E D I Ç Ã O E X T R A
PARTE I P O D E R E X E C U T I V O
Art. 2º Para concessão da gratificação, os servidores mencionados no Artigo
DECRETOS anterior deverão atingir a proposta estipulada através do Plano de Metas, ressalvando os
parâmetros pré estabelecidos nas legislações de cada categoria e mediante cumprimento
de carga horária de oito horas diárias, cumpridas em dois turnos de quatro horas, com
REPUBLICA-SE POR CONSTAR INCORREÇÃO NO ORIGINAL, PUBLICADO NO intervalo de duas horas para descanso, conforme estabelece o disposto no Inciso I, do
DIOGRANDE n. 4.514, DE 11 DE MARÇO DE 2016. Artigo 2º, do Decreto n. 11.869, de 25 de junho de 2012.
DECRETO n. 12.840, DE 10 DE MARÇO DE 2016. § 1º Aos servidores detentores do cargo de Agente Comunitário de Saúde, é
necessário realizar ao menos uma visita mensal a cada família de sua microárea de
atuação.
DISPÕE SOBRE A CONCESSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE INCENTIVO À
PRODUTIVIDADE AOS SERVIDORES DETENTORES DOS CARGOS DE § 2º Aos servidores detentores do cargo de Agente de Combate as Endemias e
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS Agente de Saúde Pública, é necessário realizar no mínimo uma visita, a cada ciclo, nos
E AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA, DO QUADRO DE PESSOAL DA AGÊNCIA imóveis de sua área de atuação, com exceção dos imóveis considerados estratégicos,
MUNICIPAL DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS À SAÚDE E SECRETARIA que deverão seguir as normas vigentes.
MUNICIPAL DE SAÚDE PÚBLICA, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
§ 3º As chefias imediatas deverão encaminhar ao Departamento de Recursos
Humanos, da Secretaria Municipal de Saúde Pública e à Diretoria de Recursos Humanos,
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito Municipal de Campo Grande, da Agência Municipal de Prestação de Serviços à Saúde, relatório especificando quais
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais e, servidores farão jus ao pagamento da gratificação, com base no Plano de Metas
apresentado por cada Unidade de Saúde ou Equipe de Campo composta por Agentes de
CONSIDERANDO o disposto no Inciso XII, do artigo 25, da Lei Complementar n. Combate as Endemias e Agentes de Saúde Pública.
199, de 3 de abril de 2012;
§ 4º Para fins de aferição quanto ao cumprimento dos Planos de Metas, os
CONSIDERANDO a Situação de Emergência estabelecida através do Decreto n. Enfermeiros Supervisores e os Supervisores de Área no Combate às Endemias deverão
12.766, de 7 de dezembro de 2015; realizar supervisão nas residências/imóveis para atestar a veracidade das informações
prestadas pelos Agentes.
CONSIDERANDO a Instituição do Estado de Alerta contra o mosquito aedes
aegypti, estabelecido através do Decreto n. 12.792, de 21 de dezembro de 2015; Art. 3º Os servidores que cumprirem os requisitos constantes no Artigo anterior
perceberão a gratificação, exceto nos seguintes casos:
CONSIDERANDO a Declaração de Situação de Emergência no Município de
Campo Grande-MS, através do Decreto n. 12.806, de 15 de Janeiro de 2016, em razão I – Licença para tratamento de saúde do próprio servidor acima de 10 (dez) dias
da anormal situação caracterizada como desastre biológico classificado e codificado no mês;
como epidemia – doenças infecciosas virais (Dengue) – Código Brasileiro de Desastres
(COBRADE) 1.5.1.1.0; II – Licença para acompanhar pessoa da família, superior a 03 (três) dias no
mês;
CONSIDERANDO que o Município se encontra imerso em uma epidemia de
III – Servidor que sofrer penalidades previstas nos incisos II, IV, V e VI, do artigo
dengue e se organiza em ações proativas visando barrar o avanço da mesma;
225, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011;
CONSIDERANDO a política de valorização dos servidores municipais;
IV – Quando for detectado registro de Trabalho Fictício, por parte dos Enfermeiros
Supervisores e Supervisores de Área no Combate às Endemias.
CONSIDERANDO que as ações do Poder Executivo visam, sobretudo e
principalmente o bem estar social da população em geral; § 1º Entende-se por Trabalho Fictício quando os Agentes lançam em seus Boletins
de Registros Diários que realizaram visitas domiciliares, porém, durante a supervisão é
DECRETA: detectado que o Agente não realizou efetivamente a visita.
