AUTOPRESENTACION

CONCEPTO:

Cuando hablamos de los demás o presentamos a alguien, normalmente no

tenemos dificultad en hacer una descripción de la persona en cuestión. Pero en
demasiadas ocasiones, cuando se nos plantea la necesidad de definirnos como
personas o bien como profesionales, nos cuesta mucho.

Por norma general, no hemos sido educados/as para hablar bien de nosotros(as)
mismos(as), es más no nos han enseñado a definirnos y sin embargo es algo
básico tanto en el ámbito personal como en el social y el profesional.

Mi presentación habitual

cuando nos presentamos, habitualmente hacemos una breve definición de

quiénes somos, ésta suele ser algo mecánico que casi nunca nos paramos a
analizar, pero que dice mucho de nosotros/as, por ello deberíamos analizar cómo
nos presentamos, tomando conciencia de qué decimos y cómo lo decimos. Sin
olvidarnos de analizar si lo que decimos de nosotras/as, realmente nos define
como queremos que lo haga.

Definirnos como personas únicas e irrepetibles con una serie de características

propias, sería lo ideal. No es necesario que cada vez que nos presentemos
tengamos que contar todo de nosotros/as, pero sí que tengamos claro qué parte
de nosotros/as queremos mostrar a los demás en cada momento.

Por todo lo anterior, la propuesta para hoy es que realices un análisis acerca de
cómo sueles presentarte y lo que tú crees que conlleva esa presentación:

.Qué aspectos de la misma te identifican realmente

. Cuáles te benefician a nivel personal, social y laboral

. Qué características de las que muestras te favorecen más y por qué.

. Qué particularidades te perjudican y por qué.

Una vez que esto lo tengas claro, prepara una presentación para cada ámbito de
tu vida, al principio puedes hacerlo como si hablaras de otra persona, consulta con
la gente cercana a ti, pregúntales cómo te ven.

Comprueba si tu imagen interna coincide o no con la que proyectas al exterior, así

habrás dado el primer paso hacia una autopresentación efectiva.mediante la
autopresentacion damos información sobre quienes somos, mostramos aquellas
cualidades que deseamos que se conozca. Tratamos de cuidar nuestra imagen,
también llamado manejo de la impresión.

Otro objetivo de la autopresentación es validar el autoconcepto, ya que la imagen

que tenemos de nosotros mismos depende de como creemos que nos ven los
demás.

Cuando socializamos con los demás no ocultamos nuestros defectos, con el fin de
que las personas nos confirmen si la visión que tenemos de nosotros mismos es
real.

OTRAS TACTICAS DE LA AUTOPRESENTACION

Relacionadas con los objetivos del manejo de impresiones nos encontramos con
diversas estrategias u formas de llevarlos a buen fin. Esto es, estas habilidades
para el manejo de la impresión son muy numerosas y la utilización de una u otra
dependerá tanto de los objetivos como de la situación en la que se encuentre la
persona percibida. De estas estrategias podemos desatacar:

 La súplica consiste en apelar a la simpatía de los otros cuando se actúa

como débil y desamparado. Funciona mejor cuando la gente admite que la
debilidad no se debe a ellos mismos, que son dignos de pena y no tienen la
culpa del hecho.

 El congraciamiento es una de las habilidades más importantes que está

dirigida a influir directamente al perceptor. Intentamos parecer atractivo ante
el otro, por ejemplo, mostrándonos de acuerdo con lo que dice,
conformándonos a sus expectativas o bien ensalzándolo. La utilización por
parte de la persona estímulo de esta táctica y su éxito dependen
básicamente de tres variables:

o De lo importante que es para la persona estímulo resultar atractivo;

o De la probabilidad subjetiva de éxito;
o De lo legítimo que resulte su utilización.

 La intimidación, junto con la anterior, es una estrategia importante para

manejar impresiones. Se utiliza en relaciones o interacciones no
voluntarias. Consiste en la adaptación del perceptor a los deseos de la
persona percibida con el fin de evitar consecuencias negativas
normalmente suponen amenazas y coacciones.
 La autopromoción trata del ensalzamiento de las buenas cualidades u
habilidades de uno mismo ocultando los defectos. A veces esto se consigue
mediante la autoatribución de los logros de alguien con quien la persona se
siente identificada, por ejemplo un artista célebre (Baumeister y Hutton,
1987; Cialdini y De Nicholas, 1989).

 La autoincapacidad es el fenómeno opuesto al autoensalzamiento.

Alegamos autoincapacidad para que un posible fracaso futuro sea atribuido
a factores externos y un posible éxito a factores internos.
 Otras formas de autopromocionarse consiste en utilizar correctamente la
llamada inteligencia social (se refiere a las habilidades sociales) manejando
adecuadamente y en relación con su entorno pensamientos, sentimientos y
conductas