UNADM

AUDITORIA ADMINISTRATIVA

SEALTIEL ARQUIMEDES MARTINEZ FLORES

GAP-GAAD-1701-B1-002

Actividad: Autorreflexiones

Autor: Daniel Cante Diaz ENERO 2017

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¿Qué es la Auditoria Administrativa?

Es la encargada de hacer una verificación de la eficiencia de los servicios administrativos,

donde se mide el grado de cumplimiento de los objetivos que están establecidos por la
empresa.

¿Qué es lo que abarca la Auditoria Administrativa y describe cada uno de dichos

elementos?

Planeación. Son los lineamientos de que regulan la aplicación de la auditoria administrativa

para garantizar los factores prioritarios.

Instrumentación. En esta parte se tiene que seleccionar y aplicar las técnicas de

recolección que se crean más viables. Se debe ver la medición que se usara, el manejo de
los papeles de trabajo y evidencia, y la supervisión necesaria para mantener una buena
coordinación.

Examen. Aquí se establece el propósito, el procedimiento y las variables cuantitativas

seleccionadas para poder revisar la información registrada.

Informe. Este se debe preparar, donde se muestren los resultados de la auditoria, donde se
debe identificar de manera clara el área, sistema, programa, proyecto, objeto de revisión,
duración, alcance y métodos empleados.

¿Cuáles son los elementos de la Fase de Ejecución de la Auditoria Administrativa y

describa cada uno de ellos?

1. Evidencias de auditoria. Es la información utilizada por el auditor para alcanzar las

conclusiones sobres las que basa su opinión.
2. Hallazgos de auditoria. Son las desviaciones que encuentra un auditor, y estas se
deben de informar para hacer las correcciones.
3. Las pruebas de auditoria. Son las que se utilizan para identificar y evaluar el riesgo,
además de la identificación y evaluación de las formas de controlar o poder eliminar
esos riesgos.
4. Papales de trabajo. Son los documentos que contiene la información que obtuvo el
auditor en la revisión hecha, también en estos papeles lleva los procedimientos y
pruebas de auditoria aplicados.
5. Técnicas de muestreo. Son técnicas utilizadas para seleccionar solo una parte de la
población a auditar.

Dentro de la Fase de la Auditoria Administrativa, describa la Fase de Planeación.

La planeación de una auditoria administrativa es el inicio de la misma pues aquí es donde

se define todas las actividades a realizar, incluyendo los tiempos para aplicar la auditora a
cada etapa. Para la planeación ya se debe contar con información primordial de la empresa
como sus datos generales, organigrama, su misión, visión y demás.

Describa que es un Programa de Trabajo en la Auditoria Administrativa, que debe de

contener dicho programa y describa cada uno de sus elementos.
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Es un plan que viene de forma detallada donde se enmarcan los pasos a seguir, el número
de personal que se asignara al trabajo, los medios que se utilizaran, y principalmente los
lineamientos a los que debe sujetarse la revisión.

¿Cuál debe ser el Perfil del Auditor?

El auditor debe tener niveles de formación académica: técnico, licenciatura o posgrados en

alguna rama relacionada con lo administrativo.

Conocimientos e instrucción en la materia de auditoria, a través de seminarios, talleres, etc.

Experiencia laboral o personal, ya que de eso depende mucho la manera de hacer una
auditoria.

Tener responsabilidad profesional.

Estar libre de cualquier impedimento que le quite credibilidad en los juicios hechos.

Mencione las diferencias o similitudes entre la Auditoria Administrativa, Auditoria

Operacional y Auditoria de Estados Financieros.

La auditoría operacional y administrativa están orientadas a evaluar la eficacia y eficiencia

de los procedimientos tanto administrativos como operacionales, además de su veracidad.

A diferencia de la auditoria de estados financieros está hecha para evaluar los estados
financieros si han sido elaborados correctamente.

La similitud de los 3 es que están hechos para buscar, evaluar y corregir desviaciones
encontradas durante la revisión.