Anda di halaman 1dari 3

TINDAK LANJUT PEMERIKSAAN BERKALA

No. Dokumen: Revisi : Halaman

440/62/2018 00 1/3

RSUD LABUHA
Ditetapkan Oleh :
TanggalTerbit Direktur
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL 17 Januari 2018
Dr. Banani Sidiq, M.Sc, Sp. A
NIP 19750605 200112 1 003
Tndak lanjut hasil pemeriksaan berkala karyawan adalah tindak lanjut yang
harus dilakukan kepada karyawan yang dalam pemeriksaan berkala
PENGERTIAN ditemukan hasil pemeriksaan positif (tidak normal),sehingga diperlukan
penanganan lebih lanjut agar karyawan terbebas dari penyakit atau hasil
pemeriksaan menjadi normal /baik/terkendali.
Untuk mempertahankan derajat kesehatan karyawan selama dalam
pekerjaannya serta mengobati sendiri mungkin kelainan yang ditemukan
TUJUAN
sehingga tidak menyebabkan orang lain sekitarnya, termasuk pasien
tercemar akibat penyakit yang dideritanya.
Surat Keputusan Direktur Nomor 16 Tahun 2018 Tentang Program
KEBIJAKAN
Pemeriksaan Karyawan di Rumah Sakit Umum Daerah Labuha
1. Ketua Tim K3RS memberikan laporan kepada Direktur SDM dan
Pendidikan tentang hasil pemeriksaan kesehatan berkala karyawan
Rumah Sakit Umum Daerah Labuha
2. Sebagai langkah awal antisipasi dan penanganan terhadap hasil
pemeriksaan kesehatan karyawan, Ketua K3RS memberikan
PROSEDUR umpan balik hasil pemeriksaan dimaksud kepada Kepala Instalasi
yang menjadi ulasan langsung dimana karyawan tersebut bekerja.

TINDAK LANJUT PEMERIKSAAN BERKALA


No. Dokumen: Revisi : Halaman

440/61/2018 00 2/3

RSUD LABUHA
3. Kabag Umum, SDM dan Diklat memberikan rekomendasi
kepada Kepala Instalasi/Urusan agar karyawan yang
ditemukan kelainan pada hasil pemeriksaan kesehatan
dilakukan langkah-langkah sebagai berikut:
a. Memfasilitasi agar karyawan tersebut melanjutkan
pengobatan ke Poliklinik sesuai jenis kelainan yang
ditemukan dengan fasilitas pembiayaan RS.
b. Memantau pelaksanaan pengobatan karyawan tersebut
sampai tuntas/sembuh.
c. Memberikan cuti sakit kepada karyawan yang dinyatakan
sakit selama waktu yang telah ditentukan/ berdasarkan
rekomendasi dari dokter pemeriksa.
d. Memindahkan sementara selama yang bersangkutan
melaksanakan proses pengobatan, dengan menempatkan
pada jenis pekerjaan yang tidak berhubungan langsung
dengan pelayanan kepada pasien dan produk untuk
pelayanan pasien (ke bagian administrasi atau inventaris)
e. Apabila diperlukan pemindahaan yang bersangkutan ke
unit kerja diluar instalasinya, agar membuat permohonan
kepada Kabag Umum, SDM dan Diklat, sehingga dapat
dibuatkan SK mutasi antar unit kerja

1. Manajemen RS
2. Staff laboratroium Klinik
3. Staff Instalasi Radiologi
UNIT TERKAIT
4. Staff Instalasi Farmasi,
5. Staff Laundry
6. Staff Kamar Bedah
PROSEDUR PELAPORAN KECELAKAAN KERJA
No. Dokumen: Revisi : Halaman

440/61/2018 00 3/3

RSUD LABUHA
7. Staff Kamar Pulmo
8. Staff Dapur Gizi,
9. Staff IPSRS
10. Tenaga Medis
11. Satuan Pengamanan Rumah Sakit Umum Daerah Labuha