ANÁLISIS DE PUESTOS

Nombre del puesto: Gerente general

Nivel de puesto: Directivo
Jornada de trabajo: 7:00am – 9:00pm

Escolaridad: Licenciatura en Administración empresarial.

Conocimientos: Computación, administración, contabilidad, comercialización.
Idioma: Inglés y español.
Experiencia: De 2 a 3 años en cargos similares.
Iniciativa: Planea, organiza, dirige y controla el funcionamiento de una
organización empresarial
.Esfuerzo
-Mental: 80%
-Físico: 20%
Responsabilidad
-Ascendente: Ninguna.
-Descendente: Recursos humanos, Finanzas, Producción y Marketing.
-Horizontal: Ninguna.

Condiciones de trabajo: Ser eficaz, responsable, organizado, autónomo,

emprendedor.
Descripción del puesto: Supervisar todas las áreas para distinguir las necesidades
de la empresa, toma decisiones inteligentes que contribuyan a la mejora de la
empresa.

Perfil
Edad: 25- 40 años.
Sexo: Ambos
Estado civil: Soltero/casado.
Disponibilidad: Para cambiar de residencio o trabajar horas extras.

Funciones específica:
Dirigir con eficacia la empresa, marca las pautas para el uso de recursos de la
empresa, establece objetivos, coordina y controla todas las áreas funcionales,
revisa y aporta estrategias, organiza las tareas, analiza y recopila datos de la
empresa, mantiene una línea de comunicación directa con el personal, hace una
empresa inteligente, dinámica y creativa, logra ventajas competitivas, limpia su
área laboral.
Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos
Nivel de puesto: Administrativo
Jornada de trabajo: 8:00am – 5:00pm.

Escolaridad: Requiere grado universitario a nivel de licenciatura en administración

de empresas, psicología industrial o ingeniería industrial.
Conocimientos: Conocimientos en técnicas y métodos de Administración de
Personal, experiencia en trato y manejo de personal.
Experiencia: De 2 a 3 años en cargos similares.
Iniciativa: Sentido de responsabilidad, honradez, lealtad a la empresa, serenidad.
Esfuerzo
-Mental: 60%
-Físico: 40%
Responsabilidad
-Ascendente: Gerente general.
-Descendente: Ninguna.
-Horizontal: Finanzas, Producción y Marketing.

Condiciones de trabajo: Liderazgo para dirigir al personal, buena relación con las
personas, actitud positiva y emprendedora.
Descripción del puesto: Tiene la responsabilidad de planear, desarrollar y aplicar
las políticas y programas de reclutamiento, selección y capacitación del personal.
Perfil
Edad: 23 - 35 años.
Sexo: Ambos
Estado civil: Soltero/casado.
Disponibilidad: Trabajar horas extras y viajar.

Funciones específica:

Formula y recomienda propuestas, asiste a las necesidades de R-H para prevenir

las necesidades futuras, asesora a la dirección enfocado en la misión, desarrolla y
coordina los programas de reclutamiento, selección, inducción, y capacitación del
personal, realiza encuestas sobre sueldos y salarios, supervisa, prepara, guía y
coordina al personal, desarrolla y mantiene una estructura organizada, desarrolla y
autoriza informes, documentos, motiva al personal, emplea personal para su área,
realiza entrevistas y contrataciones de nuevo personal, despide al personal menos
capaz y limpia su área de trabajo.
Nombre del puesto: Gerente de Finanzas
Nivel de puesto: Administrativo
Jornada de trabajo: 8:00am – 6:00pm

Escolaridad: Estudios profesionales en contaduría pública o carreras afines.

Conocimientos: Dominio del cálculo matemático, y finanzas de la empresa.
Experiencia: 2 años en cargos similares.
Iniciativa: Responsabilidad, honestidad, sinceridad, habilidades matemáticas.
Esfuerzo
-Mental: 85%
-Físico: 15%
Responsabilidad
-Ascendente: Gerente general.
-Descendente: Compra y Venta.
-Horizontal: Recursos Humanos, Producción y Marketing.

