Nome: FRANCISCO JEYSON DE OLIVEIRA SÁ

Endereço: AV. RÉGIS NUNES DINIZ, 1349

Complemento: CASA
Bairro: FRECHEIRAS Cidade: TIANGUÁ
Estado: CEARÁ CEP: 62320-000
Estado Civil: SOLTEIRO Sexo: MASCULINO
Data Nascimento: 15/11/1985 Idade: 32 ANOS
CPF: 006.831.973-80
RG: 2000028099711 Emissor: SSP-CE
Naturalidade: SÃO BENEDITO - CE Nacionalidade: BRASILEIRO
Mãe: MARIA DE LOURDES DE OLIVEIRA SÁ
Pai: EDMILSON FRANCISCO DE SÁ
Telefone Residencial: Cel: (88) 99451-7629 CLARO
Telefone Comercial: Outros: (88) 99827-0204 WHATSAPP

E-mail: jeysonsa169@gmail.com Linkedin: jeysonsa169@gmail.com

Informações Pessoais: Iniciei minha vida profissional e fiz cursos, técnico e de qualificação no
SENAI, no Estado do Rio de Janeiro onde residi de janeiro de 2005 até janeiro de 2014. Atuei
como mantenedor industrial em lavanderia industrial, fábrica de cimento e indústria alimentícia
e por último na Fazenda Amway Nutrilite do Brasil com o cargo de Técnico em Eletroeletrônica.

Habilitação para veículos: Categoria A/B.

Disponibilidade de Mudança:
Sim, estou disponível para mudanças, tanto dentro como fora do Brasil.

Formação Acadêmica:
ENSINO MÉDIO COMPLETO.
Instituição de Ensino: Liceu Dr. João Almir de Freitas Brandão.
Conclusão: 2003

Resumo das Qualificações:

SENAI CTS Automação e Simulação - Rio de Janeiro – RJ.
CURSO TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO / INSTRUMENTAÇÃO INDUSTRIAL com
registro ativo no CREA – CE.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

FAZENDA AMWAY NUTRILITE DO BRASIL.

Localidade: Ubajara - CE
Reporte: Líder de Manutenção (Vagner Monteiro: (88) 99356-2613).
Cargo: Técnico em Eletroeletrônica
Equipe (quant.): 49 integrantes
Principais responsabilidades: Participei da equipe de eletricistas em manutenções
PREVENTIVAS, CORRETIVAS E PREDITIVAS, intervindo no sistema elétrico de veículos,
ferramentas, equipamentos de indústria alimentícia e também auxiliei nas atividades que
envolvem mecânica, serralheria e demais segmentos.
CASE DE SUCESSO:

