PENILAIAN KINERJA OLEH

PIMPINAN DAN PENANGGUNG

JAWAB
No. Dokumen
:12/A.ADM/I/SOP/PL/V/2017

SOP No. Revisi :0

Tanggal Terbit : 4 Mei 2017
Halaman :
Gabriel Pelo Penditi, A.Md.Kep
Puskesmas Lekebai NIP. 19790705 199903 1 004

1. Pengertian Suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja atau prestasi puskesmas oleh
kepala puskesmas kepada penanggung jawab program berupa pencapaian indikator
setiap program

2. Tujuan Sebagai acuan dalam penilaian kinerja oleh kepala puskesmas dan penanggung
jawab program

3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Lekebai Nomor:

03/A/I/SK/PL/IV/2017 Tentang Penerapan Manajemen Resiko Dalam
Pelaksanaan Program dan Pelayanan Di Puskesmas Lekebai

4. Referensi Peraturan menteri kesehatan No. 44 tahun 2016 Tentang Manajemen Puskesmas

5. Prosedur/Langkah – 1. Pengelola Program/ unit menyiapkan target yang telah disepakati dan hasil
langkah capaian kinerja yang telah dijalankan di bulan atau pada tribulan sebelumnya.
2. Pengelola program melaporkan hasil perbandingan antara target dan capaian
kinerja kepada pimpinan puskesmas beserta kendala dan masalah yang dihadapi
selama melaksanakan kegiatan.
3. Pimpinan puskesmas bersama pengelola program berdiskusi mencari solusi atas
masalah yang dihadapi.
4. Pimpinan puskesmas dan pengelola program membuat rencana tindak lanjut.
5. Pimpinan puskesmas melaporkan hasil capaian dan rencana tindak lanjut yang
akan dilakukan kepada dinas kesehatan.
6. Pimpinan puskesmas memonitoring pelaksanaan rencana tindak lanjut yang
telah disepakati.
6. Bagan Alir -
7. Unit Terkait Semua Poli/unit