no louvor e na Adoração Liderança e Trabalho em Equipe- Vol. 4 Introdução
E lá vamos nós em mais um volume da série de apostilas
Dança com Propósito. Dessa vez iremos tratar de um assunto muito importante dentro do ministério de dança. Liderança e trabalho em equipe.
Sabemos que liderar não é uma tarefa muito fácil, porém é
gratificante. Liderar é um desafio e através dessa apostila, você líder poderá ter conselhos que o ajudarão nessa caminhada. Ao ler cada página, seja edificado e tente ao máximo absorver tudo que poderá ser útil para sua equipe. Lembre-se de que você não está sozinho: o Espírito Santo te guiará em tudo o que você precisará fazer em sua equipe, esteja sensível a voz Dele. Você, líder, tem o privilégio de poder servir a Deus em sua equipe de dança, porque liderança é isso: serviço!
Deus abençoe sua vida. Bom estudo!
Stephanie Santana
Líder do Projeto Dança com Propósito
Um mini-currículo do autor...
Stephanie Santana, natural de Gandú-Ba e reside
atualmente na cidade de Jequié, interior da Bahia. É missionária na Igreja Batista Belém, líder do ministério de Louvor e Dança Restauração, onde atua há dez anos. Graduada em Administração, estudante do curso de licenciatura em dança – UFBA e do MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional. Vamos falar de liderança e trabalho em equipe e para isso sugiro a leitura do livro de Neemias, pois é com ele que vamos estudar.
Na história de Neemias, percebemos que ele se entristeceu
ao saber que os muros da cidade de Jerusalém haviam sido destruídos.
Primeira característica que encontramos em um
líder: sensibilidade. Você tem sido sensível ao que acontece em sua equipe ou apenas ignora os fatos? Qual a sua reação quando percebe que algo não está indo bem?
"Quando ouvi essas coisas, sentei-me e chorei. Passei dias
lamentando, jejuando e orando ao Deus dos céus." (Neemias 1:4) Antes de tomarmos qualquer atitude, devemos orar e jejuar para saber qual o olhar de Deus em relação a situação. Devemos pedir orientação a Ele em como agir nessas circunstâncias.
Após isso, Neemias teve outra característica
importante: atitude. Nós líderes não podemos deixar passar nada despercebido. Situações ruins, por mais simples que sejam devem ser sanadas caso contrário, posteriormente, poderá se tornar algo maior. A atitude de Neemias foi liderar a reconstrução dos muros de Jerusalém. A sua talvez seja colocar a mão na massa e executar os projetos que Deus tem dado a você.
Neemias percorreu a cidade para fazer uma inspeção a fim
de obter conhecimento detalhado sobre o local e desenvolver seu projeto de reconstrução. Nós líderes devemos analisar as situações e a equipe, antes de tomarmos qualquer decisão. Precisamos saber se a equipe está apta para o que pretendemos fazer. Outra lição que podemos tirar é que tendo essa visão, podemos perceber quais os liderados precisam de uma atenção maior, quais os potenciais na equipe, quem está passando por uma situação difícil, por isso mantenha sempre diálogo com seus liderados. Nessa história, percebemos que o trabalho foi dividido, cada pessoa era responsável por um trecho do muro. Líderes, deleguem funções aos seus liderados, não se sobrecarregue com todas as funções, porque você não dará conta de tudo. Devemos entender que somos uma equipe e não um grupo de pessoas que fazem o que nós queremos. E se somos equipe, todos podem participar. Muitos líderes não confiam em seus liderados e acabam por não permiti-los trabalhar. Deem aos seus liderados funções como, por exemplo: ser o responsável pelo CD ou Pen drive, elaboração das escalas, tesoureiro, secretário responsável pela agenda do grupo e etc.
Como em todo o serviço no reino, sempre encontraremos
oposições. Na vida de Neemias essa oposição foi representada por Tobias, Sambalate e Gersém. Esses não eram a favor da reconstrução dos muros por isso inventaram mentiras a respeito de Neemias. Uma característica importantíssima na vida de um líder é o foco. Neemias respondeu as afrontas do inimigo que estava fazendo uma grande obra e de maneira nenhuma poderia parar (Neemias 6.3). Líderes, não foque nos problemas ou nas acusações, caso contrário o trabalho não vai adiante. Se seu pastor está de acordo com o seu trabalho, continue. Mesmo que você encontre críticas, continue olhando para o Alvo.
Ao fim da história de Neemias, percebemos que ele
conseguiu alcançar seu objetivo de construir os muros de Jerusalém.
Agora acompanhe algumas dicas essenciais:
Sejam humildes sempre. Saibam reconhecer quando
está errado e saiba ouvir opiniões também. Não seja autoritário! Não estamos na posição de líder para mandar e sim para guiar os liderados. Seja claro nas informações. Uma informação mal transmitida pode gerar sérios problemas na equipe. Mantenha a equipe envolvida nos projetos. Todos precisam está cientes do que acontece na equipe. Envolva-os. Dê-lhe responsabilidades. Tenha paciência com os mais novos na equipe. Quando alguém entra ainda terá que se adaptar com o andamento da equipe. Seja o exemplo. Os liderados nos observam em tudo e seguem nosso exemplo, muitas vezes vão agir como nós agimos, por exemplo: Se não formos pontuais, eles não irão se esforçar para chegar no horário também. Saiba ouvir opiniões e filtrar (com a direção do Espírito Santo) o que será bom pra sua equipe. Se notou algum comportamento ruim em algum liderado, o mais aconselhável é que você chame-o à parte e converse com ele. Nunca brigue. Apenas leve-o a refletir em seu comportamento e dê-lhe uma oportunidade de mudar. Dependa sempre de Deus para tudo. Nós não somos nada, não podemos achar que somos muito bons. Sempre precisaremos da graça de Deus para liderar uma equipe. E por último e não menos importante, ORE MUITO! A oração é o caminho para o sucesso de qualquer ministério. Espero que esta apostila tenha sido útil para a edificação da sua vida. Surgindo qualquer dúvida estou à disposição para te ajudar no que for necessário. Abaixo, seguem os contatos do Dança com Propósito, caso você queira conhecer melhor o nosso trabalho.