José Roberto Quiroz Cardona

Pruebas Psicológicas II

INTERPRETACIÓN WAIS-IV
La persona tiene un C.I. de 100 lo que indica una inteligencia normal.
Sus fortalezas se ubican en el Índice de Comprensión Verbal (ICV) con puntuación
de 127, Velocidad de Procesamiento (IVP) con puntuación de 110, Memoria de
Trabajo (IMT) con puntuación de 107 y Razonamiento Perceptual (IRP) con
puntuación de 105.
Considerando estos resultados, los procesos cognitivos que tienen un buen
funcionamiento son, comprensión, pensamiento lógico, lenguaje, habilidad
conceptual, memoria, atención selectiva, atención sostenida, atención dividida…
Sus debilidades se dan en el índice de razonamiento perceptual (IRP) con 105 de
puntuación, mas solo en las pruebas de Matrices (3) y Rompecabezas (3), lo cual
indica que hay un mal funcionamiento de la Percepción, Solución de Problemas,
Comprensión y Ubicación Espacial.
 José Roberto Quiroz Cardona
Pruebas Psicológicas II

Terman-Merril
Edad Mental:

𝐸𝑀
𝐶. 𝐼. = =× 100
𝐸𝐶

212
𝐶. 𝐼. = = (1.104) ∗ 100 = 110
192

C.I.= 100
Rango Superior
 José Roberto Quiroz Cardona
Pruebas Psicológicas II

MMPI-2
Nombre: Andrea Carolina Ávila Huerta
Edad: 21 Años
Escala INAVAR INAVE F Fp Fpsi L K S Hs+.5K D Hi Dp+.4K Mf Pa Pt+.1 Es+.1K Ma+.2K Ls
R
Puntuación 0 3 2 4 9 13 4 24 7 21 12 12 21 6 14 8 17 26
Factor K - - - - - - - - 4 - - 5 - - 14 8 3 -
Total 0 0 3 2 4 9 13 24 11 21 12 17 21 6 28 16 20 26
Puntuación T 25 107f 43 47 58 64 42 45 40 52 34 36 43 39 52 30 46 51

DATOS: INTERPRETACIÓN:
F: La persona puede ser defensiva Este perfil puede ser tener validez
Fp: Este test puede carecer de validez La persona tiene intereses femeninos tradicionales, pero no
Fpsi: Probablemente valido necesariamente exclusivos; puede ser andrógina.
L: Puede carecer de validez
K: Perfil valido
S: Perfil valido
Hs: Sin interpretación
D: Sin interpretación
Hi: Sin interpretación
Dp: Sin interpretación
Mf: Con Interpretación
Pa: Sin interpretación
Pt: Sin interpretación
Es: Sin interpretación
Ma: Sin interpretación
Ls: Sin interpretación
 José Roberto Quiroz Cardona
Pruebas Psicológicas II

P-IPG
Perfil de la Personalidad de Gordon (PPG)
Ascendencia (A): La persona tiene un papel pasivo dentro del grupo, que tienden a escuchar más
que a hablar, que carecen de confianza en sí mismos, que permiten que otros tomen la iniciativa y
que con frecuencia son sobre dependientes de las opiniones y consejos de los demás, suelen
obtener puntuaciones bajas.

Responsabilidad (R): La persona es capaz de perseverar en el trabajo que se le asigna, es tenaz

y determinada en quien se puede confiar.

Estabilidad Emocional (E): La persona tiene ansiedad excesiva, hipersensibilidad, nerviosismo y

baja tolerancia a la frustración, además de un ajuste emocional deficiente.

Sociabilidad (S): La persona tiene una falta de tendencia gregaria, una restricción general de
contactos sociales y de manera extrema, una verdadera evitación de las relaciones sociales.

Inventario de Personalidad de Gordon (IPG)

Cautela (C): Es una persona cautelosa, considera las situaciones con mucho cuidado antes de tomar
una decisión, no le gusta dejar las cosas al azar, ni correr riesgos.