- Na avaliação de desempenho com os critérios: INOVAR PARA VENCER, INSPIRAR ALTO

DESEMPENHO, PRODUZIR RESULTADOS E CULTIVAR A CULTURA AMWAY, atingi a nota 3,63
sendo a nota máxima 5.
- Fizemos a correção de maus contatos e sobrecarga no sistema elétrico de treze tratores entre
outros veículos. Feita troca de cabos, reposição de fusíveis no circuito e correção da potência da
iluminação, utilizando também lâmpadas de led.
- Participei da melhoria no controle de nível de um recipiente, sendo que antes havia a rápida
comutação de uma válvula eletropneumática o que resultava em sobre pressão na tubulação e
danos à motobomba. Resolvemos este problema, utilizando o sinal de acionamento da válvula
eletropneumática para simultaneamente desacelerar a motobomba através do inversor de
freqüência.
-Auxiliei a liderança, na aprovação de SOLICITAÇÕES DE SERVIÇO que dão origem as ORDENS DE
SERVIÇO, representando ou acompanhando o Líder de Manutenção ao qual reportei junto com
outros integrantes da manutenção, nos DDS’s (DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA) e DDMS’s
(DIÁLOGO DIÁRIO DE MANUTENÇÃO E SEGURANÇA). Auxiliei também na reunião de
programação de manutenção e de ANÁLISE DE CAUSA RAIZ.
- Foi instalado com o auxílio dos demais setores da Nutrilite (manutenção, compras, irrigação,
zeladoria e etc.), um sistema com chave de fluxo do tipo palheta para automatização da bomba
dosadora de cloro instalada em uma das caixas d’água da fazenda;
- Participei da calibração de instrumentos de medição, indicação e transmissores Smar utilizados
nos equipamentos de processamento de acerola para obtenção de vitamina c.
- Indiquei através de relatório, a aquisição de bombas dosadoras de cloro com custo de aquisição
menor e com opção de compra de peças de reposição;
- Idealizei melhorias na FÁBRICA DE IDÉIAS na Nutrilite, onde uma delas visava proteger os faróis
de um dos tratores contra choque mecânico o que aumentou sua vida útil e impediu a mudança
do foco dos faróis. Outra idéia foi a modificação do conector de um chicote elétrico para
acionamento de eletroválvulas de um atomizador, o que aumentou a disponibilidade do
equipamento, barateou e reduziu o tempo médio de reparo ( MTTR ) e aumentou o tempo
médio entre falhas ( MTBF ).
- Participei da fabricação de uma colhedora de ervas onde foram aproveitadas partes de
máquinas desativadas o que gerou a redução de custos.

Período: 04/05/2015 até 14/05/2018.

Motivo do desligamento: há o interesse meu em trabalhar em outra região do Brasil, então
através de um acordo entre mim e a liderança da manutenção onde atuei, foi concedido o
desligamento da Nutrilite.

INDÚSTRIAS REUNIDAS HÉLIO ARRUDA COELHO LTDA.

Localidade: Sobral - CE.
Reporte: Chefe de Manutenção.
Cargo: Eletromecânico.
Equipe (quant.): 9 integrantes.
Principais responsabilidades: Executar manutenção corretiva nos equipamentos da linha de
produção como também dar assistência as instalações elétricas prediais.
Período: 07/07/2014 a 26/02/2015.
Motivo do desligamento: Não observei perspectivas de crescimento profissional.
CONTROL AUTOMAÇÃO E SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO.
Localidade: Sobral – CE.
Reporte: Supervisor de manutenção.
Cargo: Eletricista de Força e Comando.
Equipe (quant.): 10 integrantes.
Principais responsabilidades: Auxiliar os colaboradores da Votorantim em procedimentos de
manutenção preventiva de transmissores de pressão e temperatura, teste e reinstalação de
motores de grande porte rejuvenescidos.
Período: 10/04/14 a 30/04/14.
Motivo do desligamento: O contrato trabalhista encerrou após o fim do período da parada de
manutenção.

COUTEC – MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS E ELEVADORES LTDA.

Localidade: Duque de Caxias – RJ.
Reporte: Supervisor de manutenção.
Cargo: Mecânico de Manutenção.
Equipe (quant.): 3 integrantes.
Principais responsabilidades: Iniciei as atividades nesta empresa, efetuando manutenção de
elevadores hidráulicos em ônibus coletivo para pessoas com mobilidade reduzida. Atuei também
na manutenção de equipamentos de lavanderia industrial realizando manutenções preventivas
(check list), corretivas, programação e instalação de controladores, reforma e otimização dos
equipamentos visando seu melhor funcionamento e uma melhor ergonomia para o operador,
além das demais atividades pertinentes ao cargo.

Case de sucesso: Participei de um projeto a fim de melhorar a ergonomia no acionamento de um

ferro de passar o qual estava causando danos ergonômicos aos dedos da mão da operadora, por
esforço repetitivo. O acionamento foi transferido para um pedal.
Período: 1º/07/2010 à 30/09/2013.
Motivo do desligamento: havia o interesse meu em voltar para o Ceará, então através de um
acordo entre mim e meu ex-patrão, o mesmo concedeu o desligamento entre mim e sua
empresa.

