(UAPA)
Asignatura:
Planificación Educativa y gestión áulica
Tema:
Planificación y currículo
Presentado por:
Francisco González Serrano
Matricula:
14-7202
Grupo:
71
Facilitador:
Amalio Alcéquiez
Tarea I
1. Describa correctamente los siguientes puntos.
A) Un concepto de currículo basado en competencia.
Dicho enfoque consiste en que
el diseño, desarrollo y evaluación curricular se orienta a la probabilidad
de movilizar un conjunto de recursos (saber, saber hacer y saber ser),
para resolver una situación - problema. El término competencia es más
que conocimientos y habilidades, implica comprender el problema y
accionar racional y éticamente para resolverlo.
B) Las competencias fundamentales de acuerdo al diseño curricular
del Primer Ciclo del Nivel Secundario.
Competencia Ética y Ciudadana, Competencia Comunicativa,
Competencia Desarrollo de Pensamiento Lógico, Creativo y Crítico,
Competencia de Resolución de Problemas, Competencia Científica y
Tecnológica, Competencia Ambiental y de la Salud, así como
Competencia de Desarrollo Personal y Espiritual.
C) Bases legales o fundamento teórico metodológico del diseño
curricular.
Con una visión crítica de la situación educativa dominicana, sin perder
de vista las posibilidades reales de transformación, se introducen
cambios y ajustes que procuran responder a las necesidades
formativas de nuestros/as niños y niñas, jóvenes y adultos/ as. Las
decisiones para la introducción de estos cambios estuvieron avaladas
por consultas nacionales que abarcaron todas las Regionales y
Distritos Educativos, en el marco del Diálogo Social impulsado por el
Ministerio de Educación. De igual forma, se tomaron en consideración
diversas perspectivas de análisis y tendencias formativas encaminadas
a expandir al máximo el desarrollo humano en el contexto global.
La planificación está
estrechamente
relacionada con el
currículo, ya que el
currículo sirve como
referencia para
planificar las clases
que están
programadas durante
un año escolar. El
currículo ayuda al
maestro a elaborar
una buena
planificación ya que
contempla todos los
requerimientos
necesarios para
impartir una educación
de calidad.
4. Presentar en un cuadro de tres columnas la relación y diferencia
entre competencias específicas, competencias fundamentales y
Competencias laborales-profesionales.
Competencias Fundamentales Competencias Competencias laborales-
Especificas profesionales
Las Competencias Las competencias Se refieren al desarrollo de
Fundamentales expresan las específicas capacidades vinculadas al
intenciones educativas de mayor corresponden a las mundo del trabajo. Preparan
relevancia y significatividad. Son áreas curriculares. a las y los estudiantes para
competencias transversales que Estas competencias la adquisición y desempeño
permiten conectar de forma se refieren a las de niveles laborales-
significativa todo el currículo. capacidades que el profesionales específicos y
Son esenciales para el estudiantado debe para solucionar los
desarrollo pleno e integral del adquirir y desarrollar problemas derivados del
ser humano en sus distintas con la mediación de cambio en las situaciones
dimensiones, se sustentan en cada área del de trabajo. Esas
los principios de los Derechos conocimiento. Se competencias están
Humanos y en los valores orientan a partir de presentes en las distintas
universales. Describen las las Competencias especialidades de las
capacidades necesarias para la Fundamentales y Modalidades Técnico-
realización de las apoyan su profesional y las Artes, así
individualidades del ser humano concreción, como en la formación
y para su adecuado aporte y garantizando la laboral que incluyen los
participación en los procesos coherencia del Subsistemas de Educación
democráticos currículo en términos de Personas Jóvenes y
de los aprendizajes. Adultas y Educación
Especial.
Relación
La relación existente en estas tres competencias es que ellas conjuntamente buscan el
fin de formar personas capaces de actuar de manera eficaz y autónoma en contextos y
situaciones diversas para que estos movilicen de manera integrada conceptos,
procedimientos, actitudes y valores.
Diferencias
Las Competencias Fundamentales expresan las intenciones educativas de mayor
relevancia y significatividad.
Las competencias específicas corresponden a las áreas curriculares. Estas
competencias se refieren a las capacidades que el estudiantado debe adquirir y
desarrollar con la mediación de cada área del conocimiento.
Las competencias laborales-profesionales
Se refieren al desarrollo de capacidades vinculadas al mundo del trabajo. Preparan a
las y los estudiantes para la adquisición y desempeño de niveles laborales-
profesionales específicos y para solucionar los problemas derivados del cambio en las
situaciones de trabajo.
5. Presentar en un esquema los componentes del diseño curricular
del Primer Ciclo de Nivel Secundario.
Competencias Contenidos
Estrategias de
enseñanza y Actividades
aprendizaje
Medios y Orientaciones
recursos para para la
el aprendizaje evaluación
6. Te invito revisar los contenidos de un grado de tu área de
formación en el Diseño Curricular del Nivel Secundario del Primer
Ciclo, luego realiza lo que se te indica.
A) Hacer un comentario comparativo de los contenidos conceptuales,
procedimentales y actitudinales. El comentario debe hacer
referencia a: (Hay relación, están divorciados, hay secuencia…)
Mi opinión en cuanto a cada uno de los contenidos conceptuales,
procedimentales y actitudinales del diseño curricular primer ciclo
segundo nivel es que hay una clara relación y la vez una evidente
secuencia entre ellos. Por la lectura que hice acerca de estos
contenidos, estoy seguro que para nada ninguno de estos contenidos
está divorciados el uno del otro.
B) Redacta un párrafo explicando qué se puede hacer para desarrollar
las competencias específicas de esa área en ese grado.
Para desarrollar las competencias específicas del área de Lenguas
Extranjeras del nivel secundario del primer grado, entiendo que lo
fundamental es seguir cada uno de los pasos descritos dentro de los
contenidos conceptuales, los procedimentales y los actitudinales.