Originalidad (O): A la persona le gusta trabajar en problemas difíciles, es intelectualmente curiosa,

disfruta las preguntas y discusiones que llevan a reflexionar y pensar en nuevas ideas.

Relaciones Personales (P): La persona tiene una tendencia a criticar a las personas y a enojarse
e irritarse por lo que hacen los demás.

Vigor (V): Tiene una tendencia a baja vitalidad o energía, con preferencia por establecer un ritmo
lento, así como una tendencia a cansarse fácilmente y a encontrarse por debajo del promedio en
términos de rendimiento y productividad.

INTERPRETACIÓN:
La persona tiene un papel pasivo entro de los grupos, carece de confianza en sí
mismo y permite que otros sean sobre dependientes de las opiniones de los demás,
es responsable y capaz de perseverar en el trabajo, tiene ansiedad excesiva, es
hipersensible, nerviosa y con baja tolerancia a la frustración, lo cual se relaciona
con su sociabilidad, la cual es baja, que tiene una falta de tendencia gregaria y una
restricción general de los contactos sociales.
Es cautelosa, considera mucho las situaciones con mucho cuidado, que no desea
correr riesgos ni dejar cosas al azar, a pesar de eso le gusta trabajar en problemas
difíciles y es intelectualmente curiosa que disfruta de preguntas y discusiones que
lleven a la reflexión; tiene una tendencia a criticar a las personas a su alrededor e
irritarse con las acciones de los demás, presenta baja energía y con preferencia a
establecer un ritmo lento, así como una tendencia a cansarse fácilmente, se
encuentra debajo del promedio debajo en rendimiento y productividad.
 José Roberto Quiroz Cardona
Pruebas Psicológicas II

16PF-5
Examinador: José Roberto Quiroz Cardona

Examinado: Andrea Carolina Ávila Huerta

Escalas Primarias DE DESCRIPCION
A Afabilidad 1 A- Reservada , fría, impersonal y distante
B Razonamiento 8 B+ Pensamiento abstracto
C Estabilidad 1 C- Reactiva, inestable emocionalmente, con poco control
E Dominancia 4 E- Deferente, cooperativa, evita los conflictos, consiente con los deseos de los
demás
F Animación 3 F- Seria, reprimida, cuidadosa, callada
G Atención a las normas 4 G- Inconformista, indulgente consigo misma, esquiva las reglas
H Atrevimiento 2 H- Tímida, temerosa, cohibida, vergonzosa, cauta
I Sensibilidad 9 I+ Sensible, empática, esteta, sentimental, apoya sus juicios en enfoques
personales y sentimentales
L Vigilancia 9 L+ Vigilante, suspicaz, escéptica, precavida
M Abstracción 10 M+ Abstraída, imaginativa, idealista, orientada hacia las ideas y procesos
mentales más que los aspectos prácticos, ensimismada en sus
pensamientos, “en las nubes”
N Privacidad 7 N+ Privada, cerrada, no se abre, calculadora, discreta
O Aprensión 8 O+ Aprensiva, insegura, preocupada, se preocupa demasiado por las cosas, se
siente herida con facilidad
Q1 Apertura al cambio 2 Q1- Tradicional, apegada a lo conocido, no se cuestiona la forma ni la manera de
hacer las cosas
Q2 Autosuficiencia 9 Q2+ Autosuficiente, individualista, le gusta estar sola, toma decisiones por su
cuenta
Q3 Perfeccionismo 3 Q3- Flexible, tolerante con el desorden o faltas, desorganizada
Q4 Tensión 10 Q4+ Tensa, enérgica, impaciente, irritable, intranquila
Estilos de respuestas
MI Manipulación de la imagen 1
IN Infrecuencia 5
AQ Aquiescencia 8
Dimensiones Globales
Ext Extraversión 3 Ext- Introvertida: Inhibida socialmente, seria, reservada, calculadora, distante,
autosuficiente
Ans Ansiedad 10 Ans+ Ansiosa: Perturbable, tensa, con mucha ansiedad, vigilante, aprensiva,
impaciente
Dur Dureza 9
Ind Independencia 4
AuC Auto-control 4

Interpretación

La persona tiene una necesidad por ofrecer una imagen distorsionada de sí misma y así mismo suele asentir
sistemáticamente a la mayoría de las frases del cuestionario, su pensamiento tiene buena habilidad para
abstraer relaciones en función de cómo se sitúan unas cosas con respecto a otras, se le podría definir como
sensible, es idealista, abierta y busca afecto y comprensión en los demás, así mismo es precavida, suspicaz y
desconfiada.

