¡La universidad para todos!

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Tema: GERENCIA INTEGRAL

Docente: Dr. EDGARDO PALOMINO NIETO

Escuela Profesional Periodo académico: 2018-I

ADMINISTRACION Y NEGOCIOS Semana: 1
INTERNACIONAL Unidad: I
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UNIDAD I

GERENCIA INTEGRAL
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GERENCIA
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GERENCIA
¿ ……….. ?

GERENTE
¿ ……….. ?

¿ ……….. ?
FUNCIONES

¿ ……….. ?
ROLES
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GERENCIA
¿Qué?
Es

La Denominación del puesto que ocupa el GERENTE

¿ COMO?
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ORIENTACIONES

•Lea previamente las orientaciones

generales del curso.

•Revise los temas afines a este en la

Biblioteca Virtual de la UAP

•Participe en los foros y en los

exámenes de autoevaluación
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EL CONTENIDO TEMÁTICO

• LA GERENCIA INTEGRAL :CONCEPTO E

IMPORTANCIA
• ACCIONES DE UN GERENTE INTEGRAL
• CARACTERÍSTICAS DE UN GERENTE INTEGRAL
• HABILIDADES
• ROLES
• IDENTIFICACIÓN
• ESTRATEGIAS
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EL GERENTE INTEGRAL

EL GERENTE

El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o

coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una
parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como
seria por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un
Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes
de proyecto, etc.
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El Gerente de una empresa ha de ser necesariamente una persona

exitosa para poder llevar a su empresa al éxito anhelado, con todo lo
que significa ser una persona de éxito, con todas las virtudes de una
persona triunfadora, de alta estima, muy bien preparada, íntegro por
convicción, íntegro en toda la extensión de la palabra.
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El gerente de hoy es una persona incansable, trabajadora, no tiene

horarios, pues cada segundo de su vida vive entregado en cuerpo y
alma a su empresa, tiene sed de triunfo, unas ganas enormes de seguir
siendo el número uno, todos los días aprende cosas nuevas, su mente
está enfocada en el negocio para hacerlo mas productivo, para
mantener a los clientes cautivos, para atraer clientes nuevos, para
hacer que su sucursal sea la que más venda, la más limpia, la más
ordenada, la que menos merma saca.
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El gerente de una empresa exitosa es una persona que domina el

negocio, que lee, se informa, es entusiasta por naturaleza, es
respetado y muy bien apreciado, su forma de trabajo contagia a los
demás, con los que trabaja, fomenta entre los empleados una
verdadera y efectiva cultura de servicio al cliente, al cual le gusta
satisfacer al cien por ciento, en muchas de las ocasiones excede sus
expectativas, trabaja con cero quejas, con calidad excelente.
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¿Qué hace el Gerente Integral?

•Los gerentes integrales conducen de forma racional e inteligente las
actividades de la organización. Esto implica la planeación,
organización, dirección y el control , en todas las áreas de la empresa.

•El rol que desempeñan los gerentes integrales es de suma

importancia, son ellos los responsables de lograr las metas y objetivos
propuestos, garantizando que el negocio sea rentable y competitivo en
el mercado

•PLANIFICAR
•ORGANIZAR
•CREAR EQUIPO
•DECIDIR
•COORDINAR
•INFORMAR
•PRESUPUESTAR
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¿Cómo es el Gerente Integral?

El gerente, es el eje principal, el líder, el guía y promotor de las cosas
sucedan y responsable de que todos sigan la ruta correcta.

Los gerentes de ahora se han transformado en el modo de operar en

las empresas, debido principalmente a la tecnología. Al cambiar las
empresas, se ha exigido un cambio en las personas que las dirigen y
un cambio, en todo el personal que trabaja.
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¿Cómo es el Gerente Integral?

Las empresas antes eran menos dinámicas que las de este nuevo
siglo, su orientación estaba enfocada en las actividades, la
producción utilizaban, la Teoría Clásica o también denominada
Teoría Tradicional; hoy en día están orientadas a satisfacer a los
clientes. Antes existía menos competencia hoy el mundo está
globalizado, por esa razón.
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¿Cómo es el Gerente Integral?

El gerente integral, es aquel que debe dominar un sin número de conocimientos,

técnicas , métodos y estrategias para desarrollar adecuadamente diversas funciones,
que le faciliten a interactuar con el medio y dirigir con eficiencia los destinos de la
empresa, para ello necesita saber, hacia donde va, como va a organizarse y en cada
etapa ser líder, negociador, empresario, psicólogo, comunicador, motivador, etc.,
dependiendo del contexto en el cual se encuentre.

•CABEZA VISIBLE
•LÍDER
•ENLACE
•MONITOR
•DIFUSOR
•PORTAVOZ
•EMPRESARIO
•GESTOR DE ANOMALÍAS
•ASIGNADOR DE RECURSOS
•NEGOCIADOR
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¿Cuáles son sus características de un Gerente Integral?

Un administrador
Un gerente
Un vendedor
Un motivador
comunicador
Un entrenador
Un facilitador
Un constructor
Un psicólogo
Un guardián
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CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE

INVESTIGACIÓN SUGERIDAS

VEA Y ANALICE SOBRE LA GERENCIA INTEGRAL

DEL SIGUIENTE VIDEO:

ESTIMADO ALUMNO DAR CLICK EN EL VINCULO PARA APRECIAR EL VIDEO:

https://www.youtube.com/watch?v=S8ovyL3e6Mw
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