Asignación de recursos en el sector salud.

Objetivos generales.
- Encontrar una solución a la problemática del servicio de salud en el país.
- Direccionar los recursos asignados a esta institución.
- Encontrar nuevas formas de ingresos para así funcionar d una mejor forma
y estar en condiciones de proporcionar un servicio de calidad y de calidez.
- Promover la implementación de maestrías y doctorados por medio de
contratos.
- Con la obtención de resultados, mejorar el nivel de salud de los mexicanos.
Objetivos específicos del anteproyecto.
La problemática del modelo de financiación involucra un conjunto de
cuestiones tales como:
I. ¿Cuánto debe gastar un país en salud?
Esta ha sido una de las mayores preocupaciones de la economía de la salud y
ha motivado un amplio conjunto de estudios. Aunque ninguno de ellos puede
considerarse conclusivo, los mismos han permitido identificar una serie de
variables a ser consideradas para buscar respuestas y están relacionadas con
los niveles de salud de la población, los modelos de sistemas de salud y el
tamaño de la economía.

II. ¿De dónde deben provenir los recursos?

Los cambios en la economía y, en especial, en las bases tributarias de los
países llevan a la redefinición permanente de las fuentes de recursos para
financiar las acciones de salud. Hasta hace unos pocos años la tendencia más
acentuada en la definición de cuales deberían ser las fuentes de financiación de
los sistemas de salud de los países consistía en la incorporación de
contribuciones sociales basadas en el trabajo. En otros términos, la mayoría de
los países expandió y consolidó sus sistemas de salud en base a un impuesto
al trabajo. Hoy la tendencia es hacia el abandono de esa vinculación de la
financiación de la salud con el trabajo y su reemplazo por otras fuentes más
contracíclicas.

III. ¿Cómo asignar los recursos?

La problemática de la asignación de los recursos es también muy amplia y
particular en cada país. La misma se puede definir a través de las siguientes
cuestiones relacionadas: ¿Cómo transferir recursos desde los niveles centrales
a los locales de los sistemas? ¿Qué instrumentos o modelos de pago emplear
para la compra de servicios?.
 Plan de trabajo.
Obtención de
recursos de Evaluaciones y
Mejoras al sv. Resultados.
personal contratos
foráneo
Implementar Exámenes de Reducción de Al poner en
maestrías y capacidades tiempo de práctica el uso
doctorados. espera a de estas
Plan de pacientes funciones
empleo Cap. gral. Evaluación de Abastecimiento elevaría de
contempla calidad. del 100% del forma
su inicio en medicamento inmediata el
enero del requerido nivel de
2019 y con Capacitación Contratos al Atención de calidad y
resultados técnica a personal de calidad y calidez,
iniciales al personal estudiantes de calidez. provocando
día especializado. maestrías y con esto el
siguiente;, doctorados aumento en la
contempla Modificación de Implementación Implementación confianza de
una mejora las leyes para de servicios de un servicio la institución,
con un la certificación funerarios de quejas así como su
plazo de desempeños integrales eficiente. reconocimiento
máximo de en áreas de a nivel
3 años. salud. mundial,
Contratos con Implementar atrayendo con
empresas y una mesa esto la
particulares anticorrupción atracción de
para la que sancione capital
ampliación del de forma extranjero
servicio. ejemplar a los como sucede
implicados. en algunos
Aumento en los Elevar la Reducir hospitales de
ingresos y calidad del tiempos de otros países.
disminución en personal que espera, ahorros
Beneficios el gasto. labora en la de energía
institución. aumento en el
crecimiento del
país.
 Bibliografía.

- Tobar, F. (2000). Herramientas para el análisis del sector salud. Medicina y

sociedad, 23(2), 83-108.
- Infante, A., Mata, I. D. L., & López-Acuña, D. (2000). Reforma de los sistemas de salud en
América Latina y el Caribe: situación y tendencias. Revista Panamericana de Salud
Pública, 8, 13-20.
- Gracia, D. (1990). Qué es un sistema justo de servicios de salud?: Principios para la
asignación de recursos escasos.