Boletín Informativo Asociación Argentina de Derecho del

Subsección Jóvenes
Juristas- Mayo 2018
R EDACCIÓN
Dulce María Juarez
Noelia Pedrino
EDICIÓN Y COORDINACIÓN :
Marianela Fuentes
Lucas Petitti
INTEGRANTES DE LA COMISIÓN
REDACTORA DEL BOLETÍN :
Andrea Balabán,
Ricardo Benedicto,
Solange Bressan,
Sonia Caro,
Noelia Constantino,
Corina Yael Fassina,
María de los Ángeles Ferrario,
Marianela Fuentes,
Cristina Graglia,
Dulce María Juarez,
Laura Nievas,
Juan Manuel Nieto,
Noelia Pedrino,
Lucas Petitti,
Dario Scavuzzo,
Alejandro Tassi.
Trabajo y la Seguridad Social
Córdoba
LA CSJN DECLARÓ ARBITRARIA LA SENTENCIA POR LA CUAL
SE ENTENDÍA QUE MEDIABA RELACIÓN LABORAL ENTRE UN
MÉDICO Y EL HOSPITAL EN EL QUE PRESTABA SERVICIOS
El pasado 24 de Abril el el cual el actor concurría de
máximo Tribunal de Justicia lunes a sábados de ocho a
-con la firma de Ricardo diez horas al Hospital
Lorenzetti, Elena Highton de Alemán, independientemente
Nolasco y Carlos que ésta haya sido
Rosenkrantz- en la causa remunerada bajo facturación.
“RICA, Carlos c/ HOSPITAL Para así decidirlo, el máximo
ALEMAN y otros”, la Corte tribunal nacional tuvo en
declaró arbitraria una cuenta que Carlos Rica era
sentencia de la CNAT que, a neurocirujano socio de una
través de su Sala VII, había Asociación de Médicos del
reconocido el carácter Hospital Alemán que
laboral de la relación entre brindaba servicios a ese
un médico y el Hospital nosocomio. En su condición
Alemán. En su dictamen, el de socio de esa entidad, el
tribunal inferior entendía profesional gozaba de
como condición suficiente el libertad en lo referido a la
vínculo de siete años de organización de las tareas, a
prestación de servicios la incorporación de
habido entre las partes, por profesionales y a la
designación de jefes de
servicio. Sus ingresos estaban
constituidos por lo que
pagaban los pacientes
directamente, o sus obras
sociales y prepagas haciendo
el hospital de intermediario, y
sin derecho a cobrar si no
había prácticas para realizar.
Además, gozaba –al igual que
los restantes médicos de la
asociación– de cierta
autonomía para fijar sus
honorarios, e incluso podía
cobrarlos en base a una
participación en las ganancias
de esa asociación y no
exclusivamente por lo que él
personalmente trabajaba.

ASOCIACIÓN ARGENTINA DE
DERECHO DEL T RABAJO Y
LEY DE RIESGO DEL TRABAJO. HABILITACIÓN DE LA VÍA
SEGURIDAD SOCIAL - C ÓRDOBA JUDICIAL
http://asociaciónlaboral.org
El accionante demandó a la planteo de recurso de apelación
asociaciónlaboralcba@gmail.com
Aseguradora de Riesgos del inconstitucionalidad del art. 1 interpuesto por la parte
Trabajo reclamando las y 2 de la Ley 27.348 y, en actora y, en consecuencia,
prestaciones dinerarias que consecuencia, lo emplazó revocó la resolución del
le correspondían por un para que acredite el tribunal de instrucción y
accidente in itinere padecido. cumplimiento del declaró habilitada la vía
Planteó la procedimiento administrativo judicial.
inconstitucionalidad de las previo, bajo apercibimiento
normas referidas al paso de inadmisibilidad.
previo y obligatorio ante la Contra dicho
Comisión Médica, al alegar pronunciamiento el actor
que dicho trámite interpuso recurso de
obstaculizaba su pronto apelación. La Cámara del
acceso a la justicia. El juez Trabajo resolvió, por
de conciliación rechazó el mayoría, hacer lugar al

Autos: “Quinteros, Juan Pablo c/ Prevención ART SA – Ordinario – Accidente in

itinere”, expediente n.° 6751854.
Dependencia: Sala Cuarta de la Cámara del Trabajo, Secretaría 8. Córdoba
Resolución: Auto Interlocutorio n.° 69.-12/04/18
La Justicia laboral en un fallo inédito, le ordenó al Ministerio de Trabajo
reconocer a la Asociación Gremial de Abogados del Estado (AGAE), un gremio
moyanista que le disputa la representación de 25.000 letrados a la Unión de
Personal Civil de la Nación (UPCN).
La Sala IX de la Cámara que le ordenaba darle la “carece de un relato claro y
Nacional de Apelaciones simple inscripción a la preciso de los antecedentes
del Trabajo rechazó el organización. del caso y del debido
recurso extraordinario por la En la resolución, los jueces fundamento de naturaleza
cartera de Jorge Triaca del tribunal Mario federal que justifique su
contra la intimación que le Fera y Alvaro concesión”. Por ello, lo
había hecho el tribunal el 9 Balestrini consideraron que desestimaron in limine por
de ese mismo mes para que la impugnación interpuesta improcedente.
cumpliera un dictamen previo por la autoridad ministerial

