BUPATI PELALAWAN

Sambutan : Bupati Pelalawan pada Upacara

Peringatan Hari Ulang tahun Kabupaten
Pelalawan Tahun 2012
Tanggal : 12 Oktober 2012.

BISMILLAHIRROHMAANIRROHIM

ASSALAMU’ALAIKUM WAROHMATULLAHI WABARAKATUH

Yth. Sdr. Ketua, Wakil Ketua dan Para Anggota DPRD Kab.
Pelalawan.

Yth. Sdr. Wakil Bupati Pelalawan.

Yth. Sdr. Forum Koordinasi Pimpinan Daerah Kabupaten

Pelalawan.

Yth. Sdr. Sekretaris Daerah, para Asisten Sekda, Kepala

Badan, Kepala Dinas, Kepala Kantor dan Kepala

1
 Bagian dalam Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Pelalawan.

Yth. Sdr. Pendiri Kabupaten, Pemangku Adat, Tokoh

Masyarakat, Para Alim Ulama, Cerdik Pandai, Tokoh
Pemuda dan Para Pelajar.

Yth. Ibu. Ketua Dharma Wanita, PKK, BKMT beserta anggota.

Yth. Sdr. Insan Pers, baik media cetak maupun media

elektronik yang hadir, serta hadirin yang berbahagia.

HADIRIN PESERTA UPACARA YANG SAYA HORMATI

Pertama-tama saya mengajak marilah kita semua untuk

senantiasa memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT /
Tuhan Yang Maha Esa, karena atas Rahmat dan Karunia-
Nyalah pada pagi yang berbahagia ini kita masih dalam
keadaan sehat wal ‘afiat sehingga dapat bersama sama
hadir pada upacara memperingati Hari Ulang Tahun
Kabupaten Pelalawan, negeri yang kita cintai, negeri yang
dianugrahi Allah SWT sumber daya alam yang melimpah,
negeri yang memiliki keanekaragaman budaya, suku dan
2
bangsa, negeri dimana masyarakatnya hidup secara harmonis
dan penuh toleransi, negeri yang memberikan keleluasaan
bagi masyarakatnya untuk berkarya dan mengabdi, dengan
penuh dedikasi dalam upaya meningkatkan kesejahteraan
dan kemajuan daerah, negeri yang amanah ditopang oleh
budaya melayu yang bernafaskan Islam sebagai inti dan jati
diri daerah, sesuai dengan tema Hari Ulang Tahun Kabupaten
Pelalawan ke-13 Tahun 2012 yaitu “Kita Pererat
Kebersamaan Dalam Membangun Kabupaten Pelalawan
Menuju Masyarakat Mandiri dan Sejahtera”.

Kemudian tak Lupa Shalawat beriring salam kita sampaikan

kepada junjungan alam Nabi Besar Muhammad SAW seraya
mengucapkan ALLAHUMMA SHALLI ‘ALA MUHAMMAD WA
‘ALA ALI MUHAMMAD

HADIRIN YANG SAYA HORMATI

Mengawali penyampaian pidato dalam rangka HUT

Kabupaten Pelalawan ke-13, pada kesempatan yang baik ini
perkenankanlah saya menyampaikan terima kasih dan
apresiasi setinggi-tingginya kepada semua pihak, pendiri
3
kabupaten, pemangku adat, tokoh masyarakat, aparatur
pemerintah, alim ulama, cendikiawan, tokoh pemuda, para
pelajar serta seluruh elemen masyarakat. Alhamdulillah berkat
rahmat Allah SWT, maka berdirilah Kabupaten Pelalawan,
berdasarkan Undang-undang Nomor 53 Tahun 1999, yang
pada tanggal 12 Oktober ini ditetapkan sebagai tanggal
lahirnya Kabupaten Pelalawan yang kita peringati setiap
tahunnya. Kabupaten Pelalawan pada hari ini telah genap
berusia 13 tahun.

Dengan memperingati Hari Ulang Tahun yang Ke-13 ini

Pemerintah Daerah berupaya mendesain atau merancang
sebuah formula masa depan berlandaskan realita dan
dinamika kekinian tanpa melupakan nilai-nilai dan peristiwa
bersejarah di masa lalu.

Sebagai masyarakat Kabupaten Pelalawan kita wajib

bersyukur dengan menjadikan hari kelahiran Kabupaten
Pelalawan sebagai sebuah inspirasi dan motivasi untuk
mengisi kembali setiap detik perjuangan kehidupan daerah ini

4
dengan karya dan prestasi, kerja produktif, demi meraih cita-
cita dan harapan akan masa depan yang lebih baik.

Sebagai Aparatur Negara, mari kita tingkatkan disiplin, kerja

keras, kerja ikhlas dan kerja cerdas, demi pelayanan terbaik
kepada masyarakat. Sebagai bagian dari reformasi birokrasi,
Pemerintah telah menetapkan Peraturan Pemerintah Nomor
53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Dalam
Peraturan Pemerintah tersebut telah diatur dengan jelas dan
tegas tentang penegakan disiplin, diantaranya yaitu peraturan
tentang kewajiban dan larangan bagi seorang Pegawai Negeri
Sipil seperti tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama
46 hari kerja atau lebih, maka terhadap Pegawai Negeri Sipil
tersebut dijatuhi hukuman disiplin berat yaitu pemberhentian
dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
pemberhentian tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.

