01
102
1.11 Stok dipantau dan diberitahukan personil terkait
sehingga dapat dipastikan bahwa stok masih
cukup tersedia jumlahnya selama produksi.
2 Mengatur kode waktu 2.1. Kode waktu diatur menurut instruksi perusahaan.
03 Menyiapkan, mencatat 3.1. Tape tanda gambar yang rusak atau kotor
video tapes dan diperiksa sebelum direkam.
memeriksa citra video
3.2. Video tape dengan marka dan nada disiapkan,
dan pemutaran kembali tape untuk memeriksa
rekaman.
4 Mengisi dan memelihara 4.1. Persediaan battery dipastikan cukup dan ada.
batery selama
pembuatan film 4.2. Battery yang akan digunakan telah diisi cukup.
BATASAN VARIABEL
103
3.4. Dokumenter
3.5. Film pendek
3.6. Produksi beranimasi
3.7. Iklan
3.8. Peristiwa atau kemampuan yang difilmkan
3.9. Video musik
3.10. Program televisi dengan segala jenisnya: musik, komedi, variety show,
olah raga, dll
4. Pengoperasian kamera meliputi:
4.1. Pengoperasian dengan tangan
4.2. Alat pendukung
4.3. Kamera statis
4.4. Lensa zoom
5. Peralatan meliputi:
5.1. Kamera
5.2. Lensa
5.3. Pencahayaan
5.4. Peralatan efek khusus
5.5. Pendukung kamera misalnya alat tempel, crane, dolly track, penyangga
kamera
6. Jenis battery meliputi:
6.1. Ni-Cad
6.2. Lead
6.3. Acid
7. Keseimbangan meliputi:
7.1. Keseimbangan warna hitam
7.2. Keseimbangan warna putih
8. Personil yang relevan meliputi
8.1. Supervisor
8.2. Kepala bagian
8.3. Operator kamera
8.4. Pemilik perusahaan
8.5. Pengarah fotografi
8.6. Sutradara
8.7. Produser
8.8. Crew
8.9. Pengarah teknik
8.10. Staf teknik lain
8.11. Staf spesialis lain
8.12. Manager studio
9. Laporan dapat:
9.1. Dibuat dengan komputer
9.2. Tulisan tangan
10. Dokumentasi meliputi:
10.1. Formulir permintaan stok
10.2. Laporan kesalahan
10.3. Pemberian label video dan battery
10.4. Daftar pengambilan gambar
10.5. Naskah
10.6. Jadwal produksi
10.7. Lembaran jalan
104
PANDUAN PENILAIAN
2. Konteks penilaian
2.1. Penilaian dapat terjadi pada pekerjaan, diluar pekerjaan atau campuran
keduanya. Tetapi, penilaian pada unit ini akan sangat efektif dilakukan
pada pekerjaan sebab adanya persyaratan lingkungan kerja yang
spesifik.
2.2. Penilaian diluar kerja harus dilakukan pada lingkungan kerja yang
mendekati tempat kerja yang disimulasikan mendekati tempat kerja.
2.3. Metode penilaian harus meliputi pengamatan kemampuan selama
praktek demo. Pengamatan langsung memerlukan kejadian lebih dari
satu untuk menetapkan konsistensi kemampuan. Serangkaian metode
untuk mengakses penerapan pengetahuan pendukung utama harus
menyokong dan mungkin meliputi :
2.3.1. Contoh kerja atau kegiatan kerja yang disimulasikan.
2.3.2. Pertanyaan lisan / wawancara.
2.3.3. Proyek / laporan / buku catatan kemajuan.
2.3.4. Laporan pihak ketiga dan prestasi otentik sebelumnya.
2.3.5. Bukti penilaian.
105
4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini
perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum,
institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan
serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor
tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor
tertentu / khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi
kebutuhan sektor tersebut.
Kompetensi Kunci
106