1

DINAS KESEHATAN KABUPATEN KEPULAUAN YAPEN

PUSKESMAS PERAWATAN MENAWI
DISTRIK ANGKAISERA
Alamat : Jalan Fardawan – Aitiri – Angkaisera Kode Pos : 98211
Email : puskesmasperawatanmenawi@yahoo.co.id

KERANGKA ACUAN
NOMOR
TENTANG
PROGRAM ORIENTASI YANG DITETAPKAN OLEH
KEPALA PUSKESMAS PERAWATAN MENAWI

I. LATAR BELAKANG
Lingkungan kerja merupakan hal penting bagi pegawai baru untuk
diketahui serta dipahami dengan jelas, sehingga mempermudah penyesuaian
dalam pelaksanaan tugas dan fungsi yang dibebankan kepadanya baik di
rumah sakit maupun di puskesmas. Melalui orientasi pada awal penugasan
diharapkan pegawai baru akan merasa lebih siap dalam menerima tanggung
jawab, serta dapat bekerja dengan penuh percaya diri karena telah dengan
jelas mengetahui situasi, kondisi,peraturan, hak dan kewajibannya. Dengan
demikian pelaksanaan tugas akan tetap mengarah pada pelayanan yang
professional.
Program orientasi bagi pegawai baru termasuk pegawai lama yang
dipindahkan keruangan atau unit baru, bila dirancang dengan baik
diharapkan dapat mengatasi berbagai issue yang muncul dan membantu
pegawai bersangkutan lebih cepat menyesuaikan diri dalam memenuhi
tanggung jawab dan akontabilitas mereka terhadap tugas yang dibebankan
kepada mereka.

II. TATA NILAI

Tata nilai kegiatan orientasi Puskesmas mengacu pada tata nilai Puskesmas Sukorejo 02
yaitu :
Saling Sengkuyung, bersama-sama saling mendukung agarPenanggung jawab, karyawan
baru atau karyawan yang memperoleh tugas baru bisa melaksanakan tugas yang diberikan
dengan baik.
III. TUJUAN
1. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi, tujuan dan
tatalaksana dari organisasi di Puskesmas
 2

2. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-unit dalam

organisasi Puskesmas
3. Mengetahui lingkungan puskesmas untuk memudahkan adaptasi
sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat.
4. Memahami pentingnya menjalin hubungan professional antara rekan
kerja dalam kelancaran pelaksanaan pekerjaan

IV. JENIS ORIENTASI YANG DILAKUKAN

a. Orientasi Organisasi
1. Struktur organisasi dan tata laksana dalam pelayanan di puskesmas.
2. Visi, misi, prinsip dan tujuan organisasi dan pelayanan di puskesmas.
3. Jenis-jenis pelayanan atau program yang tersedia atau dilaksanakan.
4. Fasilitas-fasilitas yang ada di puskesmas.
5. Prosedur yang digunakan untuk pemeliharaan fasilitas-fasilitas puskesmas.
6. Sistem pengamanan dan ketertiban termasuk peraturan dipuskesmas.

b. Orientasi Kebijakan tentang Manajemen SDM

1. Wewenang dan larangan
2. Hak dan kewajiban pegawai (insentif, libur, cuti, pensiun, kesejahteraan)
3. Sistem penghargaan dan sanksi
4. Sistem pengembangan staf
5. Sistem evaluasi kinerja staf

c. Orientasi Lapangan
Pegawai baru tersebut diberikan orientasi langsung ke lapangan di semua
ruangan rawat inap dan rawat jalan serta instalasi di puskesmas, selain di
puskesmas itu sendiri perlu diperkenalkan daerah binaan, pustu/polindes,
posyandu dll.

V. LAMA ORIENTASI DAN TEMPAT ORIENTASI

Lama masa orietasi bagi pegawai baru yang diberlakukan di Puskesmas Sukorejo
02 adalah dengan ketentuan/rincian :
- Pegawai Struktural :selama 6 hari kerja
- Pegawai Fungsional : selama 6 hari kerja
1. Sub bagian TU Selama 1 hari
2. UKM Esensial dan PerkesmasSelama 1 hari
3. UKM Pengembangan Selama 1 hari
4. UKP, Kefarmasian dan Laboratorium Selama 1 hari
5. Jaringan dan Jejaring PuskesmasSelama 1 hari
6. Orientasi Lapangan Selama 1 hari
 3

VI. Laporan Orientasi

Laporan orientasi dibuat oleh pegawai baru dan dinilai oleh penanggung jawab di
setiap unit yang ada dengan tujuan untuk mendapatkan data yang objektif
tentang kemajuan dan kapabilitas yang telah diraih oleh setiap pegawai baru,
sehingga dapat diketahui seberapa jauh tujuan dari orientasi telah dapat diraih
yang akan diperlukan untuk pengambilan keputusan selanjutnya.(Format laporan
terlampir).
Ditetapkan di : Aitiri
Pada tanggal :
KEPALA PUSKESMAS PERAWATAN
MENAWI

Marthen Sembai, S.Kep

 4

DINAS KESEHATAN KABUPATEN KEPULAUAN YAPEN

PUSKESMAS PERAWATAN MENAWI
DISTRIK ANGKAISERA
Alamat : Jalan Fardawan – Aitiri – Angkaisera Kode Pos : 98211
Email : puskesmasperawatanmenawi@yahoo.co.id

Laporan Kegiatan Orientasi Pegawai Baru di Puskesmas Perawatan Menawi

Nama Pegawai :
NIP :
Pendidikan :
Jabatan :
Alamat :
Tempat Orientasi :
Penanggung Jawab :

Hari/Tanggal Laporan Kegiatan Orientasi Catatan Penanggung

Jawab/Paraf

- EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN

Evaluasi pelaksanaan kegiatan orientasi dilakukan oleh Kepala Puskesmas satu bulan
berikutnya.
- PENCATATAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Aitiri,
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Perawatan Menawi Penanggung Jawab UKM

Marthen Sembai, S.Kep Raja Ati, AMd