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1.- CONCEPTO………………………………………………………. 3
7.- BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………..6
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CONCEPTO.-
La Semilibertad es un beneficio penitenciario que permite a un interno sentenciado egresar del
establecimiento penal para efectos de trabajo o educación, y cumplir en libertad una parte de su
condena, con la obligación de observar determinadas reglas de conducta, y siempre que no tenga
proceso penal pendiente con mandato de detención. Hasta antes de 1997, la Semilibertad se
otorgaba sin excepción al interno que había cumplido un tercio de su condena y acreditaba que
en libertad desarrollaría alguna actividad laboral o educativa. Sin embargo, sucesivas
modificaciones al Código de Ejecución Penal han introducido cambios sustantivos en los
términos siguientes:
El tiempo de carcelería mínima para obtener la Semilibertad, depende ahora del tipo de delito
por el cual el interno ha sido sentenciado; y,
Se ha suprimido como requisito para su concesión, la acreditación de una futura actividad laboral
o educativa en caso de que obtenga la libertad.
Sin embargo, como quiera que el artículo 48° del Código de Ejecución Penal ha mantenido en la
definición del beneficio el propósito de trabajo o educación, aun cuando ya no sea un requisito
indispensable acreditar una u otra actividad, mayor posibilidad de obtener el beneficio tendrá
aquel interno que sustente su solicitud en la necesidad de trabajar o estudiar. Por ello, se
recomienda fundamentar la solicitud en tal propósito, y acreditarlo mediante un contrato de
trabajo o inscripción en un centro educativo.
BIBLIOGRAFIA:
MANUAL DE BENEFICIOS PENITENCIARIOS Y DE LINEAMIENTOS DEL MODELO
PROCESAL ACUSATORIO/ Ministerio de Justicia y Derechos Humanos - Dirección General de
Defensa Pública.