Sueldos y Salarios

UNIDAD NÚMERO VI
SUELDOS Y SALARIOS: se entiende como salario a la remuneración en dinero que percibe una
persona (trabajador) en relación de dependencia con relación a otra llamada Patrón. Base legal Art.
101 al 117 de la Constitución de la República y 88 al 115 del Código de Trabajo.
PRESTACIONES LABORALES: todo trabajador tiene derecho a recibir por parte del patrono las
siguientes prestaciones:
- Aguinaldo (1 salario anual).

- Indemnización (1 salario por cada año trabajado).
- Bono 14 (1 salario anual).
- Vacaciones (15 días de vacaciones anuales o a 1 pago proporcional).
Porcentajes aplicables:
- Aguinaldo 1/12 = 0.0833 8.33%

- Indemnización 1/12 = 0.0833 8.33%
- Bono 14 1/12 = 0.0833 8.33%
- Vacaciones 15/360 = 0.0417 4.17%
0.2916 29.16%
CUOTA PATRONAL: es el porcentaje del total del salario que el patrono debe pagar mensualmente
para que sus trabajadores gocen de sus beneficios que brinde el seguro social el INTECAP e IRTRA.
Porcentaje aplicable:
IGSS 10.67%
INTECAP 1.00%
IRTRA 1.00%
12.67%
CUOTA LABORAL: porcentaje de descuento al salario del trabajador para poder tener derechos a
los beneficios que brinda el IGSS.
Porcentaje aplicable:
4.83%
BONIFICACION INCENTIVO: pago mensual de Q. 250.00 que recibe el trabajador según Decreto
37-2001 a partir del 01 de agosto del mismo año.
Ejemplo:
Como encargado de la Empresa “El Puerto” se le pide registrar el pago de sueldo del mes de enero
de 2,007 así:
Sueldo de ventas 2 trabajadores cada uno con sueldo de Q. 4,000.00 + bonificación.

Sueldo de Administración 1 trabajador Q. 3,000.00 + bonificación
Elaborar la partida de diario.

P#1 31/01/2006
Sueldos sala de ventas (2 X 4,000.00) 8,000.00
Sueldos de Administración (1 X 3,000.00) 3,000.00
Cuota patronal ventas (8,000.00 X 12.67%) 1,013.60
Cuota patronal Administración (3,000.00 X 12.67%) 380.10
Prestaciones laborales ventas (8,000.00 X 29.16%) 2,332.80
Prestaciones laborales Admón. (3,000.00 X 29.16) 874.80
Bonificación incentivo ventas (250.00 X 2) 500.00
Bonificación incentivo Admón. (250.00 X 1) 250.00
Retención cuota IGSS x pagar (11,000.00 X 4.83%) 531.30
Caja y bancos (11,000.00 + 750.00 – 531.30) 11,218.70
Cuotas patronales por pagar (1013.60 + 380.10) 1,393.70
Provisión para prestaciones laborales (2332.80 + 874.80) 3,207.60
R/Pago de sueldos del mes de enero 16,351.30 16,351.30
Ejercicio: Se paga el sueldo de 3 trabajadores de la Sala de Ventas cada uno con un sueldo de Q
4,000.00 + bonificación.
Elaborar partida de diario.
P#1 31/01/2006
Sueldos sala de ventas (3 X 4000.00) 12,000.00
Cuota patronal ventas (12,000.00 X 12.67%) 1,520.40
Prestaciones laborales ventas (12,000.00 X 29.16%) 3,499.20
Bonificación incentivo ventas (250.00 X 3) 750.00
Retención cuota IGSS (12,000.00 X 4.83%) 579.60
Caja y bancos (12,000.00 + 750.00 – 579.60) 12,170.40
Cuota patronal ventas por pagar 1,520.40
Provisión para prestaciones laborales 3,499.20
R/Pago de sueldos del mes de enero 17,769.60 17,769.60
06-03-2006
CUENTA PERSONAL O CUENTA PARTICULAR:
Se refiere a cantidades en efectivo que retira el propietario para su uso particular.
El principio de Entidad, requiere que las transacciones que la empresa realiza no deben mezclarse
con operaciones de otra entidad o personas, de tal manera que los gastos personales que el
propietario destine para uso particular se deben contabilizar en una cuenta separada, para no
afectar los resultados de operación del negocio.
Los gastos personales deben considerarse como retiros de la cuenta capital, y su presentación en el
balance general es en la sección de capital.
Ejemplo:
Cuando hay ganancia:

