BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Pada awal tahun 2017 di Pemerintah Kabupaten Sragen, mulai berlaku

Perbup tentang Organisasi Perangkat Daerah yang baru. Yang salah satunya
mengatur tentang pelaksanaan program Kesehatan Kerja. Dan saat ini program
tersebut dilaksanakan oleh Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan
Olahraga di Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen.
Program kesehatan kerja di UPT Puskesmas Karangmalang Kabupaten
Sragen, adalah salah satu upaya penyerasian antara kapasitas kerja, beban kerja
dan lingkungan kerja. Sehingga dapat bekerja secara sehat tanpa membahayakan
dirinya dan masyarakat disekelilingnya, agar diperoleh produktifitas kerja yang
optimal.
Program kesehatan kerja diaksanakan di intern Puskesmas Karangmalang,
Pekerja formal dan informal. Mulai tahun awal tahun 2017. Menyesuaikan ketentuan
dari Pemerintah Daerah Sragen. Dengan 4 faktor penentu : Lingkungan kerja,
perilaku kerja, pelayanan kesehatan dan genetika.

B. TUJUAN

Tujuan Umum
Sebagai panduan dalam melaksanakan program kesehatan dan keselamatan
kerja di UPT Puskesmas Karangmalang Kabupaten Sragen.

Tujuan khusus
1. Bertanggung jawab melaksanakan program kesehatan dan keselamatan kerja di
UPT Puskesmas Karangmalang dan wilayahnya.
2. Menerapkan kebijakan prosedur Keselamatan dan kesehatan kerja.
3. Implementasi hasil Diklat Kesehatan dan keselamatan Kerja tahun 2017.
 BAB II
KONDISI PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN KERJA

A. KONDISI SAAT INI

Program Kesehatan dan keselamatan kerja di UPT Puskesmas

Karangmalang Kabupaten Sragen sampai akhir tahun 2016 dilaksanakan oleh
petugas UKI (Usaha Kesehatan Institusi) dan petugas Promkes. Dan sejalan dengan
peraturan bupati 2017, maka program kesehatan kerja dilaksanakan oleh Sanitarian
dalam program Kesehatan Lingkungan, kesehatan olah raga dan kesehatan kerja.
Program kesehatan kerja di internal Puskesmas belum dilaksanakan secara
optimal. Karena Pedoman dan panduan masih belum terintegrasi dalam 1 pelaksana
program.
Pembinaan kesehatan kerja di sektor formal, masih dilaksanakan oleh
program yang mempunyai kepentingan dengan kesehatan kerja. Masih dilaksanakan
secara terpisah antara Preventif, Promotif, kuratif dan rehabilitatif.
Belum maksimalnya fungsi Pos UKK yang ada, karena lemahnya koordinasi
pembinaan antar program.

B. KONDISI YANG DIHARAPKAN

Berdasarkan Perbup yang mengatur program kesehatan dan keselamatan

kerja, maka diharapkan pelaksanaan program tersebut lebih terintegrasi dan mampu
mengendalikan faktor resiko di tempat kerja.
Kesehatan dan keselamatan kerja di internal puskesmas diharapakan
mampu, mengendalikan penyakit dan mencegah kecelakaan kerja. Sehingga akan
tercapai produktifitas yang optimal, dalam memberi pelayanan kesehatan kepada
masyarkat.
Pembinaan kesehatan dan keselamatan kerja di sektor formal, terutama di
perusahaan besar, akan lebih terpadu antar program. Sehingga karyawan sektor
formal akan meningkat produktifitas, dan perusahaan akan diuntungkan dengan
adanya pembinaan tersebut.
Pos UKK yang ada akan difungsikan secara optimal sesuai ketentuan di
sektor pekerja informal. Sehingga akan mendekatkan pelayanan kesehatan dan
keselamatan kerja.
 BAB III
HASIL

MATRIK RENCANA TINDAK LANJUT

NAMA : IIN ENDARYANI, AMKL

NIP : 19701228 199303 2 007
ASAL INSTANSI : UPT PUSKESMAS KARANGMALANG KABUPATEN SRAGEN

NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN PELAKSANA RENCANA KETERANG