Art. 1º Fica autorizado, nos termos do Inciso XII, do Artigo 25, da Lei § 2º Quando for detectado Registro de Trabalho Fictício, a chefia imediata deverá
Complementar n. 199/2012, o pagamento de Gratificação de Incentivo à Produtividade encaminhar Comunicação Interna informando os fatos, com documentos comprobatórios,
no valor de R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais) aos servidores detentores dos cargos conforme trâmite já instituído.
de Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate a Endemias e Agente de Saúde
Pública que cumprirem os requisitos estabelecidos no presente Decreto. § 3º O Serviço de Assistência Jurídica em RH deverá analisar a documentação e
encaminhar ao Secretário Municipal de Saúde Pública recomendando, ou não, abertura
Parágrafo único. A Gratificação mencionada no caput deste artigo será paga em de Processo de Sindicância Administrativa.
três parcelas de R$ 120,00 (cento e vinte) reais, no período de abril a junho de 2016,
tendo por referência, para fins de avaliação, os meses de janeiro a março de 2016. Art. 4° A concessão da gratificação mencionada no presente Decreto será
PREFEITO................................................................................Alcides Jesus Peralta Bernal Secretário Munic. de Segurança Pública..........................Luidson Borges Tenório Noleto
Vice-Prefeito.............................................................................................................................. Procurador-Geral do Município....................................................Denir de Souza Nantes
Chefe do Gabinete do Prefeito ...........................................................Odimar Luis Marcon Diretor-Presidente da Ag. Munic.de Habitação de Campo Grande ................................
Secretário Munic. de Governo e Relações Institucionais .................................................... .........................................................................................................Dirceu de Oliveira Peters
..................................................................................................................................................... Diretor-Presidente do Instituto Munic. de Planejamento Urbano.....................................
Secretário Munic. de Administração..........................................Ricardo Trefzger Ballock .........................................................................................................Dirceu de Oliveira Peters
Secretário Munic. da Receita..................................................Disney de Souza Fernandes Diretor-Presidente da Agência Municipal de Prestação de Serviços à Saude...................
Secretário Munic. de Planejamento, Finanças e Controle ............................................... ...........................................................................................................Ivandro Correa Fonseca
....................................................................................................Disney de Souza Fernandes Diretor-Presidente da Agência Munic. de Transporte e Trânsito .....................................
Secretária Munic. de Políticas e Ações Sociais e Cidadania .............................................. ................................................................................................................Elidio Pinheiro Filho
...................................................................................................Marcela Rodrigues Carneiro Diretora-Presidente da Agência de Regulação dos Serviços Públicos Delegados de
Secretária Munic. de Educação......................................................Leila Cardoso Machado Campo Grande........................................................Ritva Cecilia de Queiroz Garcia Vieira
Secretária Munic. de Desenvolvimento Econômico, Turismo, de Ciência e Tecnologia Diretor-Presidente da Fundação Municipal de Cultura ..................................................
....................................................................................................................................................
e Agronegócio ..........................................................................................................................
Diretor-Presidente da Fundação Municipal de Esporte ..................................................
Secretário Munic. de Meio Ambiente e Desenvolvimento Urbano................................... ....................................................................................................................................................
........................................................................................................Rui Nunes da Silva Junior Diretor-Presidente do Instituto Munic. de Previdência de Campo Grande.......................
Secretário Munic. de Infraestrutura, Transporte e Habitação ........................................... .........................................................................................................Ricardo Trefzger Ballock
..................................................................................................Amilton Cândido de Oliveira Diretor-Presidente da Fundação Social do Trabalho de Campo Grande.........................
Secretário Munic. de Saúde Pública.............................................Ivandro Correa Fonseca .....................................................................................................Josmar Gonçalves Barbosa
Secretária Munic. de Políticas para as Mulheres .............................Leyde Alves Pedroso Diretor-Presidente do Instituto Municipal de Tecnologia da Informação......................
Secretário Municipal da Juventude ....................................................................................... ...................................................................................................................................................
PÁGINA 2 - sexta-feira, 8 de abril de 2016 DIOGRANDE n. 4.538
processada através de Resolução de Pessoal da Secretaria Municipal de Saúde Pública e/ CONSIDERANDO o Período de Epidemia de Dengue e as Equipes que estão
ou Portaria de Pessoal da Agência Municipal de Prestação de Serviços à Saúde. engajadas no desenvolvimento do Programa Nacional de Controle da Dengue - PNCD e
as políticas de repasses em razão dos Decretos n. 12.792, de 21 de dezembro de 2015,
Parágrafo único. a Gratificação de Incentivo à Produtividade de que trata este que instituiu o Estado de Alerta contra o Mosquito Aedes Aegypti, evoluindo-se para a
Decreto, tem caráter temporário e não compõe a base de cálculo de contribuição à Declaração de Situação de Emergência no Município, conforme Decreto n. 12.806, de 15
previdência oficial do Município e não será computada para efeitos de cálculo de de janeiro de 2016.
outros adicionais ou vantagens e nem se incorporam aos vencimentos para fixação de
proventos de aposentadoria, pensão, décimo terceiro salário, abono constitucional e DECRETA:
férias, conforme estabelece o disposto no § 3º, do Artigo 25, da Lei Complementar n.
