Anda di halaman 1dari 2

PEMERINTAH KABUPATEN SIMALUNGUN

DINAS KESEHATAN KABUPATEN SIMALUNGUN


UPTD PUSKESMAS HATONDUHAN
KECAMATAN HATONDUHAN
KODE POS 21156

EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM ORIENTASI

A. PENDAHULUAN
Setiap individu dalam menghadapi suatu lingkungan yang baru maka akan membutuhkan
dukungan dalam melakukan penyesuaian diri. Kemampuan dan kecakapan penyesuaian diri setiap
orang berbeda-beda.
Kendala yang tidak segera teratasi dalam penyesuaian diri dapat menyebabkan terhambatnya
individu dalam merealisasikan dan mewujudkan potensi yang dimiliki pada akhirnya akan
menghambat target dan proses organisasi yang dimasuki. Mencermati kondisi tersebut maka perlu
adanya program orientasi bagi Perawat dan Bidan baru hasil seleksi rekruitmen.
B. TUJUAN
1. Umum
Mengetahui kualitas kinerja tenaga kesehatan baru dalam melaksankan pekerjaan di
bidangnya.
2. Khusus
a. Menilai tingkat kedisplinan tenaga kesehatan baru.
b. Menilai tingkat kerajinan tenaga kesehatan baru
c. Menilai kemampuan profesionalisme tenaga kesehatan baru
d. Menilai kemampuan hubungan dengan rekan kerja dalam bekerja sama.
e. Menilai kualifikasi personal tenaga kesehatan baru
f. Menilai kreatifitas dan kemampuan penyampaian gagasan tenaga kesehatan baru

C. SASARAN
Semua tenaga kesehatan baru yang dalam masa orientasi.
D. OBJEK
Ruangan yang ditunjuk, yaitu :
1. Pendaftaran/loket
2. IGD
3. Poli Umum
4. Poli Gigi
5. Poli KIA
6. Ruangan KB
7. Ruangan Imunisasi
8. Ruang Bersalin
9. Ruang Gizi
10. Apotik/Gudang Obat
11. Ruangan Tata Usaha
E. METODE PENILAIAN
Metode penilaian menggunakan observasi pada tenaga kesehatan baru yang dilakukan oleh
koordinator pemegang program yang ditunjuk.
F. HASIL
NO NAMA NILAI
1. Puspita F. Dewi Sinaga 78
2 Fitria Agustina Purba 72
3 Yuniva. H Purba 76
4 Lisma Sinaga 82
5 Marice 80
6 Dewi Asri Patma 77
7 Herlina F. Ningsih Purba 77
8 Sri Irawati Saragih 80
9 Asi MandaSari 80

G. TINDAK LANJUT
a. Bagi perawat dan bidan baru yang hasil nilai orientasi di bawah 75, dilakukan bimbingan yang
lebih intensif untuk meningkatkan kinerja.
b. Selanjutnya masa orientasi semua perawat dan bidan wajib menjalankan tugas sesuai dengan
tanggung jawab yang sudah ditetapkan.

H. PENUTUP
Untuk dapat menghasilkan tenaga kesehatan yang memiliki kinerja baik, maka perlu dilakukan
evaluasi terhadap pelaksanaan program orientasi. Dengan evaluasi ini, diharapkan mampu
mendapatkan tenaga baru sesuai dengan kriteria yang ditentukan oleh Puskesmas.

Hatonduhan,

KEPALA PUSKESMAS HATONDUHAN

Marsintauli Nainggolan
NIP 197908152008021005