DESESTIMAN COSA JUZGADA ADMINISTRATIVA EN UNA CAUSA

La Sala Primera de la
Cámara del Trabajo de
Córdoba resolvió hacer lugar
a las
diferencias indemnizatorias
reclamadas por el actor,
quien sostuvo que el acuerdo
celebrado en el Ministerio de
Trabajo de la Provincia de
Córdoba con su empleadora,
Volkswagen Argentina SA no
se adecuaba a las
exigencias del Art. 15 de la
Ley de Contrato de Trabajo
(LCT).
En el acuerdo celebrado en
sede administrativa, la
empresa le había notificado
al actor su despido sin
invocación de causa,
describiendo su fecha de
ingreso, categoría y señaló que aunque la
remuneración. En dicha
oportunidad se manifestaba
además que el trabajador
reajustaba el monto de su
pretensión indemnizatoria
en la suma de $ 220.000 en
concepto de integración del
mes de despido, antigüedad
y omisión de preaviso.
También se establecía la
forma de pago y una
cláusula liberatoria, por la
LABORAL
que se disponía que una vez
abonado ese importe nada
quedaría por reclamarse a la
empresa.
No obstante ello, el actor, al
iniciar su demanda, alegó
que fue “llevado” por la
empresa al Ministerio para
firmarlo y que el acuerdo
representaba menos del
50 % de lo que le
correspondía, razón por la
cual debía ser declarado
inválido y su eventual
homologación nula.
La Sala integrada por el
Vocal Ricardo Agustín
Giletta, al analizar la defensa
de cosa
juzgada administrativa
opuesta por la demandada,
homologación estuviera
firme, si es factible la revisión
de la cosa juzgada írrita de
las sentencias judiciales, no
puede negarse esa
posibilidad a administrativa.
pronunciamientos
administrativos que deciden
cuestiones sustanciales.
El magistrado expuso que
“ninguna de las partes invocó
que la relación laboral se
hubiese extinguido por
voluntad concurrente, que no
generaba en su caso
derechos indemnizatorios, y
que por el contrario fue un
despido sin causa lo que
excluyó a Askesson como
empleado de VW”. Por lo
tanto, la cuestión a resolver
era si el acuerdo en el que el
trabajador reajustó sus
pretensiones con cláusula
liberatoria amplia en caso de
cumplimiento, homologado
en sede administrativa, cerró
o no de manera definitiva el
reclamo de diferencias
indemnizatorias.
Frente a dicho interrogante,
el magistrado concluyó que
la cantidad que lo pagado
equivalió a 48,52% de lo
devengado, razón por la que
no mediando justa
composición de intereses,
resolvió no hacer lugar a la
defensa de cosa juzgada

Autos: “AAKESSON JOSE RICARDO C/ VOLKSWAGEN ARGENTINA SA –

ORDINARIO-DESPIDO- EXPTE 3214777”.
 - NOTICIAS -
SE LLEVARÁN A CABO
LAS VI JORNADAS
P ROVINCIALES DEL
DERECHO DEL T RABAJO
El próximo ocho de junio se
llevarán a cabo las VI
Jornadas Provinciales de
Derecho del Trabajo
“Tiempos de reformas”, las
que tendrán lugar en el
Colegio de Abogados de la
Ciudad de Río IV. En dichas
jornadas, distintos
especialistas abordarán las
implicancias de las reformas
introducidas a la Ley de
Riesgos de Trabajo, como así
también, se analizarán los
principales postulados de los
proyectos de reforma en
materia laboral de curso
inminente. Las inscripciones
se realizarán en la sede del
Colegio de Abogados y en la
Cámara del Trabajo de la
Ciudad de Río IV y en la Sala
Séptima Secretaría Nro. 13
de la Ciudad de Córdoba.
Jóvenes Juristas – AADTYSSCBA – Boletín informativo Mayo 2018
EL TSJ AUTORIZÓ LA EXTENSIÓN HORARIA PARA
DICTAR ACTOS PROCESALES
El Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) anunció el
pasado 4 mayo que autorizó a los funcionarios de todos los
órganos jurisdiccionales y de las fiscalías a dictar actos
procesales después de las 14 horas y hasta la finalización del
horario de permanencia en las oficinas, esto es hasta las
16:00hs.
“De esta forma, el TSJ amplía las medidas orientadas a
dinamizar la actividad judicial procurando mejoras en el
servicio de justicia”, sostuvo.
La disposición, contenida en el Acuerdo Reglamentario N°
1486, se suma a una serie de medidas de superintendencia
tendientes a mejorar la actividad judicial, atento al incremento
vertiginoso de la litigiosidad y de los índices de conflictividad
social.
“Desde hace décadas, el Poder Judicial lleva adelante un
proceso gradual de ampliación de servicios en horarios
tradicionalmente inhábiles, cuyo hito más significativo fue la
extensión de la carga horaria a los funcionarios
(prosecretarios, secretarios y ayudantes fiscales) de atención
al público”, expresó el acuerdo del TSJ.
EL GOBIERNO NACIONAL INTENTARÁ POR
SEGUNDA VEZ IMPULSAR UNA REFORMA LABORAL
QUE, ENTRE SUS PUNTOS MÁS POLÉMICOS,
PROPONE LA MODIFICACIÓN DEL CÁLCULO DE LAS
INDEMNIZACIONES POR DESPIDOS.
Se trata de tres iniciativas enviadas al Senado que apuntan a
la regularización de trabajadores no registrados, a la creación
de una agencia nacional de evaluación de tecnología de la
salud y a la conformación de un sistema de prácticas
formativas de los estudiantes. Los textos fueron girados a las
comisiones y comenzarán a discutirse próximamente.
El Congreso volverá a tratar la reforma laboral, después de
un intento fallido en diciembre último. Puntualmente, el
proyecto sobre blanqueo incluye una modificación del cálculo
de las indemnizaciones por la que no se tendrían en cuenta
premios, bonos ni el sueldo anual complementario (SAC). El
Gobierno propone además la creación del Fondo de Cese
Laboral Sectorial.