199/2015. Art. 1º Fica autorizado, nos termos do inciso XII, do art. 25, da Lei Complementar
n. 199/2012, o pagamento de Gratificação de Incentivo à Produtividade, no valor de R$
Art. 5º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as 1.014,00 (um mil e quatorze reais), aos servidores detentores dos cargos de Agente
disposições em contrário. de Combate às Endemias e Agente de Saúde Pública, que cumprirem os requisitos
estabelecidos no presente Decreto.
CAMPO GRANDE-MS, 10 DE MARÇO DE 2016.
Parágrafo único. A gratificação mencionada no caput deste artigo será paga em
três parcelas de R$ 338,00 (trezentos e trinta e oito reais) cada.
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL
Prefeito Municipal Art. 2º Para concessão da gratificação, os servidores mencionados no artigo
anterior deverão ter atuado no PNCD e/ou atividades diretamente ligadas a este Programa
e encontrarem-se em efetivo exercício na Coordenadoria de Controle de Zoonoses e
RICARDO TREFZGER BALLOCK Coordenadoria de Controle de Endemias Vetoriais.
Secretário Municipal de Administração
§ 1º A gratificação poderá ser paga aos servidores mencionados no caput do art.
1º, mediante avaliação a ser realizada com base na documentação comprobatória das
IVANDRO CORREA FONSECA atividades mencionadas, conforme lista anexada ao “Relatório de Produção ASP e ACE”,
Secretário Municipal de Saúde Pública e encaminhado pelo Coordenador do CCZ/CCEV e Diretoria de Vigilância em Saúde, à
Diretor-Presidente da Agência Municipal de Diretoria de Recursos Humanos, da Agência Municipal de Prestação de Serviços à Saúde
Prestação de Serviços à Saúde e/ou Departamento de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de Saúde Pública.
DECRETO n. 12.861, DE 28 DE MARÇO DE 2016. § 3º Para fins de análise do “nível de qualidade do serviço” de que trata o inciso
XII, do art. 25, da Lei Complementar 199/2012, os Supervisores de Área no Combate às
Endemias deverão realizar supervisão nas residências/imóveis para atestar a veracidade
DISPÕE SOBRE A CONCESSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE INCENTIVO À das informações prestadas pelos Agentes, indicando as listas individuais dos servidores
PRODUTIVIDADE AOS SERVIDORES DETENTORES DOS CARGOS DE que participaram do programa.
AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS E AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA,
DO QUADRO DE PESSOAL DA AGÊNCIA MUNICIPAL DE PRESTAÇÃO DE Art. 3° O valor devido conforme caput, do art. 1º, levará em consideração o
SERVIÇOS À SAÚDE E SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE PÚBLICA, E DÁ período de avaliação correspondente a 1º de novembro de 2015 a 31 de dezembro de
OUTRAS PROVIDÊNCIAS. 2015, conforme Relatório de Produção ASP e ACE acima referido. Os servidores que
cumprirem os requisitos constantes no artigo anterior perceberão a gratificação, exceto
nos seguintes casos:
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito Municipal de Campo Grande,
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais que lhe confere o inciso I - Licença para tratamento de saúde do próprio servidor acima de 10 (dez) dias
VI, do artigo 67, da Lei Orgânica do Município e, no mês;
CONSIDERANDO o disposto no Inciso XII, do art. 25, da Lei Complementar n. II - Licença para acompanhar pessoa da família, superior a 3 (três) dias no mês;
199, de 3 de abril de 2012;
III - Servidor que sofrer penalidades previstas nos incisos II, IV, V e VI, do art.
