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Análisis Funcional de la Conducta

1. En primera instancia, obtener los datos sociodemograficos del paciente

2. En relación con este primer contacto, es importante establecer rapport


entre paciente y entrevistador con el fin de tener una relación optima que
permita llevar a cabo una intervención

3. Ya habiendo establecido una confianza básica entre paciente y psicologo,


propiamente se pasará a la recaudación de información. Para ello, lo
primero sería saber la razón de acudir a la consulta

4. Una vez obtenido la razón de la conducta, se da a paso a delimitar el


problema que presenta el paciente.

5. Ya teniendo claro cual es el problema a tratar, se debera obtener todo lo


que resulte útil para explicar la conducta.

6. Una vez teniendo estos elementos en claro, habrá que averiguar como se
relacionan estos elementos entre si. Y con ello, dilucidar de que manera la
conducta se a mantenido operando y bajo que variables está regida

Modelo EORC

E2= Situaciones estimulo antecedente

·1 Externas: Incluye las carateristicas que definen las situaciones donde


ocurre R

·2 Internas: Son las cogniciones o reacciones fisiologicas asociadas a la R

·3 Historica: Elementos de la historia del individuo que estan relacionados


con la R

·4 Pasada: Eventos muy anteriores a la R, posibles detonantes

·5 Contemporanea: Eventos recientes que lo traen a consultas

O4= Variables organismicas

·6 Biológico: Son los lementos de constitución física, pero, talla, apariencia


física, rasgos caracteristicos o enfermedades asociadas a la conducta
problema. Incluye el consumo de sustancias y medicamentos
·7 Habilidades o historia de reforzamiento: Aquellos elementos
comportamentales que no necesariamente son parte de la R, que son
parte de las habilidades y competencias del individuo. Pueden incluirse
como recursos u obstaculos como recursos u obtaculos para eld esarrollo
de la terapia

·8 Variables cognitivo culturales: Son patrones cognitivos estables, que se


adquieren a través de los grupos primarios. Incluye ideas esteriotipadas,
valores morales o sociales del grupo de referencia

R1=Respuestas o conducta problema

·9 Queja: Es lo que el cliente identifica como la conducta problema, puede


haber modificaciones con respecto a lo primero que lo llevó a la conducta

·10 Motor: Son aquellas conductas observables que el individuo hace o deja
de hacer durante la R

·11 Cognitivo: Son los pensamientos, ideas, creencias, atribuciones,


expectativas, imágenes, recuerdos que ocurren durante la R

·12 Fisiologico: Son las snesaciones de tipo físico no observable que


acompañan a la R

C3= Consecuencias

·13 Inmediatas: Son las que ocurren inmediatamente después de que


termina el evento o R

·14 Individuales: Las conductas del cliente

·15 Externas: Lo que hace o deja de hacer despues de la R

·16 Internas: Lo que piensa y siente en su cuerpo

·17 De otros: Lo que otras personas hacen o dejan de hacer después de R

·18 Mediatas: Ocurren luego de un tiempo de terminada la R

·19 Individuales

·20 Externas

·21 Internas

·22 De otros