La persona es imaginativa, poco convencional y extravagante, por otra parte es discreta o manipula sus
expresiones con la finalidad de agradar, esto también indica que la persona es aprensiva, insegura y
posiblemente deprimida, tiende a la soledad y disfruta haciendo las cosas sin ayuda de nadie, es tensa, irritable
y sobre excitada, su puntuación de ansiedad es por encima de la media

También la persona es distante e incluso díscola, es afectable por los sentimientos y que perturban con facilidad,
tiene una actitud Tradicional, apegada a lo conocido, no se cuestiona la forma ni la manera de hacer las cosas,
es sumisa, dependiente o conformista, es seria y sobria, aunque es reacia a aceptar las normas morales del
grupo, es tímida, reprimida, precavida, tiene tolerancia a las faltas, es débil e indiferente ante las normas sociales,
su puntuación de extroversión está por debajo de la media.
 José Roberto Quiroz Cardona
Pruebas Psicológicas II

FIGURA HUMANA
La persona presenta, frustración intelectual, deficiencia mental, paranoide narcisista
y vanidoso, además de concederle mayor autoridad social e intelectual, la persona
es tímida e huidiza, así con una deficiente estimación de sí mismos por una imagen
propia de un individuo agresivo y socialmente dominante.
Hace esfuerzos por ganar aprobación o afecto inapropiado, presenta rasgos
paranoides, así como una imagen de hostilidad, así como inmadurez, egocentrismo,
desdén, arrogancia o la duda, con un posible desorden sexual, así como temores
de castración por culpa de temores onanistas.
Es sexualmente débil y que se encuentra confundido acerca de su propio papel
sexual, tiene falta de confianza en los contactos sociales, en la propia productividad
o en ambas cosas, así como una indicación de deficiencia o debilidad, sea como
una realidad física o una reacción psíquica.
La persona presenta rasgos agresivos, con una rebelión interna reprimida, así como
un control obsesivo por la agresión por parte del sujeto, así como un posible temor
homosexual con insuficiencia sexual y/o preocupación sexual, además de
agresividad femenina.
Así mismo la persona presenta descontento con su propio cuerpo, así como una
madre productiva y dominante, con expresión del poder de la perfección del físico,
esto involucra la disgregación entre los impulsos sexuales, la lucha por poseer poder
físico y control racional.
La persona trata un exceso de simetría, lo cual es una defensa contra lo reprimido
y/o contra un medio ambiente amenazador, así como un énfasis en la línea media,
pero con línea confusa que viene de individuos tímidos o inseguros, se encuentra
dominada así como una indicación de una regresión o de un retraso mental evidente.
 José Roberto Quiroz Cardona
Pruebas Psicológicas II

EXPLORA
Estilo de respuesta:

La evaluada responde de manera a consistente a los ítems, presta atención a las preguntas y
anotando sus respuestas correctamente.

Dudas:

Si nivel de dudas es ligeramente inferior al promedio, esto indica un cierto grado de determinación a
la hora de discriminar, que intereses y destrezas le son propios.

Artístico-Creativo:

Las ocupaciones de este campo precisan de habilidad creativa e imaginación para las distintas
manifestaciones artísticas, se caracteriza por el desempeño de tareas y problemas que requieren
interpretar o crear formas artísticas teniendo en cuenta la estética, buen gusto, sentimientos e
imaginación. Por lo tanto es característico que las tareas requieran interpretar ideas, hechos o
sentimientos desde un punto de vista personal. Se incluye en este campo las ocupaciones
relacionados con la literatura, arte, música, división y entretenimiento.