CONSIDERANDO os termos do art. 9º - C e art. 9º - D, da Lei Federal n. 11.350, 225, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011;
de 5 de outubro de 2006, alterada pela Lei Federal n. 12.994, de 17 de junho de 2014;
IV - Falta injustificada;
CONSIDERANDO o disposto na Portaria GM n. 2.031, de 9 de dezembro de
2015, que alterou o § 2º, do art. 5º, da Portaria GM n. 1.243, de 20 de agosto de 2015, V - Quando for detectado registro de trabalho fictício por parte dos Supervisores
que define a forma de repasse dos recursos da Assistência Financeira Complementar de Área no Combate às Endemias;
(AFC) da União para o cumprimento do piso salarial profissional nacional dos Agentes de
Combate às Endemias (ACE) e do Incentivo Financeiro para fortalecimento de políticas § 1º Entende-se por trabalho fictício quando os Agentes lançam em seus Boletins
afetas à situação do ACE, incluindo parcela adicional no último trimestre de cada ano, de Registros Diários que realizaram visitas domiciliares, porém, durante a supervisão é
referente ao número de ACE’s no Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Saúde – detectado que o Agente não realizou efetivamente a visita.
CNES;
§ 2º Quando for detectado Registro de Trabalho Fictício, a chefia imediata deverá
CONSIDERANDO o Princípio da Isonomia entre as categorias, destacando as encaminhar comunicação interna informando os fatos, com documentos comprobatórios,
suas atribuições específicas; conforme trâmite já instituído.
CONSIDERANDO a discricionariedade do Gestor Público no direcionamento § 3º O Serviço de Assistência Jurídica em RH deverá analisar a documentação e
dos repasses, respeitando as vinculações a eles inerentes, especificamente os repasses encaminhar ao Secretário Municipal de Saúde Pública recomendando, ou não, abertura
efetuados ao teto do Bloco de Vigilância à Saúde, de onde se vincula os repasses de Processo de Sindicância Administrativa.
conforme as Portarias referidas a esta categoria;
Art. 4º A concessão da gratificação mencionada no presente Decreto será
processada através de Resolução de Pessoal da Secretaria Municipal de Saúde Pública e/
ou Portaria de Pessoal da Agência Municipal de Prestação de Serviços à Saúde.
Diário Oficial de Campo Grande - DIOGRANDE Parágrafo único. A Gratificação de Incentivo à Produtividade de que trata
Estado de Mato Grosso do Sul este Decreto, tem caráter temporário e não compõe a base de cálculo de contribuição
à previdência oficial do Município e não será computada para efeitos de cálculos de
Prefeitura Municipal de Campo Grande - Secretaria Municipal de Administração outros adicionais ou vantagens e nem se incorporam aos vencimentos para fixação de
proventos de aposentadoria, pensão, décimo terceiro salário, abono constitucional e
Av. Afonso Pena, 3.297 - Centro Fone/Fax (067) 3314-9869
férias, conforme estabelece o disposto no § 3º, do art. 25, da Lei Complementar n.
CEP 79002-942- Campo Grande-MS 199/2015.
www.capital.ms.gov.br/DIOGRANDE - diogrande@semad.capital.ms.gov.br Art. 5° A 1ª parcela será paga na folha do mês de competência da publicação
deste Decreto e a 2ª e 3ª parcelas nos meses imediatamente seguintes.
Publicação de Matéria por centímetro linear de coluna R$ 4,65
Art. 6º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
ACRESCENTA DISPOSITIVOS AO DECRETO n. 12.549, DE 9 DE FEVEREIRO TRANSFORMA CARGOS EM COMISSÃO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
DE 2015, QUE DISPÕE SOBRE A OBRIGATORIEDADE DE PREENCHIMENTO
PELOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, DE DECLARAÇÃO DE BENS ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito de Campo Grande, Capital do
E VALORES PARA O EXERCÍCIO DE CARGOS OU FUNÇÕES NOS ÓRGÃOS Estado de Mato Grosso do Sul, no uso das atribuições que lhe confere o inciso VI, do
E ENTIDADES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE, E DÁ art. 67, da Lei Orgânica do Município, e o art. 52, inciso III, da Lei n. 4.722, de 1º de
OUTRAS PROVIDÊNCIAS. janeiro de 2009,
Parágrafo único. Será punido com a pena de demissão, a bem do serviço CAMPO GRANDE-MS, 8 DE ABRIL DE 2016.
público, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, o agente público que se recusar a
prestar declaração dos bens, dentro do prazo determinado, ou que a prestar falsa.”
ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL
Art. 2º Acrescenta o parágrafo único ao art. 8º, do Decreto n. 12.549, de 9 Prefeito Municipal
de fevereiro de 2015, com a seguinte redação:
DECRETA:
RICARDO TREFZGER BALLOCK
Secretário Municipal de Administração Art. 1º O art. 1º, do Decreto n. 8.583, de 26 de Dezembro de 2002, que institui
o Regime de Plantão nas Unidades de Saúde, passa a vigorar com a seguinte redação:
DECRETO N. 12871, DE 8 DE ABRIL DE 2016 “Art. 1º Fica instituído o Regime de Plantão nas seguintes Unidades de Saúde:
IVANDRO CORREA FONSECA §1° A adoção do Regime de Plantão nas Unidades de Saúde, de que trata este
Secretário Municipal de Saúde Pública artigo, será efetivada mediante ato do Secretário Municipal de Saúde Pública.
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§2° As demais Unidades que compõe a “Estrutura Operacional” da SESAU, que não Justiça Federal.
prestarem apoio às unidades que refere o art. 1°, excepcionalmente poderão utilizar-se
do instituto do Regime de Plantão Eventual, observadas as seguintes regras e condições, 3. A posse ocorrerá no prazo de até 10(dez) dias, a contar da data da nomeação,
sob pena de não pagamento e responsabilidade da chefia imediata requisitante, conforme observando-se;
abaixo:
a) A escolha de vaga ocorrerá na data da posse de acordo com a ordem de classificação
I – Antes da realização dos Plantões Eventuais, a chefia imediata encaminhará dos candidatos e o cronograma apresentado ao candidato na entrega de documentos;
a solicitação prévia ao seu respectivo Diretor, o qual deverá obter autorização prévia e
expressa do Secretário Municipal de Saúde Pública e do Diretor do DRH sucessivamente; b) O candidato que não observar a data e o horário previsto no cronograma perderá o
direito de escolha de vaga segundo sua classificação.
II – A solicitação prévia deverá conter a indicação do quantitativo e justificativa
dos servidores necessários, o cargo do servidor, bem como os períodos que serão 4. O ato da posse será efetivado somente com a comprovação de todos os requisitos e
necessários para o cumprimento de plantões, sob pena de não recebimento do plantão condições legais exigidos para provimento do cargo, inclusive a aptidão física e mental
e responsabilização da chefia imediata; e declaração que não incorre em acumulação ilícita de cargos conforme dispositivos
constitucionais.
III – Após a autorização expressa e sua realização, deverá ser juntada a
comprovação da atividade realizada nestes plantões, com relatório de atendimentos das 5. Será considerado desistente do Concurso Público, perdendo a vaga respectiva, o
atividades realizadas, a ser apresentada juntamente com a planilha de plantões, sob candidato aprovado que:
pena de não pagamento.
a) não se apresentar no prazo estabelecido na legislação vigente;
Art. 3º O parágrafo único, do art. 3º, do Decreto n. 8.583, de 26 de dezembro
de 2002, passa a corresponder ao §1°, com mesma redação, acrescentando-se o § 2°, b) não comprovar os requisitos exigidos para investidura no cargo;
com a seguinte redação:
c) não apresentar a documentação comprobatória necessária para investidura no cargo;
“Art. 3º (....) d) não se apresentar para tomar posse no prazo estabelecido.
§2° – os demais cargos da SESAU ficam condicionados a expressa e prévia CAMPO GRANDE-MS, 8 DE ABRIL DE 2016.
autorização do Secretário de Saúde Pública e do Diretor de RH, sob justificativa de
absoluta necessidade, somente podendo executar as mesmas funções desempenhadas
no período regular da jornada de trabalho, observando-se ainda as regras conforme § RICARDO TREFZGER BALLOCK
2°, do art. 2°; Secretário Municipal de Administração
Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a
contar do mês subsequente, ficando revogados os demais dispositivos em contrário. ANEXO ÚNICO AO EDITAL n. 04/2016
b) CPF;
III – Relação de Candidatos:
c) Cadastramento do PIS/PASEP;
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PMCG /2011
d) Titulo de eleitor Edital de Homologação n. 01/32/2011
MATHEUS VINICIUS AREDES MIRANDA 1º ALCIDES JESUS PERALTA BERNAL, Prefeito de Campo Grande, Capital do
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
CARGO: PROFISSIONAL DE PROMOÇÃO CULTURAL
EXONERAR GISLAINE DO CARMO PENZO BARBOSA, matrícula n. 394148/02, do
CANDIDATO Classificação
cargo em comissão de Coordenadora-Geral da Central Municipal de Compras e Licitações,
JOELMA FERNANDES ARGUELHO 1º símbolo DCA-3, da Secretaria Municipal de Administração, com efeito a contar de 1º de
abril de 2016.
ADRIANO DE SOUZA RAMOS 2º
LAIS DOMINGUES FUJIYAMA 3º CAMPO GRANDE-MS, 8 DE ABRIL DE 2016.