FODA

Integrante: Álvaro Ruiz Garcés.

Docente: María Angélica Hernández.
Fecha de entrega: 04 de Marzo de 2017
Asignatura: Taller EEE
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CHILLAN - CONCEPCIÓN - LOS ÁNGELES

 Introducción

Nací en la ciudad de Talca el 16 de junio de 1994, mi padre es Manuel Ruiz

Toledo de oficio trasportista, mi madre Cecilia Garcés Corvalán es dueña de casa
soy el menor de dos hermanos, al cumplir los 8 años nos mudamos a la cuidad de
coronel por una mejor estabilidad económica, curse la enseñanza básica en la
Escuela Francia E-654 la enseñanza media en el Liceo de Coronel.

A los 15 años tuve mi primer trabajo limpiando vidrios a los vehículos en un serví
centro durante el verano, al entrar al liceo me propuse estudiar y trabajar al mismo
tiempo lo cual me llevo hasta una panadería esta se llama San Francisco a
trabajar limpiando los hornos donde cosen el pan y los dulces, iva dos días por
semana a limpiarlos, luego de dos el dueño de la panadería Don Abraham
Riquelme me ofreció ser el reemplazo de los repartidores para eso tuve que
aprender a manejar realice el curso correspondiente di los exámenes y obtuve mi
licencia de conducir. Eventualmente tuve otros trabajos como en la empresa
Constructora e inmobiliaria LAPCO en el puesto de jefe de bodega, en allá
empresa fui capacitado previamente para este trabajo mediante charlas e idas a
terrenos, también trabaje en NEXXO que es una empresa que se dedica a la
mantención de equipos industriales y realizado eh realizado reemplazos como
conductor en la empresa Manantial.

En la actualidad me encuentro trabajando aun en dicha panadería como

repartidor, pero a la vez también trabajo como empaque en el supermercado
mayorista GANGA.
 FODA

Fortaleza:

 Perseverante.

Explicación: Soy constante y dedicado; cuando tengo un objetivo me enfoco en él,

me esfuerzo, pongo todo de mi hasta poder alcanzar lo que me propongo.

Ejemplo: Me dicaría al cien por ciento en aprender alguna tarea, trabajo u

herramienta que no tengo dominio para así poder cumplir con las condiciones o
requisitos que se necesite para desarrollar de forma eficiente el trabajo.

 Proactivo.

Explicación: Cuando veo que se tiene una dificultad para desarrollar una actividad
o un trabajo me las ingenio para poder hacer o desarrollar algo que ayude a
facilitar la realización de esta tarea aunque no se me allá pedido que lo haga.

Ejemplo: En un trabajo no solo realizaría las tareas que se me asignen si no

también trataría de mejorar o realizar otros tipos de actividades que estén a mi
alcance para así poder mejorar en algún aspecto que tenga debilidad, dando
ideas para mejorarla.

 Honesto.

Explicación: Cuando se me encomienda o asigna una tarea cumplo con lo que se

me encargo hacer, manteniendo la trasparencia a la hora de rendir cuentas para
así poder renegar confianza y demostrarle a la jefatura que puedo realizar la tarea
que me encargo.

Ejemplo: Al general un emprendimiento con un socio y se me encarga ir a comprar

materias para llevar a cabo el proyecto, se realizaría la compra de cada uno de
ellos y al final se rendiría cada material con su boleta para así mantener la
confianza y la transparencia ante el socio.
  Sociable.

Explicación: Disfruto la interacción con las personas que me rodean ya sea esta
en el ámbito laboral como en la vida persona, se me facilita y me gusta
relacionarme con las personas.

Ejemplo: Seria cordial al momento de recibir alguna persona nueva que se integre
al grupo de trabajo.

 Organizado.

Explicación: Planifico las tareas con anticipación que desarrollare en mi trabajo,

al igual en los estudios y en la familia, para así poder rendir de manera óptima en
todo mi diario vivir.

Ejemplo: Realizaría una carta Gantt o poseería una agenda, en la cual se

registraría las actividades con fecha y hora, con el fin de poder organizar mí
tiempo.
Oportunidades

 Mercado laboral en crecimiento.

Explicación: Esto se debe a que no solo en una minera se necesita de un

ingeniero sino también para poder construir se debe evaluar el suelo de ese modo
poder saber si cumple los requisitos que establece la ley e comenzar la
construcción.

 Proyectos a la vista.

Explicación: Mediante el financiamiento que se les da a las empresas

establecerme con agencia de capacitación minera para da a conocer el
mejoramiento y la innovación en el área, esta se les impartirían a empresas o a
universidades.

 Red de contactos.