Selain Peraturan Pemerintah yang saya sebutkan tadi, untuk

pembinaan dan kode etik Pegawai Negeri Sipil telah diatur
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang

5
Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil,
yang bertujuan membina karakter/watak, rasa persatuan dan
kesatuan, mendorong etos kerja dan menumbuhkan
semangat kesadaran dan wawasan kebangsaan.

HADIRIN YANG BERBAHAGIA

Pemerintah Kabupaten Pelalawan telah menindaklanjuti

tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil yaitu dengan
menerbitkan Peraturan Bupati Pelalawan Nomor 12 Tahun
2012 tentang Pembinaan dan Penegakan Disiplin, dalam
rangka melaksanakan punishment terhadap Pegawai Negeri
Sipil yang melanggar disiplin.

Alhamdulillah, setelah Peraturan Bupati tersebut diterapkan

dan berdasarkan laporan dari Badan Kepegawaian Daerah,
setiap bulannya terjadi penurunan terhadap Pegawai Negeri
Sipil yang dijatuhkan sanksi, baik itu pembinaan baris-berbaris
maupun pemotongan Tunjangan Perbaikan Penghasilan.

Kedepan untuk lebih meningkatkan disiplin Pegawai Negeri

Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pelalawan, setiap

6
satuan kerja khususnya mengenai absensi akan diadakan alat
absensi elektronik/sidik jari.

HADIRIN YANG SAYA HORMATI

Pemerintah Kabupaten Pelalawan juga telah membuat

kebijakan tentang reward atau pemberian penghargaan,
kepada Pegawai Negeri Sipil yang berprestasi yaitu dengan
memberikan penghargaan berupa perjalanan religius Umroh
sebanyak 3 orang dan telah diberangkatkan pada bulan
Februari tahun 2012. Bentuk penghargaan itu juga dengan
menugaskan Pegawai Negeri Sipil mengikuti tugas belajar.

Saat ini adalah masa penjaringan untuk penilaian Pegawai

Negeri Sipil berprestasi dilingkungan Pemerintah Kabupaten
Pelalawan, adapun pelaksanaan perjalanan religius tersebut
akan dilaksanakan pada tahun 2013.

HADIRIN YANG BERBAHAGIA

Untuk peningkatan Sumber Daya Manusia yang profesional,

Pemerintah Kabupaten Pelalawan telah membuat kebijakan
yaitu :
7
1. Menugaskan Pegawai Negeri Sipil untuk tugas belajar
program Diploma 3 sebanyak 6 orang, Strata 1 sebanyak
13 orang, Strata 2 sebanyak 8 orang, Dokter Spesialis
sebanyak 9 orang.

2. Menugaskan Pegawai Negeri Sipil mengikuti Pendidikan

dan Latihan Kepemimpinan, baik itu Kepemimpinan Tingkat
IV, III dan II serta Pendidikan Teknis Fungsional lainnya.

3. Memberikan bantuan kepada Pegawai Negeri Sipil yang

melaksanakan perkuliahan, baik itu Strata 1, Strata 2,
Dokter Spesialis, dan Program Doktor. Sampai dengan
tahun 2012 ini Pemerintah telah menyalurkan bantuan
sebesar Rp. 4.777.570.000 (empat miliar tujuh ratus tujuh
puluh tujuh juta lima ratus tujuh puluh ribu rupiah).

4. Pemberian penghargaan Tanda Kehormatan Satya

Lencana Karya Satya sampai dengan tahun 2012 yaitu :
8
 - Satya Lencana Karya Satya 10 Tahun sebanyak 870
orang

- Satya Lencana Karya Satya 20 tahun sebanyak 649

orang

- Satya Lencana Karya Satya 30 Tahun sebanyak 98

orang

HADIRIN YANG SAYA HORMATI

Perlu juga saya sampaikan mengenai promosi jabatan

Pegawai Negeri Sipil pada Jabatan Struktural, pola jenjang
karir mengacu kepada Peraturan Pemerintah Nomor 13 tahun
2003 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam
Jabatan Struktural, dimana dalam peraturan tersebut
dipersyaratkan prinsip-prinsip profesionalisme sesuai dengan
kompetensi, prestasi kerja dan jenjang pangkat yang
ditetapkan untuk suatu jabatan.

HADIRIN YANG BERBAHAGIA

Mengenai tenaga honorer untuk kategori I di Kabupaten

Pelalawan adalah semula 184 orang dan yang dinyatakan
9
memenuhi syarat sebayak 128 orang, tidak memenuhi syarat
sebanyak 56 orang, yang mengajukan kembali persyaratan
untuk diteliti adalah sebanyak 32 orang dan saat ini sedang
kita perjuangkan di Kementerian Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi dan Badan Kepegawaian
Negara. Sedangkan mengenai Kategori II dalam tahapan
validasi data di Kementerian Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi. Berdasarkan hasil konsultasi
Badan Kepegawaian Daerah ke Kementerian Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, bahwa untuk
Kategori II akan mengikuti sistem seleksi yang akan
dilaksanakan pada tahun 2013.

Akhir – akhir ini di kalangan tenaga honorer beredar berita

mengenai pengangkatan tenaga honor menjadi Calon
Pegawai Negeri Sipil baik itu kategori I maupun kategori II,
bahkan ada tenaga honor yang mengirim uang kepada orang
yang tidak jelas dan tidak bertanggungjawab. Kepada
Pegawai Negeri Sipil yang bertugas di Pemerintah Kabupaten
Pelalawan agar memberikan penjelasan kepada masyarakat
jangan sampai tertipu hal-hal mengenai pengangkatan tenaga
10
honor tersebut, dan agar menanyakan langsung kepada
Badan Kepegawaian Daerah.

HADIRIN YANG SAYA HORMATI

Memaknai perjalanan sejarah tentu dengan membuka kembali

lembaran awal ketika sebuah pemerintahan dan
pembangunan dilaksanakan. Pemerintahan dan
pembangunan telah kita pahami ibarat dua mata sisi dari satu
mata uang yang sama. Artinya bahwa tujuan utama dari
sebuah pemerintahan adalah menyelanggarakan
pembangunan, begitu juga pembangunan tidak pernah bisa
dilaksanakan tanpa adanya sebuah pemerintahan yang kuat.

Pembangunan sebagaimana kita pahami adalah proses

multidimensional yang menyentuh dan merangkum semua
aspek kehidupan masyarakat. Oleh karena itu proses dan
dinamika pembangunan termasuk pembangunan daerah kita
di Kabupaten Pelalawan, haruslah dikawal dengan landasan
yuridis-operasional dan pendekatan yang terintegrasi serta
sinkronisasi. Sinkronisasi dibutuhkan agar tidak terjadi
perbedaan arah dan tujuan dalam perencanaan dan
11
pelaksanaan pembangunan antar Satuan Kerja Perangkat
daerah.

HADIRIN PESERTA UPACARA YANG BERBAHAGIA

Sebagai pijakan dasar pelaksanaan program pembangunan di

Kabupaten Pelalawan Pemerintah Kabupaten Pelalawan telah
menetapkan visi Kabupaten Pelalawan Tahun 2011 – 2016
yakni “PEMBAHARUAN MENUJU KEMANDIRIAN
PEMERINTAH DAN MASYARAKAT KABUPATEN
PELALAWAN”.

Aspek penting yang terkandung dalam Visi tersebut diatas

dan sekaligus sebagai filosofis pembangunan Kabupaten
Pelalawan kurun waktu lima tahun kedepan adalah
penekanan pada upaya pembaharuan pola pikir kita dalam
mengambil tindakan untuk menyusun kebijakan dan strategi
pembangunan dengan mengedepankan kemampuan,
prakarsa, partisipasi dan pemberdayaan masyarakat demi
kemajuan pembangunan daerah dalam rangka meningkatkan
kesejahteraan masyarakat.

12
Ada beberapa faktor indikator yang ditetapkan sebagai
indikasi perwujudan pencapaian sasaran strategis Visi
Kabupaten Pelalawan Tahun 2011 - 2016, yakni :

1. Meningkatnya kesejahteraan masyarakat.

2. Menurunnya angka kemiskinan.

3. Menurunnya pengangguran.

4. Meningkatnya kinerja dan kualitas perekonomian.

5. Meningkatnya kemandirian keuangan daerah.

PARA PESERTA UPACARA YANG BERBAHAGIA

Sebelum saya mengakhiri pidato ini, perkenankan saya, atas

nama Pemerintah Kabupaten Pelalawan menyampaikan
ucapan terimakasih dan hormat yang setinggi-tingginya
kepada para pimpinan daerah sebelumnya, dan tokoh
masyarakat pendiri Kabupaten Pelalawan atas amalan jasa
dan pengabdiannya dalam melaksanakan pembangunan
daerah.

13
Disamping itu pula saya menghimbau kepada seluruh
aparatur Pemerintah Kabupaten Pelalawan dan komponen
masyarakat untuk bersama-sama saling bahu-membahu
membangun Kabupaten Pelalawan dengan merapatkan
barisan dan membangun persatuan yang kuat dalam jalinan
tali persaudaraan dan rasa solidaritas yang tinggi, sehingga
akan menciptakan suasana aman dan tenteram guna
kelancaran kelangsungan pelaksanaan pembangunan di
daerah.

Demikian yang dapat saya sampaikan, terimakasih atas

segala perhatian dan mohon maaf atas segala kekurangan.
Semoga Allah SWT selalu memberikan Hidayah dan Inayah-
Nya kepada kita semua, Amien.

DIRGAHAYU KABUPATEN PELALAWAN YANG KE-13.

Wa Billahi Taufiq Wal Hidayah Wassalamua’alaikum

Warahmatullahi Wabarakatuh.

Bupati Pelalawan
14
H.M. Harris

15