AIR CENTER COMPRESSORES.

Localidade: Rio de Janeiro – RJ.
Reporte: Supervisor de venda.
Cargo: Mecânico de Manutenção de Compressores de Ar.
Equipe (quant.): 8 integrantes.
Principais responsabilidades: Serviços externos e internos como, manutenção preventiva e
corretiva em compressores de ar de diversos modelos, incluindo entrega e
instalação de equipamentos, componentes de tratamento de ar comprimido e
montagem de redes para fins pneumáticos em consultórios odontológicos, indústrias
e para demais finalidades.
Período: 16/12/2009 à 1º/06/2010.
Motivo do desligamento: iniciativa de desligamento por parte da empresa.

CETEST RIO LTDA.

Localidade: Rio de Janeiro- RJ.
Reporte: Supervisor de Manutenção.
Cargo: Mecânico de Refrigeração.
Equipe (quant.): 7 integrantes.
Principais responsabilidades: Manutenção preventiva e corretiva (substituição de
componentes, aplicação de gás e demais procedimentos relacionados à função) dos
seguintes equipamentos: Fan-coil, condicionador de ar de janela, split, self com
condensação a ar e a água e bebedouros.
Período: 08/12/2008 à 05/11/2009.
Motivo do desligamento: iniciativa de desligamento por parte da empresa.

CURSOS, QUALIFICAÇÕES E EVENTOS:

SENAI CTS AUTOMAÇÃO E SIMULAÇÃO - RIO DE JANEIRO – RJ.

CURSO TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO / INSTRUMENTAÇÃO INDUSTRIAL com
registro no CREA – CE.
Período: 11/2011 a 02/2014
Carga horária: 1710hs.

O projeto final é a última unidade curricular do curso Técnico em Automação

Industrial e sua proposta tem como objetivo nos aproximar ao máximo dos desafios
que nos esperam na vida real sejam eles no aspecto técnico ou comportamental
visando aplicar o conhecimento adquirido ao longo do curso.
A seguir, o link de um vídeo postado no YouTube o qual faz uma breve descrição do
que nós do grupo G15 Automação alcançamos: https://www.youtube.com/watch?
v=F9KWB7FZVJE&t=8s

TAG INFO TREINAMENTO E MANUTENÇÃO DE SOFTWARES E HARDWARES.

PROGRAMAÇÃO BÁSICA DE CLP’S E IHM’S ROCWELL.
Período: 11 à 20/12/2017.
Carga horária: 56 horas.

FABERTECH
IMPLANTAÇÃO DA MANUTENÇÃO AUTÔNOMA.
Período: 16 à 17/05/2016.
Carga horária: 16 horas.

FABERTECH
ELABORAÇÃO DE PLANOS DE INSPEÇÃO E MANUTENÇÃO - MCC.
Período: 08 à 10/06/2016.
Carga horária: 24 horas.

FABERTECH
ANALISE DE CAUSA RAIZ.
Período: 04,05/04 e 02/05/2016.
Carga horária: 24 horas.

FABERTECH
PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO.
Período: 03/05/2016.
Carga horária: 08 horas.

LSA CONSULTORIA E SERVIÇOS LTDA.

CURSO DE NR-34 (CURSO BÁSICO DE SEGURANÇA PARA TRABALHOS A QUENTE).
Período: 26/01/2017.
Carga horária: 08 horas.
EÓLICA BRAS.
CURSO DE NR-10 (CAPACITAÇÃO DE SEGURANÇA PARA SERVIÇOS COM ELETRICIDADE
/INSTALAÇÕES ELÉTRICAS).
Período: 21/02 à 22/04/2017.
Carga horária: 20 horas.

EÓLICA BRAS.
CURSO DE MANUTENÇÃO, OPERAÇÃO E FUNCIONAMENTO DE PARQUES EÓLICOS.
Período: 14/01/2017 à agosto de 2017.
Carga horária: 64 horas.