Explicación: Debido a que mi familia está relacionado con el ámbito de la minería y

construcción se me han abierto posibilidades de realizar mi práctica profesional o
trabajo una vez que termine mi carrera.

 Apoyo de mi familia en mis metas.

Explicación: Mis padres me motivan a seguir estudiando o perfeccionándome en el

área que decidí estudiar no solo en el ámbito financiero sino en lo emocional
dándome el apoyo constante y el respaldo para poder llevar cada una de mis
metas que me eh propuesto.

 Continuación de estudios o perfeccionamiento en el extranjero.

Explicación: Mediantes becas que otorga el estado para poder continuar o realizar
estudios en el extranjero o bien trabajar en una empresa extranjera en la cual me
dé la facilidad de estudiar y trabajar al mismo tiempo.
Debilidades

 Orgulloso.

Explicación: Mi orgullo me ciega ante las ideas o comentarios a la hora de realizar

una actividad o trabajo, paso por encima de la opinión de mi equipo creyendo que
mis ideas son superior a la de los demás, aunque me dé cuenta de que me
encuentro en un error, no me retracto sino sigo firme en mi postura argumentando
hasta que los demás terminan sediento ante lo que pienso.

Ejemplo: A la hora de hacer un trabajo en equipo con mis compañeros de trabajo

les doy a conocer mis ideas al grupo y a la vez escucho lo que ellos tienen que
decir manteniéndome en lo posible callado escuchar y complementar de manera
eficiente las opiniones de todos y así poder desarrollar el trabajo en un ambiente
más armónico.

 Demasiado confiado.

Explicación: Al ser demasiado confiado me desligo con facilidad dejando que los
demás realicen las tareas y no me preocupo de indagar si está bien o no lo que se
está realizando

Ejemplo: En un trabajo en terreno este a cargo de un equipo de trabajo y se me ha

encomendado llevar una evaluación de suelo y desligo todo a los trabajadores sin
fiscalizar que los análisis que se estén haciendo sean de forma correcta.

 Frustración.

Explicación: Es el sentimiento negativo de no poder lograr lo que se nos ha

encomendado se suele decepcionar al no poder llevarse a cabo lo encomendado.

Ejemplo: Al darme una trabajo con un plazo determinado y veo que me cuesta
llevar acabo lo que se me ha encomendado me decepciono de mi por no poder
llevarla a cabo lo que se me ha encargado tendería a enojarme y eso me
dificultaría aún más el desarrollo de dicho.

 Testarudo.

Explicación: Cuando se mantiene firme en una opinión o postura a pesar de la

dificultad que se tiene al desarrollar lo encomendado.

Ejemplo: Al querer popular a un puesto de trabajo de una empresa aunque no

cumplo los requisitos para aquel puesto me presento a la entrevista e ínsito en que
soy capaz de sobrellevar o desarrollar las tareas que implica el puesto aunque no
esto facultado en mi totalidad.
Amenazas

 profesionales con más experiencia en el área minera.

Explicación: Personas que posean cursos de perfeccionamiento en el área tengan

capacitaciones certificadas.

 Inestabilidad económica.

Explicación: La economía del país dificulte la contratación de este tipo de

profesional aumentando el desempleo y la competitividad entre los pares
asiendo así que los puestos de trabajo sean más exigentes.

 Enfermedades.

Explicación: Se relaciona con enfermedades que limiten tu desempeño laborar o

que pueda presentar inconvenientes con relación al tratamiento durante las horas
de trabajo o impedimentos físicos relacionado con el área de trabajo.

Ejemplo: Trabajador diabético insulino dependiente, trabajador con obesidad

evidente el cual deba realizar grandes caminatas o trabajos tediosos

 Falta de experiencia.

Explicaciones: Crea un prejuicio por la falta de experiencia a las profesionales

recién egresado, debido a que en bacantes o puestos de trabajo como
requisito piden una cantidad de años como experiencia en el rubro los cuales
obviamente no se tienen limitándole la postulación y en la búsqueda de trabajo

 Ingreso de profesionales extranjeros al país.

Explicación: Al ingresar profesional del extranjero con otro conocimiento y otra

experiencia diferentes a las que se obtienen en el país disminuyen la posibilidad al
profesional nacional de encontrar trabajo.
 Conclusión

Como se vio desarrollado en el presente informe, poseo fortalezas pero a la

vez debilidades, algunas de las cuales podrían ser un real problema a la hora de
desempeñar un cargo en alguna empresa determinada en el mundo laboral,
puesto que como mencione tengo un temperamento un poco irritable explicado en
palabras sencillas “poca paciencia”, la cual me podría llevar a reaccionar de la
manera equivocada a la hora de presentarse algún inconveniente tanto en mi
equipo de trabajo como en mi labor en sí.