17 Mengidentifikas kebijakan, pedoman, kerangka acuan, dan SOP yang perlu disusun,
22 Pertemuan evaluasi kinerja periodik (bisa tribulan, semester, dan tahunan) di tingkat
Puskesmas, termasuk kesesuaian thd visi, misi, dan tujuan,
23 Penghitungan kebutuhan SDM Puskesmas dan penyusunan pola ketenagaan
47 Tindaklanjut thd hasil kaji banding kinerja oleh masing-masing unit kerja
48 Kajian uraian tugas karyawan untuk tiap-tiap upaya
65 Program kerja diklat internal dan ekternal, (mutu, keselamatan pasien, kinerja,
pelayanan baru),