1.-EL CONTROL DEL EGO.

El EGO, es la máscara que llevas internamente, el no saber quién es usted o el

hacer algo por causar impresión hacia los demás, mas no hacerlo por uno mismo,
por decir ¡esto me hace feliz así que lo hare! Más las personas con EGO lo hacen
por querer que otros se sientan minimizados por ella esto está relacionado con la
baja autoestima que es la personalidad inferíos en el EGO, que trata de ocultar el
sentimiento de inseguridad, no sentirse valorados, o sentirse poco queridos.
Despójate del ego, deja tu ego a un lado. En el mundo actual, nos referimos al ego
cuando una persona manifiesta una mezcla de exceso de mirada puesta en sí
misma exclusivamente, pérdida del reconocimiento y noción del otro, soberbia y
actitudes deterministas que perjudican las relaciones y convierten a la convivencia
en cualquier ámbito, prácticamente una misión imposible. Esto obedece a que la
persona tiene dificultad para conectarse con los demás, partiendo de la base de
que siempre tiene razón, y que todos los demás son los equivocados; o que él
mismo ostenta una posición por encima del resto. De allí el nivel de conflictividad
que genera el ego manifiesto en lo cotidiano.
El que los demás vean logros o tengan otra percepción no significa que vean la
verdad interior, solo pueden ver lo exterior lo cual no garantiza la felicidad de las
personas con EGO, ya que no permite que los demás y uno mismo vea su propia
personalidad ya que el EGO se constituye a partir de la percepción que otro tiene
sobre mí; por lo general, empieza con la madre ni bien nacemos, ya que funciona
como un espejo en el que nos reflejamos.
El problema aparece cuando esa etapa puede darse de una forma tal que es la
propia persona que se convierte en objeto de su mismo deseo; y da lugar a las
personalidades narcisistas -en vez de desear a otro, se desea a sí mismo;
entonces, establece su particular forma de verse, en detrimento de los demás. La
mayoría de las personas narcisistas pierden dimensión de su yo; hay una
distorsión, y por eso se desconsidera al otro. Es autorreferente todo el tiempo, y
todo gira alrededor suyo, sin permitir que otros entren en ese espacio. Sostener
esto todo el tiempo agota a todos.
La felicidad para el EGO consiste en lo exterior (material), en cambio para el
ESPIRITU consiste en lo interior, que genera sentimientos como: paz, compasión,
amor, por lo tanto, no estaría bien vivir en un mundo de éxito que no significa
grandezas materiales, sino la grandeza emocional.
4.-RESPONSABILIDAD

En la vida nosotros somos quienes nos ponemos las esposas, cuando algún
problema nos paraliza y nos ahogamos en ese pequeño vaso con agua, más no
buscamos una solución hacia el problema, las personas e3stamos acostumbradas
a buscar un culpable haciéndolo más grande, pero si nos hiciéramos responsables
¿el problema no sería resulto más rápidamente?, pues bien, hay que saber
adaptarnos al cambio ya que nuestro mundo es constante.
Como la ley de NEWTON lo establece “para cada acción hay una reacción”, el
liderazgo personal se basa en la actitud con la enfrentamos la vida, si ante la
irresponsabilidad de no llegar a tu centro de trabajo a las horas acordadas el
gerente toma la acción de descontarte el salario y tú te pones impotente por lo
cual deciden suspenderte o es más sacarte del trabajo ¿la culpa es tuya o del
gerente?, pues bien, la culpa es tuya por tu acción lo cual conllevo a la reacción
del gerente. El KARMA, es un ejemplo especial de la ley de causa y efecto que
establece que nuestras acciones físicas, verbales y mentales son causas, y
nuestras experiencias son sus efectos
El entorno social nos impulsa a pensar egoístamente, pero ¿Qué equilibrio hay en
el egoísmo? Pues ninguna, una persona también se rigüe por lo moral y lo ético, la
persona ética nunca se dejará influenciar por su pasado “pensamientos y
recuerdos negativos”, ya que ellos tienen una visión que dará luz a su vida y
motivo a su existir, realmente la visión es importante para nosotros porque nos
dará fuerzas, y la dirección correcta ya que se construye a base de los valores