 Se enfrentan a su ambiente físico y social usando sentimientos, emociones, e intuiciones e

imaginación para crear formas u obras de arte. Confían en su fantasía t en las impresiones
subjetivas para interpretar y resolver problemas
 Tener valores estéticos y conceder poca importancia a los aspectos políticos y económicos
 Preferiría actividades como: discusión, música, periodismo, escribir, pintar, idiomas,
fotografía, etc…
 Tener excepcional capacidad motora. Por lo común, su habilidad verbal, excede con mucho
a la matemática

Ejemplos de profesiones:

Músico, actor, decorador, pintor, escritor, compositor, escrito, reportero, guionista, cántate, modelo,
cómico, locutor de radio/televisión

Empresarial-Persuasivo:

Las ocupaciones de este campo están relacionadas con la dirección, gestión y las ventas se precisan
habilidades para vender, persuadir y dirigir, de caracteriza por tareas donde se valora la facilidad
verbal, usada para persuadir y dirigir, se caracteriza por tareas donde se valora la facilidad verbal
usada para dirigir o persuadir a los demás, las tareas exigen dirigir controlar y planear las actividades
de otras personas, se necesita la capacidad social, pues es necesario relacionarse con una variedad
personas y situaciones, se considera esencial la capacidad para percibir motivaciones ajenas, guiar
y persuadir

 Se ocupan de ventas, supervisión, liderazgo y sobrevaloras aspectos políticos y económicos.

 Optan por situaciones de liderazgo de expresión verbal, de reconocimiento u tengan papel
persuasivo poderoso
 Disgustan de actividades manuales, no sociales y reactivabas, exigen concentración
continua
 Sobresalen en inteligencia, practica y actitud verbal

Ejemplos de profesiones:

Abogado, comprador, agente de ventas, representante, dependiente, inspector laboral, agente de

bolsa, supervisor, ejecutivo, gerente, empresario, banquero.
 José Roberto Quiroz Cardona
Pruebas Psicológicas II

KUDER VOCACIONAL
Puntaje Percentil Profesiones
V= 40 Abogado
O= 31 30 Periodista
1= 31 62 Actor
2= 18 21 Comerciante
3= 20 4 Agente de seguros
4= 43 81 Diplomática
5= 47 96 Pintor
6= 18 44 Escultor
7= 21 19 Arquitecto
8= 24 2 Diseñador
9= 49 41 Fotógrafo
Modista

Interpretación

La persona gusta del trato con la gente, a quienes disfruta imponer puntos de
vista, convencer a los demás respecto algún proyecto o artículo, así mismo
disfruta de trabajos del tipo manual, usando combinaciones de materiales, formas
y diseños en el trabajo artístico-plástico.

Perfil Vocacional Perfil General

Abogado Abogado
Periodista
Actor
Comerciante
Agente de seguros
Diplomática
Pintor
Escultor
Arquitecto
Diseñador
Fotógrafo
Modista
 José Roberto Quiroz Cardona
Pruebas Psicológicas II

KUDER PERSONAL
Puntaje Validez Profesiones - Profesiones +
V= 39 Invalido Director de Empresa Profesor Universitario
A= 20 - Jefe de Ventas Medico
B= 51 - Jefe de Personal Ingeniero
C= 33 - Actor Empleado de Oficina
D= 61 + Profesor Abogado
E= 90 + Ingeniero Industrial Juez
Gerente

Interpretación

Muestra preferencia por ambientes tranquilos, agradables y evitar situaciones

conflictivas, no le gusta ser agresiva ni imponer sus puntos de vista ni defender
sus ideas con tal de lograr relaciones amistosas y agradables, más le agrada
poder dirigir y tener autoridad sobre los demás, prefiere situaciones que impliquen
situaciones de poder.

Perfil Personal

Profesor Universitario
Profesor de secundaria
Contador
Medico
Ingeniero
Empleado de Oficina
Abogado
Juez
Gerente
José Roberto Quiroz Cardona
Pruebas Psicológicas II