Condiciones de trabajo: Orden, organización, eficiencia y eficacia en el desarrollo

de sus actividades, e higiene.
Descripción del puesto: Se encarga de tomar las decisiones administrativas y
financieras necesarias para el buen desarrollo de las actividades de la empresa.
Perfil
Edad: 25 - 35 años.
Sexo: Ambos
Estado civil: Sin preferencia.
Disponibilidad: Trabajar horas extras y viajar.

Funciones específica:

Participa en la creación del "plan general de desarrollo anual", en coordinación con

la dirección. Participa en la elaboración del presupuesto de ingresos y egresos,
junto con la dirección. Se encarga de la sistematización de los procesos
administrativos de la institución. Realiza y aprueba el pago de honorarios,
impuestos, mantenimiento, renta y demás gastos relacionados con la actividad de
la empresa. Lleva la contabilidad financiera y se encarga de emitir la información
correspondiente. Mensualmente proporciona al despacho contable información
necesaria para la elaboración de la contabilidad fiscal.
Nombre del puesto: Departamento de Compras
Nivel de puesto: Administrativo
Jornada de trabajo: 8:00am – 5:00pm

Escolaridad: Estudios profesionales en contaduría pública o carreras afines.

Conocimientos: Habilidad en programas de software como Excel y agilidad en
cuentas.
Iniciativa: Capacidad de toma de decisiones
Esfuerzo
-Mental: 75%
-Físico: 25%
Responsabilidad
-Ascendente: Finanzas
-Descendente: Ninguna.
-Horizontal: Ventas.

Condiciones de trabajo: Responsabilidad, organización, eficiencia y eficacia en el

desarrollo de sus actividades, e higiene.
Descripción del puesto: Planifica y dirige las actividades que lleva a cabo el
departamento de compras, correspondiente a todo el proceso de adquisiciones.
Perfil
Edad: 25 - 40 años.
Sexo: Ambos
Estado civil: Sin preferencia.
Disponibilidad: Trabajar horas extras.

Funciones específica:

Verifica las requisiciones que llegan al departamento, confecciona las órdenes de

compra, realiza los cálculos del costo total de las compras, redacta las notas para
las diferentes casa comerciales, publica las solicitudes de precios, realiza compras
menores según el procedimiento, verifica el material que llega al departamento,
revisa que toda la materia prima este completa y llegue en buen estado, solicita y
asigna tareas al personal, analiza y tabula los gastos, entrega informes, limpia su
áreas laboral.
Nombre del puesto: Departamento de Ventas
Nivel de puesto: Administrativo
Jornada de trabajo: 8:00am – 5:00pm

Escolaridad: Estudios profesionales en contaduría pública o carreras afines.

Conocimientos: Habilidad en programas de software como Excel y agilidad en
cuentas.
Experiencia: 2 años en puestos similares.
Iniciativa: Actitudes positivas en las relaciones entre clientes

Esfuerzo
-Mental: 75%
-Físico: 25%
Responsabilidad
-Ascendente: Finanzas
-Descendente: Ninguna.
-Horizontal: Compras.

Condiciones de trabajo: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.

Descripción del puesto: Debe lograr sus deberes dentro de un esquema mayor de
objetivos organizacionales, estrategias de marketing y objetivos de mercado.
Perfil
Edad: 25 - 40 años.
Sexo: Masculino
Estado civil: Sin preferencia.
Disponibilidad: Trabajar horas extras.

Funciones específica:

Planeación y presupuesto de ventas, determinación del tamaño y estructura de la

organización de ventas, reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de
ventas, distribución de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de
ventas, compensación, motivación y dirección de la fuerza de ventas, análisis del
volumen de ventas, costos y utilidades, medición y evaluación del desempeño de
la fuerza de ventas, monitoreo del ámbito de la comercialización y limpieza de su
área laboral.
Nombre del puesto: Gerente de Producción
Nivel de puesto: Operativo
Jornada de trabajo: 8:00am – 4:00pm

Escolaridad: Egresado titulado de Carrera Técnica en Manufactura.