El Sr. Carlos Gómez propietario del negocio “La Flecha” por necesidades económicas retira de su
negocio el 15 de enero de 2,007 la cantidad de Q. 20,000.00 por lo que su contador corre el
siguiente ajuste:
P#? 15/01/2006
Cuenta particular Sr. Carlos Gómez 20,000.00
Caja y bancos 20,000.00
R/ 20,000.00 20,000.00
Al final del ejercicio se obtuvo una ganancia de Q. 100,000.00 por lo que se corre el siguiente
ajuste:
P#? 15/01/2006
Utilidad del ejercicio 20,000.00
R/ 20,000.00 20,000.00
Este movimiento se lleva a cabo en el Balance General en la sección de Capital, de la siguiente

manera:
CAPITAL
Capital Sr. Carlos Gómez 200,000.00
Utilidad del ejercicio 100,000.00
(-) Cuenta particular Sr. Carlos Gómez 20,000.00 80,000.00
Capital 280,000.00
Cuando hay pérdida:
El Sr. Carlos Gómez propietario del negocio “La Flecha” por necesidades económicas retira de su
negocio el 15 de enero de 2,007 la cantidad de Q. 20,000.00 , por lo que su contador corre el
siguiente ajuste:
P#? 15/01/2006
R/ 20,000.00 20,000.00
Al final del ejercicio se obtuvo una pérdida de Q. 100,000.00 por lo que se corre el siguiente ajuste:
P#? 15/01/2006
R/ 20,000.00 20,000.00
Este movimiento se lleva a cabo en el Balance General en la sección de Capital, de la siguiente

manera:
CAPITAL
Pérdida del ejercicio 100,000.00
(+) Cuenta particular Sr. Carlos Gómez 20,000.00 120,000.00
Capital 80,000.00
CAJA CHICA
Las necesidades de la empresa de mantener efectivo para gastos menores hacen necesaria la
creación de esta cuenta, el fondo de la misma es rotado con las liquidaciones que el encargado de
dicho fondo efectúe al final del mes o cuando el fondo por falta de liquidez lo requiera, las etapas
de la Caja chica son las siguientes:
a. Creación: constituye los retiros que a su favor se realice por medio de la cuenta Caja y bancos.
P#? ??/??/????
Caja chica 1,500.00
R/ 1,500.00 1,500.00
b. Reembolso o reintegro: se realiza cuando el encargado solicita reintegro por los gastos efectuados
en un período determinado.
1. FC de gasolina por Q. 500.00

2. Recibo de Empagua por Q. 200.00
3. Recibo de teléfono por Q. 150.00
4. FC de Prensa Libre por Q. 175.00
5. FC de La Lectura por Q. 90.00
P#? ??/??/????
Combustibles y lubricantes 500.00
Agua, luz y teléfono 350.00
Publicidad y propaganda 175.00
Útiles de oficina 90.00
R/Reintegro de pagos efectuados por Caja chica 1.115.00 1,115.00
c. Liquidación: el 31 de diciembre de 2,006 por ser el final del cierre contable de la empresa se liquida
el fondo por el encargado proporcionando el siguiente detalle de gastos:
1. FC de alquiler por Q. 400.00
2. FC de reparación de vehículo por Q. 550.00
3. Retiro de efectivo para gastos particulares del propietario por Q. 325.00
4. Deposito bancario de efectivo por Q. 225.00
P#? ??/??/????
Alquileres 400.00
Mantenimiento y reparación de vehículos 550.00
Cuenta particular Sr. XXX 325.00
Caja y bancos 225.00
Caja chica 1,500.00
R/Se liquida la cuenta Caja chica 1.500.00 1,500.00
d. Liquidación: Cuando hay faltante de Caja Chica
El 31 de diciembre de 2,006 por ser el final del cierre contable de la empresa se liquida el fondo por el
encargado proporcionando el siguiente detalle de gastos:
P#? ??/??/????
Alquileres 200.00
Deudores Varios o Deudores Empleados 200.00
Caja chica 1,500.00
Nota: El Faltante de caja Chica deberá ser reintegrado por el encargado del fondo y le será
rebajado de su sueldo al finalizar el mes, por eso se deja como una cuenta por cobrar a empleados.
e. Liquidación: Cuando hay sobrante de Caja Chica
El 31 de diciembre de 2,006 por ser el final del cierre contable de la empresa se liquida el fondo por el
encargado proporcionando el siguiente detalle de gastos:
P#? ??/??/????
Alquileres 600.00
Caja chica 1,500.00
Sobrante de Caja Chica 200.00
Nota: El sobrante de Caja Chica deberá clasificarse como otros ingresos y productos financieros.

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- Aguinaldo (1 salario anual).

- Aguinaldo 1/12 = 0.0833 8.33%

Sueldo de ventas 2 trabajadores cada uno con sueldo de Q. 4,000.00 + bonificación.

Elaborar la partida de diario.

Elaborar partida de diario.

CUENTA PERSONAL O CUENTA PARTICULAR:

Se refiere a cantidades en efectivo que retira el propietario para su uso particular.

Cuando hay ganancia:

Este movimiento se lleva a cabo en el Balance General en la sección de Capital, de la siguiente

Cuando hay pérdida:

Este movimiento se lleva a cabo en el Balance General en la sección de Capital, de la siguiente

1. FC de gasolina por Q. 500.00

e. Liquidación: Cuando hay sobrante de Caja Chica

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