ESCUELA DE CONTADURÌA PÙBLICA AUTORIZADA

ASIGNATURA: PLANEACIÒN ESTRATÈGICA

Docente: Ing. Rodrigo Alarcón A., MAE.
TEMA No.1: EVOLUCIÒN DEL PENSAMIENTO ESTRATÈGICO
Informe de Gestión
Definición:
Es la exposición por escrito de las circunstancias observadas en el examen de la cuestión que se considera,
con explicaciones detalladas que certifiquen lo dicho. Se trata de una exposición de datos o hechos dirigidos
a alguien, respecto a una cuestión o un asunto, o a lo que conviene hacer del mismo. Es, en otras palabras,
un documento que describe el estado de un problema científico.

Estructura del Informe

La estructura del Informe debe contener los siguientes aspectos:
1. Portada Nombre Universidad, Facultad, Escuela, Tema, Nombre de alumno, Curso y
página

(Anverso de la hoja No,1) Paralelo, Fecha de presentación, Período lectivo.

1ra.

2. Contenido Lista numerada de los títulos principales y la página en que aparece cada uno
página

(Reverso de la hoja No, 1)

2da.

de ellos.

3. Tema Tema de investigación sobre la materia, dado por el Docente.

4. Antecedentes Es la contextualización que servirá para que el lector tenga conocimiento de
qué se trata el informe respectivo, ¿Qué tipo de hechos se desea esclarecer?,
¿Desde cuándo se presenta?, ¿Cómo afectan la realidad?, etc. ……. (5 líneas)
5. Introducción En esta parte del informe se presenta brevemente una descripción de lo que se
Contenido de la Hoja 2 (Anverso)

trata el informe respectivo, con el propósito de situar al lector y ofrecer un

marco de referencia……………………………………………………………………. (5 líneas)
6. Limitaciones Todo informe debe concentrarse en el tema que abarca seguido del lugar en
donde se realizó la investigación efectuada………………………………………(2 líneas)
7. Alcance Corresponde al ámbito del trabajo, es decir, al campo de aplicación del cual se
extrajo la información. ………………………………………(2 líneas)
8. Objetivo Su redacción iniciará con un verbo en infinitivo que denote logro o resultado
General de un proceso. Definido en lo posible por un resultado medible, alcanzado en
un período de tiempo determinado y (en algunos casos) con un costo
estimado………………………………………………………………………………..(2 o 3 líneas).
9. Justificación Indican las razones que originan la necesidad de investigar el tema; se justifica
la necesidad de hacer la investigación, indicando su viabilidad y su duración
probable. ………………………………….…..(3 líneas)
10. Desarrollo de Esta sección del informe ES LA MÀS EXTENSA (ES EL CUERPO DEL INFORME
(Reverso hoja 2 y continúa en Hoja 3)

la ocupará una página y media, tipo de letra Times New Roman, tamaño 10) se
investigación describe la investigación, el análisis y evaluación del tema objeto de la
Contenido de la Hoja 2

hallazgos y investigación realizada. Se puede adicionar figuras pero ubicadas a la derecha

Resultados. del texto ocupando dos pulgadas de
espacio………………………………………………….(Describir en 1 página y media)
11. Conclusiones  En este apartado se debe anotar si el objetivo general fue alcanzado, en
qué porcentaje, tiempo y costo aproximado.
 Se redactan los puntos concluyentes de una manera clara, concreta y
precisa.
 Deben presentarse en el mismo orden lógico que se desarrolló el trabajo.
…………………………………..(5 líneas)

Apellidos y Nombres Curso/paralelo Fecha

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ASIGNATURA: PLANEACIÒN ESTRATÈGICA
Docente: Ing. Rodrigo Alarcón A., MAE.
TEMA No.1: EVOLUCIÒN DEL PENSAMIENTO ESTRATÈGICO
12. Recomendacione Indicar que acciones debe realizar el estudiante para profundizar y ampliar el
s conocimiento de tema investigado. …………………………………..(5 líneas)
13. Referencias y Aplicará las recomendaciones descritas en las Normas APA versión 6. Excepto
citas, en la marginación, en donde mantendrá la marginación Justificada).
Continuación de Hoja 3

Bibliográficas.
14. Bibliografía La investigación realizará en las obras que constan en el sílabos, indicando las
páginas donde consultó y en caso extremo previa indicación del Docente las
páginas Web…………………………………………….…………………………………..(3 líneas)
15. Detalles de la Encabezado: Logo de la Universidad de Guayaquil, FACULTAD DE CIENCIAS
presentación ADMINISTRATIVAS, ESCUELA DE CONTADURÌA PÙBLICA AUTORIZADA, Nombre
del Docente, Nombre de la Asignatura, Logo de la Facultad.
Pie de Página: Apellidos y nombres (izquierda)- Fecha (derecha)
 Cada trabajo será individual y elaborado en tres páginas y, firmado.
 Cada trabajo será defendido por el autor ante todos los presentes sin
Observación: ayudas visuales.
 No se admitirán trabajos cuyos contenidos sean similares.
EN GESTIÒN  No se admitirá presentación posterior a la fecha indicada del trabajo.
FORMATIVA  Las faltas serán registradas en el SIUG de manera inmediata.
 Se justificará cualquier incumplimiento únicamente con certificado de su
trabajo y/o certificado Médico del IESS. (Excepto las faltas).

Demostrar un alto nivel de comprensión sobre la metodología a aplicarse en clases

de la materia correspondiente al finalizar el primer término del período 2016-
2017, por parte del 78.2% de los asistentes al evento
Identificar los factores que determinan la cultura corporativa en las organizaciones
Ejemplo de Objetivos: ecuatorianas, elaborando un marco teórico que la defina, diseñando instrumentos
para conocer y describir las empresas donde se la aplique.
Adquirir elementos fundamentales sobre el tema motivo de investigación, que
permitan comprender con mayor claridad la aplicación de la materia en el
desarrollo de las organizaciones contemporáneas.

Ejemplo de incorporación de figuras en la investigación

Demostrar un alto nivel de comprensión sobre la metodología a aplicarse en

clases de la materia correspondiente al finalizar el primer término del período
GERENTE
2016-2017, por parte del 78.2% de los asistentes al evento. Identificar los
factores que determinan la cultura corporativa en las organizaciones ASISTENTE

ecuatorianas, elaborando un marco teórico que la defina, diseñando

ADMINISTRACI
instrumentos para conocer y describir las empresas donde se la aplique. ON
FINANZAS VENTAS

Adquirir elementos fundamentales sobre el tema motivo de investigación, que

permitan comprender con mayor claridad la aplicación de la materia en el
desarrollo de las organizaciones contemporáneas. Demostrar un alto nivel de comprensión sobre la
metodología a aplicarse en clases de la materia correspondiente al finalizar el primer término del período
2016-2017, por parte del 78.2% de los asistentes al evento. Identificar los factores que determinan la

Apellidos y Nombres Curso/paralelo Fecha

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ASIGNATURA: PLANEACIÒN ESTRATÈGICA
Docente: Ing. Rodrigo Alarcón A., MAE.
TEMA No.1: EVOLUCIÒN DEL PENSAMIENTO ESTRATÈGICO
cultura corporativa en las organizaciones ecuatorianas, elaborando un marco teórico que la defina,
diseñando instrumentos para conocer y describir las empresas donde se la aplique.

Apellidos y Nombres Curso/paralelo Fecha