Conocimientos: Administración, en el sector manufacturero y en sistemas.
Experiencia: De 2 a 3 años en cargos similares.
Iniciativa: Administrar los recursos asignados, determinar prioridades y solución de
conflictos.
Esfuerzo
-Mental: 50%
-Físico: 50%

Responsabilidad
-Ascendente: Gerente general
-Descendente: Costura, Diseño, Empaquetado.
-Horizontal: Recursos Humanos, Finanzas, Marketing.

Condiciones de trabajo: Tolerante a trabajo bajo presión

Descripción del puesto: Coordinar la producción de ensamble y empaque, en
función de las órdenes de producción.
Perfil
Edad: 25 - 35 años.
Sexo: Ambos
Estado civil: Sin preferencia.
Disponibilidad: Trabajar horas extras.

Funciones específica:

Coordinar la producción de ensamble y empaque, en función de las órdenes de

producción, asignando los recursos necesarios para terminarlas en el tiempo
requerido de acuerdo a los estándares de producción, con la calidad requerida por
nuestros clientes y en el costo establecido por la organización. Selecciona al
personal adecuado para cada tarea, vela por la seguridad de sus trabajadores,
gestiona todas las actividades competentes, vigila el proceso de elaboración del
producto, limpia su área laboral.
Nombre del puesto: Costura
Nivel de puesto: Operativo
Jornada de trabajo: 7:00am – 9:00pm

Escolaridad: Carrera técnica.

Conocimientos: Deben tener buena destreza manual, atención al detalle y la
coordinación de la vista con las manos.
Experiencia: De dos años en cargos similares.
Iniciativa: Agilidad y rapidez para realizar las costuras.

Esfuerzo
-Mental: 40%
-Físico: 60%
Responsabilidad
-Ascendente: Producción
-Descendente: Ninguna.
-Horizontal: Diseño y Empaquetado.

Condiciones de trabajo: Ser eficaz, responsable, organizado, autónomo,

emprendedor, hábil.
Descripción del puesto: Diseño de ropa y desarrollo de especificaciones de
género, colores y tipo de material.

Perfil
Edad: 25- 40 años.
Sexo: Femenino
Estado civil: Soltero/casado.
Disponibilidad: Para trabajar horas extras.

Funciones específica:
En este puesto su función principal es la de confeccionar prendas con el material
que se le entrega, utilizando para ello máquinas y utensilios de coser de diferentes
tipos, conforme a los procesos de confección, realiza y termina prendas a mano,
lubrica y prepara en su caso la maquinaria para mantenerla en buen estado. Debe
estar pendiente de las personas que utilizan la vestimenta para cualquier
compostura en el momento y planchado, algunas veces deberá viajar con los
grupos a quienes confeccionará el vestuario.
Nombre del puesto: Diseño
Nivel de puesto: Operativo
Jornada de trabajo: 8:00am – 7:00pm

Escolaridad:
Conocimientos: Las habilidades de comunicación e interpersonales ayudan a los
diseñadores textiles a interactuar con profesionales de la moda y los clientes.
Experiencia: De dos años en cargos similares.
Iniciativa:

Esfuerzo
-Mental: 60%
-Físico: 40%
Responsabilidad
-Ascendente: Producción
-Descendente: Ninguna.
-Horizontal: Costura y Empaquetado.

Condiciones de trabajo: Ser eficaz, responsable, organizado, autónomo,

emprendedor, hábil.
Descripción del puesto: Diseño de ropa y desarrollo de especificaciones de
género, colores y tipo de material.

Perfil
Edad: 25- 40 años.
Sexo: Femenino
Estado civil: Soltero/casado.
Disponibilidad: Para trabajar horas extras.

Funciones específica: