31 de mayo de 2018, Guadalajara, Jalisco.

Nayeli Nonaxin Salcedo Ibarra

Resultados de la encuesta

La encuesta fue realizada a una población abierta de 12 mexicanos en la cual la

mayoría de los que la contestaron fueron mujeres.

De la cual la edad de los participantes oscilo de los 20 años a los cuarenta años

Edad
5
32
4
3 20
2 30
1 27
0
37
32 20 30 27 37 33 29 25 28
Donde toda la población son trabajadores de una empresa Mexicana

¿Trabajas para una ¿Es nacional o

empresa? trasnacional?

Nacional
SI 100%
NO Trasnaciona
l

Donde el 33,3% opino que existe una buena organización, 25,0% no considera
que exista una buena organización y el 41,7% dijeron que tal vez exista una buena
organización dentro de dicha empresa.
Por consecuente el 41,7% si creen que la empresa los considera parte
fundamental para el funcionamiento de dicha empresa, el 16,7% considera que no
y el 41,7% opina que tal vez podrían considerarlos parte fundamental.

Por tanto el 92,3% de la población considera que un ambiente ameno y una buena
organización garantizarían su permanencia y el 7,7 considera que tal vez sería un
factor.
Siendo que el 75,0% actualmente tiene una buena relación laboral con su patrón o
jefe inmediato y el 25,0% no lo es así.

Por ende el 76,9% considera que si influencia la buena relación con su jefe en
cuanto a su desempeño laboral y un 23,1% no lo considera importante.
Y por último el 92,3% suelen tener una relación armoniosa con sus compañeros
mientras que el 7,7% no lo es así.

Teniendo estas consideraciones puedo concluir que es parte fundamental un

ambiente armónico dentro de la empresa, así como con el patrón y compañeros
para lograr tener una empresa estable y exitosa, una de las preguntas que
apuntalan mi teoría se basa sobre la buena organización de dicha empresa en la
cual si cada trabajador sabe qué actividad desempeñar y que responsabilidad se
deriva de ella se lograr obtener resultados satisfactorios tanto para la empresa en
cuestión así como para los trabajadores.