Anda di halaman 1dari 6

URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 Kode Jabatan : -
1.2 Nama Jabatan : Kepala Dinas Pertanian dan
Tanaman Pangan
1.3 Unit Kerja
1.3.1 Eselon : II.b
1.3.2 Letak Jabatan : Pemerintah Kabupaten Aceh Utara
1.3.3 Nama Jabatan : Sekretaris Daerah
Atasan Langsung
1.3.4 Nama Jabatan : 1.3.4.1 Sekretaris
Bawahan Langsung 1.3.4.2 Kepala Bidang Prasarana
dan Sarana Pertanaian
1.3.4.3 Kepala Bidang Tanaman
Pangan
1.3.4.4 Kepala Bidang
Holtikultura
1.3.4.5 Kepala Bidang
Pengembangan dan
Kelembagaan Petani
1.3.4.6 Kepala Bidang Ketahanan
Pangan
1.3.4.7 Kepala Unit Pelaksana
Teknis (UPT)
1.3.4.8 Kelompok Jabatan
Fungsional

2. RINGKASAN TUGAS
Memimpin Dinas Dinas Pertanian dan Tanaman Pangan dalam pelaksanaan
tugas umum pemerintahan dan pembangunan di bidang Kesehatan sesuai
peraturan perundang-undangan untuk mendukung kelancaran tugas pokok
Pemerintah Kabupaten Aceh Utara.
3. RINCIAN JABATAN
3.1 Menyusun rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk
pedoman pelaksanaan kegiatan.
3.2 Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang masing-masing
agar pelaksanaannya dapat berjalan lancar.
3.3 Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan pembagian
tugas agar memahami tugasnya.
3.4 Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan dan mengevaluasi
hasilnya secara langsung atau melalui laporan untuk mengetahui
kelancaran serta hambatan yang terjadi.
3.5 Memotivasi bawahan dengan memberikan perhatian dan
penghargaan untuk peningkatan produktivitas kerja dan
pengembangan karir.
3.6 Mengawasi kegiatan penyusunan perumusan dan kebijakan teknis di
bidang Pertanian dan Tanaman Pangan sesuai kebijakan umum yang
ditetapkan oleh Bupati untuk penentuan arah pelaksanaan kegiatan.
3.7 Mengawasi pelaksanaan urusan Ketatausahaan dinas sesuai
ketentuan dan kebutuhan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.

1.KEPALA DINAS PERTANIAN DAN TANAMAN PANGAN 1


3.8 Mengendalikan kegiatan penyusunan program kerja tahunan, jangka
menengah dan jangka panjang sesuai masukan unit kerja dalam
rangka pencapaian sasaran yang optimal.
3.9 Mengawasi pemantauan, evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan
pendidikan dan Kebudayaan dalam rangka optimalisasi pelaksanaan
tugas.
3.10 Mengawasi pelaksanaan prasarana dan sarana pertanian, tanaman
pangan, holtikultura, pengembangan dan kelembagaan petani serta
ketahanan pangan.
3.11 Mengatur pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan atau lembaga
terkait lainnya dalam rangka mendukung tugas pokok dan fungsi
sesuai ketentuan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
3.12 Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan secara periodik untuk
mengetahui hambatan yang terjadi dan mencari alternatif
pemecahannya.
3.13 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai instruksi atasan agar
tugas terbagi habis.
3.14 Membuat hasil pelaksanaan tugas kepada atasan secara berkala
sebagai bahan untuk penyusunan program selanjutnya.

4. WEWENANG
4.1 Menegur bawahan yang dinilai tidak disiplin secara lisan maupun
tulisan dan menerapkan sanksi sesuai peraturan perundang-undangan
4.2 Memberi informasi atau menolaknya
4.3 Membina dan menilai kinerja bawahan
4.4 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
4.5 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan
4.6 Memberi saran kepada atasan

5. TANGGUNG JAWAB
5.1 Keberhasilan pelaksanaan kerja bawahan.
5.2 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas.
5.3 Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara
efektif dan efisien.
5.4 Terjaminnya kerahasiaan hasil kerja dan dokumen.
5.5 Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan.

6. HASIL KERJA
6.1 Program Kantor.
6.2 Terbaginya tugas.
6.3 Petunjuk Kerja.
6.4 Termotivasinya bawahan.
6.5 Terevaluasinya pelaksanaan pekerjaan bawahan.
6.6 Terawasinya kebijakan teknis di bidang Pertanian dan Tanaman
Pangan.
6.7 Terawasinya urusan ketatausahaan Dinas.
6.8 Terkendalinya kegiatan program kerja tahunan, jangka menengah dan
jangka panjang.
6.9 Terawainya pemantauan, evaluasi dan pelaporan.
6.10 Terawasinya pelaksanaan prasarana dan sarana pertanian, tanaman
pangan, holtikultura, pengembangan dan kelembagaan petani serta

