflación más alta pero con
menor desempleo.
 PORQUE HAY DESEMPLEO

Según la teoría neoclásica, si el mercado de trabajo funciona libremente y los salarios

fueran flexibles para bajar y subir, no habría paro. Y si lo hubiera, sería por un exceso de
oferta de trabajadores, lo que provocaría que el mecanismo de mercado se ajustara bajando
los salarios. Al bajar los salarios, las empresas contratarían a más trabajadores y el pero
desaparecería. Sin embargo, en la realidad hay una rigidez en los salarios que impide el
ajuste de la oferta y la demanda. Estos autores culpan de esa rigidez a la acción de los
sindicatos y del gobierno. Los sindicatos buscan mejorar las condiciones laborales de los
trabajadores; por ello tratan de impedir que bajen los salarios cuando en el mercado existe
un exceso de oferta y desempleo. Otra causa que contribuye a la rigidez de los salarios es
la existencia del salario mínimo, que fija el Estado para garantizar a las personas vivir
dignamente y para evitar que algunos empresarios paguen a sus empleados salarios
abusivos. Cuando el Estado fija un salario mínimo superior al que determinaría el juego de
la oferta y la demanda, se produce un exceso de oferta y, por tanto, desempleo.

BIBLIOGRAFIA

http://www.aulafacil.com/cursos/l20976/empresa/economia/macroeconomia/curva-de-
phillips