CAPÍTULO I: EL TRABAJO DECENTE

1.1 Definición del trabajo decente

Según Somavía (2014, p. 46) “El trabajo es un elemento que define nuestra
existencia. Nuestra existencia material, por cierto, ya que nos permite
satisfacer nuestras necesidades básicas y ser consumidores. El trabajo
también es fuente de creatividad y dignidad”

Comentario:
El autor nos indica que el trabajo representa un elemento importante en la
vida del hombre, en la subsistencia, al mismo tiempo representa una acción
de creatividad y dignidad, en resumen desarrollarse, progresar a través del
trabajo dignamente, ante una sociedad que cada vez camina gallarda y
ciegamente al desfiladero de la pérdida de valores laborales.

Según la OIT (2018, párr. 6) “El concepto de trabajo decente, que se fue
instalando gradualmente en el discurso internacional, se refiere al trabajo en
condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana".

Comentario:

La OIT, manifiesta que las condiciones de trabajo deben asegurar a la

persona un ambiente de libertad, justicia, seguridad laboral física,
psicológica y digno del ser humano, de esta manera la decencia se hace
presente en una actividad llamada trabajo.

1.2 Características del trabajo decente

Asimismo Somavía (2014) nos habla de 4 pilares fundamentales

El trabajo decente se afirma en cuatro pilares principales. El primero de esos
pilares es el trabajo o empleo mismo. El segundo está representado por los
derechos en el trabajo, particularmente los fundamentales: libertad de
asociación, derecho a negociación colectiva y erradicación del trabajo
forzoso, la discriminación y el trabajo infantil. El tercer pilar tiene que ver con
la noción de seguridad y protección social; aunque la demanda perenne de
seguridad refleja una necesidad humana básica, son muchos los que se
encuentran en situaciones de inseguridad y empleo precario: el 80% de la
 población activa del mundo carece de protección social, subsidios de
desempleo u otras formas de asistencia social. El cuarto pilar, por último, se
centra en la idea de representación y diálogo social. La manera en que la
gente puede hacer oír su voz es un aspecto clave de la noción de trabajo
decente, y el diálogo social es el mecanismo que ayuda a avanzar en las
otras tres dimensiones del trabajo decente. (p. 46)

Comentario:
Las características del trabajo decente según Somavía,

 El empleo
 Los derechos fundamentales en el empleo como: libertad de asociación,
derecho a negociación colectiva y erradicación del trabajo forzoso, la
discriminación y el trabajo infantil
 Seguridad y protección social
 Representación y diálogo social

1.3 Principios y derechos del trabajo decente

Somavía (2014, p. 62) “Se incorporan a los grandes Tratados y

Declaraciones un conjunto de derechos sociales, reconociéndose así, el
carácter de derechos fundamentales de estos derechos; constituyendo, un
capitulo esencial de éstos, los derechos referidos al trabajo humano”.

Son reconocidos como derechos de más alto rango –derechos inherentes a

la persona human– los derechos de libertad sindical, negociación colectiva,
huelga, igualdad de trato y no discriminación, prohibición del trabajo forzoso,
protección contra la explotación del trabajo infantil, limitación de la jornada
laboral, derecho al descanso y vacaciones anuales, a la salud y seguridad
en el trabajo, a la protección social, etc. (Somavía, 2014, p. 62)

Comentario:

Hace una referencia a los derechos fundamentales que se consignan en los

grandes tratados y declaraciones universales de derechos sociales como por
 ejemplo derecho a un sindicato, negociación colectiva, huelga, igualdad de
trato y no discriminación, prohibición del trabajo forzoso entre otros.

1.4 El trabajo decente según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Según la OIT (2018) indica lo siguiente:

El trabajo decente como un componente clave para una globalización justa,

la relación entre empleo y justicia social, la equidad de género, el respeto a
los derechos laborales, el derecho a la organización, el desafío de la
equidad, la relación entre trabajo y mercado, el papel del comercio y el
objetivo de la cohesión social (Párr. 11)

Comentario:

La decencia se centra o se pone en medio del empleo y la justicia social, a

ello se suma la equidad de género, respeto a los derechos laborales, que
permitan desarrollar un clima laboral para la persona, y no entrar a los
terrenos del maltrato, la explotación, entre otros.