AN BUKTI AN
FISIK
1 Pengumpul Sebagai Masyaraka Pelaksana Format Internal dan
an Data ( acuan t di wilayah kes kerja dan data kes eksternal
Demografi, pertimbang kerja Binwil kerja puskesmas
data an upaya
kegiatan kes kerja
kes kerja) di
wil kerja
dan
Puskesmas

2 Optimalisasi Percepatan Tim K3 Pelaksana Pertemuan Internal

Tim K3 pelaksanaa Puskesma kes kerja dan tim K3 puskesmas
Puskesmas n program s Tim K3
Karangmala K3 Karangmal
ng ang

3 Penilaian Pengendali Seluruh Tim K3 Form Internal

Resiko an resiko staf tingkat puskesmas
kerja di dengan Puskesma kepatuhan
Puskesmas pendekatan s dan pada
pelayanan Sarana instrumen
kesehatan kerja kerja
kerja
4 Implementa Mengendali Seluruh Tim K3 Panduan Internal
si kan PAK staf Manajeme puskesmas
manajemen dan KAK Puskesma ne risiko
risiko kerja s
di
Puskesmas
5 Pemetaan Sebagai Wialayah Pelaksana Format Eksternal
kelompok komunikasi kerja kes kerja dan pemetaan puskesmas
kerja di informasi Binwil kelompok
wilayah kerja
puskesmas
6 Penyusuna Sebagai Kelompok Pelaksana Rencana Internal
n rencana panduan kerja di wil kes Kerja kerja puskesmas
kegiatan kegiatan puskesma dengan 5w
kes kerja s 1H
7 Monev Mengukur Tim K3, Tim K3 dan Form Internal dan
tingkat Seluruh pelaksa Kes Monev eksternal
kepatuhan staf Kerja puskesmas
terhadap puskemas
intrumen dan
kelompok
kes kerja

Semarang, 23 September 2017

Pelaksana

IIN ENDARYANI, AMKL

NIP:19701228 199303 2 007
 MATRIK JADWAL RENCANA KEGIATAN TINDAK LANJUT

O KEGIATAN BULAN
MINGGU 1 MINGGU 2 MINGGU 3 MINGGU 4
Pengumpulan Data ( Demografi, data kegiatan kes
kerja) di wil kerja dan Puskesmas
Optimalisasi Tim K3 Puskesmas Karangmalang
Penilaian Resiko kerja di Puskesmas
Implementasi Manajemen Risiko kerja di
Puskesmas
Pemetaan kelompok kerja di wilayah puskesmas

Penyusunan rencana kegiatan kes kerja

Monev
 BAB IV
PENUTUP

A. KESIMPULAN
Program kesehatan kerja di UPT Puskesmas Karangmalang, diupayakan
untuk mengendalikan Penyakit akibat kerja dan mencegah kecelakaan kerja. Dari
pelaksanaan tersebut dapat disimpulkan bahwa
1. Pelaksaan kesehatan kerja di internal Puskesmas belum optimal, karena
penyesuaian dengan OPD yang baru
2. Pembinaan kesehatan Kerja formal belum optimal, dikarenakan masih
kurangnya pengetahuan petugas tentang pengertian ruang lingkup
kesehatan kerja.
3. Pembinaan kesehatan kerja sektor non formal belum optimal, karena
masih kurangnya pengetahuan petugas tentang pengertian ruang lingkup
kesehatan kerja.

B. SARAN
Untuk percepatan pelaksanaan program kesehatan kerja maka dapat
dilaksanakan sebagai berikut :
1. Peningkatan kapasitas petugas kesehatan kerja di puskesmas.
2. Implementasi hasil Diklat Kesehatan kerja tahun 2017.
 LAPORAN
RENCANA TINDAK LANJUT
HASIL DIKLAT KESEHATAN KERJA

OLEH
IIN ENDARYANI,AMKL
NIP: 19701228 199303 2 007
PUSKESMAS KARANGMALANG, KABUPATEN SRAGEN