EÓLICA BRAS.
CURSO DE NR-33 (CAPACITAÇÃO PARA TRABALHO EM ESPAÇO CONFINADO).
Período: 15/07 à 16/09/2017.
Carga horária: 20 horas.

EÓLICA BRAS.
CURSO DE NR-35 (CAPACITAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DE TRABALHO EM ALTURA).
Período: 25/11 à 23/12/2017.
Carga horária: 20 horas.

EÓLICA BRAS.
CURSO DE NR-07 (CAPACITAÇÃO DE APLICAÇÃO DE PROCEDIMENTOS DE PRIMEIROS
SOCORROS).
Período: 28/10 à 18/11/2017.
Carga horária: 20 horas.

EÓLICA BRAS.
CURSO DE NR-23 (CAPACITAÇÃO DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS).
Período: 29/04 à 1º/07/2017.
Carga horária: 30 horas (NÍVEL INTERMEDIÁRIO).

INSTITUTO HERTZ INOVA.

NR 10 SEP SEGURANÇA NO SISTEMA ELÉTRICO DE POTÊNCIA.
Período: 09 à 11/12/2015.
Carga horária: 20 horas.

IFCE DE SOBRAL.
VISITOU A JORNADA DA TECNOLOGIA, ONDE FORAM APRESENTADAS PALESTRAS E CURSOS
SOBRE TECNOLOGIAS NA ÁREA DE CONTROLE E ROBÓTICA PARA DIVERSAS APLICAÇÕES.
Data: 14/04/2016

INSTITUTO HERTZ INOVA

RECICLAGEM CURSO NR-10
Período: 21 e 22/07/2016.
Carga horária: 20hs.

SENAI CTS AUTOMAÇÃO E SIMULAÇÃO - RIO DE JANEIRO – RJ.

III SENAI RIO MECÂNICA E METROLOGIA
Período: 25 e 26/11/2009.
Carga horária: 10hs.
MICRO POINT INFORMÁTICA.
CURSO BÁSICO DE INFORMÁTICA.
Período: 14/03/2003 a 26/10/2003.
Carga horária: 100hs.

SENAI TIJUCA - RIO DE JANEIRO - RJ.

CURSO DE NOÇÕES BÁSICAS DE ELETRICIDADE E ELETRÔNICA PARA A
ÁREA AUTOMOTIVA.
Carga horária: 40hs.
Data: 06/03/2008.

SENAI TIJUCA - RIO DE JANEIRO - RJ.

CURSO DE MANUTENÇÃO DE AR CONDICIONADO AUTOMOTIVO.
Carga horária: 40hs.
Data: 04/07/2008.

SENAI CTS AUTOMAÇÃO E SIMULAÇÃO - RIO DE JANEIRO – RJ.

CURSO DE MECÂNICA DE REFRIGERAÇÃO DOMICILIAR.
Carga horária: 120hs.
Data: 01/12/2008.
GUMMI TEC – PEÇAS ESPECIAIS DE BORRACHAS – SÃO CRISTÓVÃO – RIO
DE JANEIRO.
CURSO BÁSICO DE VEDAÇÕES.
Carga horária: 8hs.
Data: 03/01/2011.

BRAZIL AUTOMATION – ISA 2013 – SÃO PAULO.

VISITOU O 17º CONGRESSO INTERNACIONAL E EXPOSIÇÃO DE AUTOMAÇÃO,
SISTEMAS E INSTRUMENTAÇÃO.

ISATEC RIO 2013

EVENTO TÉCNICO GRATUITO COM PALESTRAS E DEBATES VOLTADOS PARA
SOLUÇÕES EFETIVAS EM INSTRUMENTAÇÃO DE SISTEMAS, AUTOMAÇÃO E
CONTROLE.

Pretensão salarial: compatível com o cargo.