Enfermería: es una profesión aprendida y se considera tanto una ciencia como un arte,
como lo menciona Rogers. Por otra parte para Newman la enfermería se concibe como un
elemento complementario en el proceso de ampliación de la conciencia. La American Nurses
Asociation (ANA) define a la enfermería como: “El diagnóstico y el tratamiento de la
respuesta humana a los problemas de salud reales o potenciales”6.
Es por ello que la calidad de los servicios de enfermería, se concibe como la atención
oportuna, personalizada, humanizada, continua y eficiente, de acuerdo con los estándares
definidos para una práctica profesional competente y responsable, con el propósito de lograr
la satisfacción de los usuarios. En el contexto de la calidad, el personal de enfermería tiene
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gran relación pues es el que identifica necesidades y expectativas de los usuarios. Es pues
de gran importancia que la calidad y el cuidado de enfermería tengan impacto en la
satisfacción de los usuarios, cubrir sus necesidades es función del equipo de salud, recayendo
en el departamento de enfermería la mayor responsabilidad, ya que son quienes proveen
cuidados directos por más tiempo que cualquier otro trabajador de la salud13.
Por otra parte, la Ley Orgánica de Salud título I Disposiciones preliminares contempla
en el Artículo 3 en uno de sus principios de calidad: “En los establecimientos de atención
médica se desarrollarán mecanismos de control para garantizar a los usuarios la calidad en la
prestación de los servicios, la cual deberá observar criterios de integralidad, personalización,
continuidad, suficiencia; oportunidad y adecuación a las normas, procedimiento
administrativos y prácticas profesionales”. En este artículo se establece el derecho de todas
las personas a recibir una atención de calidad, las mismas son de carácter obligatorio, ya que
de acuerdo a este artículo ya están creados los mecanismos reguladores15.
Por otro lado, en Lima- Perú se realizó una investigación y obtuvo como resultados
una tasa de insatisfacción del 60%, una tasa de satisfacción intermedia de 12,8% y una tasa
de insatisfacción del 27,2%. Las características socioeconómicas que influyen en el grado de
satisfacción son el grado de instrucción, el idioma y la procedencia. Los servicios con mayor
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En Mérida - Venezuela, para 1.999, Bazo et al., realizaron un estudio con una muestra
de 38 pacientes, del servicio de Cirugía del Instituto Autónomo Hospital Universitario de los
Andes (IAHULA), a los cuales se les aplicó un cuestionario para indagar su opinión sobre la
calidad de atención recibida del personal de enfermería. Entre los resultados destaca que el
73% de los pacientes consideran que la calidad de la atención es buena y un 24% la considera
regular. Esto se debe a factores tales como: una infraestructura física del servicio aceptable
y a la calidad profesional del personal de enfermería18.
Durante el primer trimestre del 2010 en Ciudad Bolívar se realizó una investigación
titulada Calidad de Atención brindada por el Profesional de Enfermería, según la Percepción
de los Pacientes, en el servicio de Medicina Interna I y II del Hospital Universitario “Ruíz y
Páez” de Ciudad Bolívar-Edo. Bolívar. La metodología utilizada corresponde a un estudio
descriptivo simple de corte transversal, cuya muestra estuvo constituida por 60 pacientes.
Los resultados obtenidos en esta investigación coincidieron en las tres dimensiones, se afirma
que la calidad de atención, es regular. Resultando, en la dimensión técnica el 48,88%, en la
dimensión interpersonal el 54.33% y en la dimensión confort el 46,76% de los pacientes
encuestados22.
JUSTIFICACIÓN
Con relación a los aspectos humanos que justifican la realización de esta investigación
es pertinente señalar que a través de la misma se tratara de aportar una serie de elementos de
base parta orientar al personal del servicio de traumatología que ejecutan su función en los
diferentes turnos (mañana, tarde, noche), que tengan entre sus funciones ejecutar actos
asistenciales que tengan incidencias sobre la salud y vida de los usuarios para que todo el
personal de enfermería brinde una atención digna, abordada por principios éticos y moral y
así de esta manera habría una mejoría continua de la calidad en el servicio fortaleciendo los
rendimientos y desempeños de los profesionales de enfermería.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
TIPO DE ESTUDIO
UNIVERSO
MUESTRA
CRITERIO DE EXCLUSIÓN
(APÉNDICE A)
I parte:
Ocupación: _______________________________
II parte:
RECURSOS:
MATERIALES:
HUMANOS:
INSTITUCIÓN:
Meses
Semanas
Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre
Actividades 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Selección del
tema
Seleccionar
tutor
Investigar
todo
referente al
tema
Revisión
bibliográfica
y electrónica
Asistir a la
charla de
comisión de
trabajo de
grado
Reunión con
el directivo
del personal
16
Entrega del
anteproyecto
Presentación
del
anteproyecto
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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Hospital Dr. “H.N.J. IVSS” Enfermera profesional “Luisa Heredia” Mayo 2010.
Clínica San Pedro -Abg. Pedro Viloria. Ciudad Bolívar 6-7 de mayo. P 5.