1.KEPALA DINAS PERTANIAN DAN TANAMAN PANGAN 2


ketahanan pangan.
6.11 Teraturnya pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan atau lembaga
terkait lainnya.
6.12 Terlaksananya monitoring, evaluasi dan pelaporan
6.13 Terlaksananya tugas kedinasan.
6.14 Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA
7.1 Undang-Undang
7.2 Peraturan Pemerintah
7.3 Peraturan Presiden
7.4 Keputusan Presiden
7.5 Instruksi Presiden
7.6 Peraturan Menteri
7.7 Keputusan Menteri
7.8 Instruksi Menteri
7.9 Surat Edaran Menteri
7.10 Qanun Aceh
7.11 Peraturan Gubernur Aceh
7.12 Keputusan Gubernur Aceh
7.13 Instruksi Gubernur Aceh
7.14 Surat Edaran Gubernur Aceh
7.15 Qanun Aceh Utara
7.16 Peraturan Bupati Aceh Utara
7.17 Keputusan Bupati Aceh Utara
7.18 Instruksi Bupati Aceh Utara
7.19 Surat Edaran Bupati Aceh Utara
7.20 Pengarahan dan petunjuk atasan
7.21 Data dan Informasi

8. PERANGKAT KERJA
8.1. Alat Perlengkapan Kantor
8.2 Alat Tulis Kantor

9. HUBUNGAN JABATAN
Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan (dalam hal)
a. Internal 1. Sekretaris Koordinatif
2. Kepala Bidang Koordinatif
3. Kepala UPTD Koordinatif
b. Eksternal 1. Bupati/Wakil Petunjuk dan Pengarahan
Bupati Petunjuk dan Pengarahan
2. Sekretaris Daerah Konsultatif dan Koordinatif
3. Para Asisten Konsultatif dan Koordinatif
4. Staf Ahli Bupati Konsultatif dan Koordinatif
5. Para Pejabat
SKPK dan
Instansi terkait
lainnya Konsultatif dan Koordinatif
6. DPRK Aceh Utara Konsultatif dan Koordinatif
7. Kepala SKPA
terkait Konsultatif dan Koordinatif
8. Kementrian
terkait

1.KEPALA DINAS PERTANIAN DAN TANAMAN PANGAN 3


10. KEADAAN TEMPAT KERJA

No Aspek Kondisi
10.1 Ruangan/Tempat Kerja - Ruangan Tertutup

Sirkulasi udara dalam


10.2 Baik
ruangan
10.3 Sinar/Cahaya dalam Baik (menggunakan lampu yang
ruangan disesuaikan dengan ukuran ruang kerja)
10.4 Tingkat kebisingan Rendah
10.5 Suhu dalam ruangan Dingin (menggunakan pendingin
ruangan/AC yang disesuaikan dengan
ukuran ruang kerja)
10.6 Tata letak Ditempat rendah dan bersih
peralatan/mobiler
10.7 Keleluasaan kerja Baik; disesuaikan dengan ukuran ruangan
kerja; 25 m2

11. UPAYA FISIK


11.1. Dominan duduk pada waktu bekerja
11.2. Berbicara, mendengarkan dan melihat pada waktu melakukan
komunikasi dengan orang lain

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA


Tingkat Kejadian
No Jenis Resiko/Bahaya Sering Tidak Sering
12.1 Tidak ada - -

13. SYARAT JABATAN


13.1 Pangkat/Gol.Ruang - Pembina Tk. I Gol. IV/b
- Minimal Pangkat paling rendah 1 (satu)
tingkat dibawah jenjang pangkat untuk
jabatan pimpinan tinggi pratama
13.2 Pendidikan Formal S1 atau D IV, diutamakan S2 sesuai dengan
Minimum bidang tugasnya
13.3 Bidang/Jurusan - kedokteran hewan
Pendidikan - Ilmu pertanian dan lingkungan
- Ilmu Sosial ekonomi pertanian
- Ilmu peternakan
- Ilmu Agribisnis
- Ilmu Agroteknologi
13.4 Pelatihan / Kursus - Diklat PIM Tk. III
- Diklat Pertanian atau Peternakan dan
Kesehatan hewan
13.5 Pengalaman dan - Memiliki pengalaman jabatan dalam
Pengetahuan Kerja bidang tugasnya terkait dengan jabatan
yang akan diduduki secara komulatif
paling kurang selama 5 (lima) tahun.
- Pernah menduduki jabatan administrator
atau Jabatan Fungsional jenjang ahli
madya paling singkat 2 (tahun)
13.6 Kondisi Fisik Sehat Jasmani dan Rohani
13.7 Jenis Kelamin Laki-laki/Perempuan

1.KEPALA DINAS PERTANIAN DAN TANAMAN PANGAN 4


13.8 Bakat yang perlu (G) : Kemampuan untuk memahami instruksi
dimiliki dan prinsip yang mendasari, dan mampu
menyusun alasan/membuat
pertimbangan
(V): Kemampuan untuk memahami kata-kata
dan menggunakan secara efektif,
berbicara dan menulis
(Q): Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/ketelitian
13.9 Temperamen Kerja D(DCP): Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
P(DEPL): Mampu menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
M(MVC): Mampu menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang dapat
diukur atau yang dapat diuji.
I(INFLU): Mampu menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
13.10 Minat Kerja yang 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang
dimiliki berhubungan dengan komunikasi data.
3a : Pilihan melakukan kegiatan yang
bersifat rutin, konkrit dan teratur
13.11 Lain-lain a. Memiliki penilaian kinerja yang baik.
b. Kemampuan berbahasa inggris

Paraf Koordinasi
Kepala Dinas Pertanian
dan Tanaman Pangan

1.KEPALA DINAS PERTANIAN DAN TANAMAN PANGAN 5


1.KEPALA DINAS PERTANIAN DAN TANAMAN PANGAN 6