Cara mengatasi konflik

Cara penangananya adalah untuk perawat d3 tidak boleh saling meragukan kinerja dalam
sebuah team.ketika ada suatu probelm dalam team kita perlu mendiskusikanya, lalu kita di
harapkan dapaty menghindari masalah yang dapat memicu konflik,masing masing perawat d3
dan s1 perlu adanya negosiasi pada waktu bersamaan ,dan di harapkan saling memberi dan
menerima masukan.Memecahkan masalah dengan cara kita kolaborasi dalam suatu tindakan,
perlu adanya suatu komitmen dari keduabelah pihak yang terlibat kesalah pahaman/

Pupuk rasa saling persaudaraan yaitu dimana saat perawat dapat saling membimbing,
menasehati, menghormati dan mengingatkan bila sejawat melakukan kesalahan atau keliruan,
sehingga terbina hubungan serasi.Sili asih yaitu dimana dalam menjalankan tugasnya etiap
perawat dapat saling menghargai satu sama lain. Saling menghargai anatar profesi,