Tema Estratégico:

Sustentabilidade Objetivo Meta Indicador Iniciativa

Financeira
 Garantir a  Ampliar a  Renda por loja.  Promover novos
sustentabilidade cartela de  Renda líquida negócios afim de
financeira através lojistas e reter geral do que a cartela de
da retenção e os mesmos a fim empreendimento lojistas seja
adesão de novos de haver uma . ampliada e reter
lojistas, por meio consistência de os que já
de lojas e valores lojas, e compõem o corpo
Perspectiva de locações consequenteme de lojistas, e
Financeira competitivos. nte o aumento consequentement
da receita de e alcançar o
aluguéis. aumento e
consistência das
receitas do
empreendimento.

 Atratividade do  Estabelecer  Taxa de  Estabelecer

empreendimento valores de retenção. ofertas e valores
para o aluguel de aluguéis  Taxa de novas de locações
mais lojas. competitivos e adesões. competitivas a fim
 Mensalidades de que busquem o  Motivos para as de atrair os novos
Aluguéis mais destaque na quebras lojistas para as
competitivas. região, visado o contratuais. novas adesões de
atrair de novos lojas.
lojistas.  Fazer a
Perspectiva do manutenção das
Cliente relações
comerciais
existentes, os já-
lojistas, a fim de
retê-los para o
alcance da
consistência do
processo e da
receita.
 Poder de  Conduzir as  Quantidade de  Conduzir as
convencimento. negociações de negociações negociações de
 Poder de maneira efetivadas. maneira cordial,
negociação. lucrativa e  Quantidade de profissional,
 Flexibilidade nas flexível, contratos transparente e
Perspectiva
negociações. conduzindo a firmados. flexível, a fim de
Processos
 Alçada para mesma para a  Qualidade no atingir os objetivos
Internos
negociações com satisfação de relacionamento de aumento de
descontos. ambas as partes com os lojistas. receita,
da relação  Qualidade nos consistência e
comercial. contratos retenção dos
firmados. lojistas.
 Promover a  Desenvolver a  Desempenho das  Promover a
valorização do qualificação de atividades educação
corpo de gerentes e exercidas pelos corporativa,
colaboradores dirigentes da colaboradores da capacitando e
com o foco em organização. organização. reciclando os
Perspectiva bem-estar  Desenvolver o  Eficiência e colaboradores,
Aprendizado e organizacional e corpo de objetividade das bem como seus
Treinamento também o foco colaboradores atividades conhecimentos,
nos resultados da operacionais da exercidas pelos habilidades e
companhia. organização. colaboradores da atitudes.
organização. Promovendo a
retroalimentação e
feedback.